2017年湖南廣播電視大學選調公告

來源：湖南民生網 2017-01-19 17:12:16

　　2017年湖南廣播電視大學公開選調工作人員

　　為適應學校發展需要，根據《關于進一步規范機關事業單位人員流動調配工作的意見》(湘組發[2015]26號)要求，2017年該校面向全國公開選調普通高校青年教師和非教師崗位人員?，F將有關事項公告如下：

　　一、組織領導

　　選調工作在湖南省人力資源和社會保障廳監督指導下，學校成立選調工作領導小組，領導小組辦公室設人事處，由人事處具體負責組織選調工作事宜。學校監察處全程監督。

　　二、選調原則

　　1、堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

　　2、堅持德才兼備、任人唯賢的原則;

　　3、注重能力和水平的原則。

　　三、選調條件

　　(一)普通高校青年教師

　　1、思想政治素質好，團結協作精神強，有較強的事業心和責任感，身體健康;

　　2、具有全額事業編制或有公務員(參公管理)身份;

　　3、具有全日制碩士研究生及以上學歷的專業技術人員。

　　4、在教學、科研、生產第一線工作，善于合作共事、協同攻關，有較強的教學科研工作能力，發展潛力較大。

　　(二)非教師崗位人員

　　1、思想政治素質好，具備較高的政策理論水平;

　　2、團結協作精神強，有較強的事業心和責任感;

　　3、具有全額事業編制或有公務員(參公管理)身份;

　　4、身體健康，具備崗位所需要的其它條件。

　　四、選調職位、計劃與崗位具體要求

　　2017年湖南廣播電視大學公開選調崗位、計劃及要求一覽表

序號	崗位	人數	專業及方向	學歷或職稱	年齡	其他要求	考試方式
1	心理學教師	1	心理學	全日制碩士研究生	35歲以下	持有高校教師資格證，國家二級以上心理咨詢師證。能夠勝任心理學專業課程教學，開展心理咨詢，指導學生開展有益于身心健康的活動。	試教
2	會計學教師	1	會計學	全日制碩士研究生	35歲以下	持有高校教師資格證，能夠勝任財務會計學專業專業課程教學，指導學生開展專業實習和校外實習，勝任校內會計實訓室的建設與管理工作。	試教
3	計算機科學與技術專業教師	3	計算機科學與技術專業或者數字媒體應用技術專業	全日制研究生及以上學歷，或者副教授職稱	35歲以下	持有高校教師資格證，要求熟悉J2EE、SOA、OSGI等相關技術，對各種開源的框架如Spring、Hibernate等有深入的了解，熟悉嵌入式系統、移動互聯開發平臺、通信技術等基礎知識。有動漫和大數據方面開發和教學經驗者優先考慮。具有副教授職稱的年齡可放寬到40歲。	試教
4	湖南青馬在線平臺管理教師	1	公共管理	全日制碩士研究生	35歲以下	中共黨員。了解青年工作的規律和特點，熟悉高校共青團工作和宣傳思想政治，有相關工作經歷者優先，有較強的教學管理能力和計算機操作能力，人際溝通能力強。	試教
5	輔導員	1	專業不限	全日制碩士研究生	30歲以下	中共黨員。有2年以上高校輔導員工作經歷的學歷可放寬到全日制本科。	面試
6	秘書	1	新聞傳播學	全日制本科及以上學歷	35歲以下	中共黨員。有3年以上高校行政管理工作經歷。	面試
合計	8

　　五、選調程序和方法

　　(一)發布公告

　　選調方案經審定后，在湖南省人力資源和社會保障廳網站和湖南廣播電視大學網站發布，參加選調人員可通過該網站及時了解選調工作相關信息。

　　(二)報名

　　報名時間：2017年 1月19日至 1月23日(上午8:30—11:30，下午15:00—17:00，周六、周日及國家法定節假日除外)。

　　報名地點：湖南廣播電視大學人事處303辦公室(長沙市青園路168號)

　　報名者須提供如下資料：如實填寫《湖南廣播電視大學公開選調人員報名表》(附件1)一式二份，報名時須提供近期同底彩色免冠照片3張，以及身份證、學歷證書、專業技術資格證書、職業資格證書、工作經歷證明等相關的原件和復印件，合法取得公務員(參公人員)身份的審批表、公務員(參公人員)登記表或全額事業單位工作人員所在單位提供的合法途徑聘用的審批表(復印件需加蓋公章)。學校人事處對報名材料進行審核。如有弄虛作假行為的，一經查實，取消選調資格，并向報考人員所在單位通報情況。

　　(三)資格審查

　　學校人事處根據報考人員填報的信息，對照報考資格條件和選調職位要求，進行資格初審，提出審查意見。報考人員應慎重選擇報考崗位，一經資格審查通過，不得更改。通過資格審查的人員在湖南廣播電視大學網站公示。

　　(四)選調考試

　　1、開考比例：崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例不低于3:1的比例。

　　2、考試方式：根據選調的具體崗位采取面試或試教的方式進行。成績在湖南廣播電視大學網站公布。面試和試教均設置最低合格分數線(75分)，低于最低合格分數線將不進入下一環節。

　　選調普通高校青年教師：采用試教的方式進行。試教以專業理論課授課方式進行，主要測評選調人員的學識水平、教育教學能力和專業技能等。

　　選調非教師崗位人員：采用結構化面試的方式進行。主要考察選調人員的基本條件、綜合分析能力、組織計劃協調能力、人際溝通能力、語言表達能力、儀表氣質和心理素質等。

　　(五)體檢、考察

　　根據面試或試教成績從高分到低分的順序，按選調計劃1:1的比例確定體檢人員，體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。

　　體檢合格人員確定為考察對象?？疾斓闹攸c是對擬調人選基本信息、“三齡兩歷一身份”、編制性質進行審查核實，同時了解德、能、勤、績、廉的有關情況和需要回避的情況等事項。

　　(六)公示。按照有關規定程序確定擬選調人選，并在湖南廣播電視大學網站上及擬調出單位進行公示。公示期為5個工作日。

　　體檢或考察、公示不合格以及中途放棄者，按成績依次等額遞補。遞補不超過2次。