2017年吉林長春公安局凈月高新區(qū)分局招聘公告
為解決分局警力不足問題，經(jīng)請示凈月高新區(qū)管委會同意，決定公開招聘40名合同制警務輔助人員，招聘人員須經(jīng)資格審查、考試、體檢、考核、試用合格后予以聘用，現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘原則和方法
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方法進行。
二、招聘崗位與招聘人數(shù)
（一）本次招聘崗位為基層派出所警務輔助崗位，人數(shù)為40人。主要面向吉林警察學院和吉林司法警官職業(yè)學院公安類、法學類、司法管理類往屆和應屆統(tǒng)招畢業(yè)生定向招考。（專業(yè)要求參考《吉林省2015年度錄用公務員專業(yè)分類指導目錄》）
（二）崗位職責：
主要輔助民警從事下列工作，不具有人民警察身份，不具備執(zhí)法資格，不參與執(zhí)法。
1．協(xié)助公安機關從事技術保障，輔助管理,行政事務等非執(zhí)法性質(zhì)專門工作；
2．協(xié)助公安機關開展治安巡邏、設卡守侯等治安防范工作；
3．協(xié)助公安機關預防和制止各類違法犯罪行為；
4．協(xié)助公安機關開展突發(fā)性治安事件現(xiàn)場警戒，疏導群眾，維持秩序；
5．協(xié)助公安機關參加處置災害事故，維持秩序，搶救人員和財物；
6．協(xié)助公安機關開展人口信息采集；
7．協(xié)助公安機關執(zhí)行上級交辦的非執(zhí)法類任務。
三、報名資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護中華人民共和國憲法，熱愛公安事業(yè)。
(二)遵紀守法，品行端正，工作責任心強，具有為人民服務的思想。
(三) 20周歲以上(1997年1月1日以前出生)30周歲以下(1986年12月31日以后出生)；身高1.70米以上，矯正視力均在4.8以上：身體健康的男性公民；
（四）學歷要求：全日制大專及以上學歷。
四、政審條件
有下列情形之一者不得報考：
1．受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;
2．有犯罪嫌疑尚未查清的；
3．面部有明顯特征、缺陷，有殘疾、口吃、色盲、色弱、紋身、重度平跖足的。
4．曾被辭退或被開除公職的；
5．道德敗壞，有不良行為受過公安機關處理的；
6．直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處死刑、正在服刑或為“法輪功”等非法邪教組織骨干分子的；
7．已被公安交警等部門錄用為協(xié)勤人員的；
8．現(xiàn)役軍人；
9．在讀的非2017應屆畢業(yè)生；
10．按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、公開報名及資格審查
（一）報名時間：公告發(fā)布之日起至2017年1月26日（工作日期間每日9：00至16：00）
（二）報名地點：凈月公安分局政工處三室（凈月高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)錦竹東路171號）
（三）報名電話：13756015121
（四）報名要求：
1.報名人員需提供(1)身份證、學歷證書、學位證書(均須原件及復印件，2017年應屆畢業(yè)生須提供所在學校有效證明及加蓋學校教務處公章的學生成績單，往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生登記表及成績單)；(2)本人主要業(yè)績、獲獎證書(均須原件及復印件)；(3)同版小2吋彩色近照3張。(4)本人所學專業(yè)要與公告中的招聘崗位所需資格條件一致。(5)報名人員必須認真填寫報名信息，并對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格。
2.根據(jù)招聘計劃，確定接受報名人數(shù)120人，以報名先后順序，額滿為止。
（五）資格審查：
根據(jù)招聘條件，對報名者逐一進行資格審查。資格審查包括報名時的現(xiàn)場資格審核、政審、體檢工作中的資格復審以及辦理聘用手續(xù)時的資格確認三個環(huán)節(jié)。在資格審查的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘崗位條件的，均可取消其聘用資格，所造成的損失由報考者本人承擔。
六、考試
1．考試形式為面試，面試成績滿分100分，及格線為60分。
2．面試時間：根據(jù)報名情況另行通知。
3．面試地點：另行通知。
七、體檢、政審考察
根據(jù)考生面試成績按照招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定體檢、政審考察人選。如考生面試成績相同，則一同確定為體檢、政審考察人選，并根據(jù)體檢、政審考察結(jié)果擇優(yōu)確定。體檢或政審考察不合格者，取消聘用資格。由面試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。
體檢時間地點另行通知。
八、聘用
對體檢與政審考察合格者，公安分局提出使用意見，不服從分配的，取消聘用資格。
新招聘人員試用期三個月，試用期間工資待遇為2000元／月，試用期滿經(jīng)考核合格，與勞務派遣公司簽訂勞動合同，應發(fā)工資3000元／月，繳納“五險一金”，不合格者取消聘用資格。受聘人員由用人單位進行考核，年底考核合格者可續(xù)聘，不合格者解聘。
附件：1、2015年吉林省考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄.docx
長春凈月高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人事局
長春市公安局凈月高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局
2017年1月18日
