2017年安徽省建設法制協會招聘1人公告
為拓寬選人用人視野，經請示同意，現將安徽省建設法制協會公開招聘工作人員的有關事項公告如下：
一、 招聘的崗位、人數及專業
崗位：秘書處工作人員
人數：1名
學歷：本科及以上
專業：法律、建筑工程、財經等相關專業
二、報考資格條件
(一)堅持四項基本原則，擁護改革開放，愛崗敬業，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德和團隊協作精神。
(二)身體健康，能適應應聘崗位工作。
(三)23—38周歲，能熟練使用計算機，具有較強的公文寫作能力和良好的團隊協作精神。有三年以上或機關工作經驗、文字能力強、會駕駛者優先。
三、報名登記及資格審查
(一)報名時間：2017年2月8日至2月14日正常工作日(朝九晚五)。
(二)注意事項：每位應聘人員報名時請攜帶工作簡歷、近期免冠二寸同底彩照2張、身份證、畢業證、資格證等證件的原件及復印件以及其他能證明工作能力的相關資料，提交《應聘報名表》二份(附件直接下載)。
(三)資格審查。安徽省建設法制協會秘書處對報考人員現場進行資格驗審，合格者，發給準考證。
四、招聘步驟及程序
本次招聘采取筆試、面試、綜合考核、體檢、聘用的方式進行。
(一)筆試。筆試為一張綜合試卷，滿分100分，主要考察報考人員對應聘崗位所需的專業知識和基本知識的掌握程度。根據考生筆試總成績，從高分到低分(四舍五入，取整數)，按1：5確定參加面試人員，并列分數人員同時納入面試范圍。本次招考無輔導用書和復習提綱。
(二)面試。面試采用結構化或其他面試方式，根據招聘崗位專業特點，主要考查應聘者的綜合素質，邏輯思維、語言表達、解決實際問題的能力以及應聘者是否具備履行本崗位的綜合能力。面試小組由有關方面成員組成。
(三)成績合成。筆試、面試成績各占50%。安徽省建設法制協會根據應聘人員的合成成績，從高分到低分(四舍五入，取整數)，按1：3的比例確定參加綜合考核人員，并列分數人員同時納入綜合考核范圍。如因故出現人選缺額的，按合成成績從高分到低分依次等額遞補。
(四)組織考核、體檢。由安徽省建設法制協會秘書處組成綜合考核組，對考核對象的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及遵守國家法律法規情況進行全面考核，提出擬聘用意見。初步確定被聘用的人員自行承擔體檢費用，其合格標準按國家錄用公務員的要求執行。如因體檢不合格出現人選缺額的，按綜合考核情況再擇優進行遞補。
(五)決定聘用。安徽省建設法制協會根據崗位實際需要，結合考核情況，經綜合考量后自主擇優決定聘用。辦理一定期限的聘用手續。對被聘用的人員實行試用期制，試用期3個月，不合格者取消聘用資格。聘用期內實行人事代理或其他聘用管理方式。如最終無合適人選，安徽省建設法制協會可取消本次招聘活動。
(六)福利待遇。試用期內執行試用期工資，正式入職后，其福利待遇參照國家事業單位有關規定執行。
五、其他事項
1、按照“精干高效、寧缺勿濫、人盡其才，才盡其用”的用人標準，堅持公開、公平、公正、擇優錄用和德才兼備的招聘原則。
2、未按時參加筆試、面試者，視為自動放棄。
3、考試時間、地點均以電話通知為準，請隨時保持聯系方式暢通。如因報考人員自身原因造成無法聯系，耽誤考試的情形由其自行承擔。
4、有意報考人員，須本人現場提交報名材料，不接受郵寄或代辦報名，本次招聘免收報名費。
聯系人：方主任，電話0551-62871242。地址：合肥市濱湖區紫云路996號，省城鄉規劃建設大廈406室。
5、本公告未盡事宜，由安徽省建設法制協會秘書處負責解釋。
附件：報名資格審查表
2017年2月7日
