為做好2016年度博士直接引進(jìn)工作，根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，計(jì)劃直接引進(jìn)相關(guān)專業(yè)博士8名(具體專業(yè)及要求見(jiàn)附件)。

　　三、招聘條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　2017年7月31日前畢業(yè)，年齡在40周歲以下(1976年7月1日以后出生)的應(yīng)屆和歷屆博士，且符合下列各項(xiàng)條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)黨的干部教育事業(yè);

　　3.政治堅(jiān)定、道德品行優(yōu)秀，具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，并掌握一定的現(xiàn)代教育培訓(xùn)理論和方法;

　　4.身體健康，具備勝任黨校教學(xué)科研的工作能力。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.經(jīng)省政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、報(bào)名

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2016年12月10日至2017年2月10日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　(二)報(bào)名方式

　　網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)

　　中共安徽省委黨校組織人事處1004室。地址：合肥市屯溪路301號(hào);郵箱：ahdxzzrsc@163.com

　　(四)報(bào)名要求

　　報(bào)名需填寫真實(shí)的信息。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

　　(五)聯(lián)系人

　　劉桂生 電話：0551-62173024 18855167227

　　五、資格復(fù)審

　　(一)復(fù)審時(shí)間

　　2017年2月13日至2月15日，逾期視為自動(dòng)放棄。

　　(二)復(fù)審地點(diǎn)

　　中共安徽省委黨校組織人事處1004室 地址：合肥市屯溪路301號(hào)

　　(三)復(fù)審要求

　　1.報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件或證明材料的原件：(1)本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)等材料。其中，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可憑學(xué)校出具的書面證明或畢業(yè)就業(yè)推薦表等材料辦理資格復(fù)審。但2017年7月31日前仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，不得報(bào)考。已聘用的，取消聘用資格。(2)在編正式工作人員報(bào)名的，需按人事管理權(quán)限提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　2.復(fù)審合格的報(bào)考人員，方可參加專業(yè)測(cè)試。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供有效證件、證明等材料的，取消其專業(yè)測(cè)試資格。

　　六、專業(yè)測(cè)試

　　(一)測(cè)試形式

　　專業(yè)測(cè)試采取試講的方式進(jìn)行。試講由省委黨校相關(guān)學(xué)科專家命題，采取百分制評(píng)分。具體要求及時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(二)測(cè)試成績(jī)

　　每位試講者試講結(jié)束后，由7名評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。試講成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后，剩下5個(gè)有效分?jǐn)?shù)的平均分(取小數(shù)點(diǎn)后3位)。試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布并在省委黨校網(wǎng)站公示一周。試講評(píng)委由省委黨校邀請(qǐng)校內(nèi)外專家擔(dān)任，其中校內(nèi)評(píng)委不超過(guò)3人。

　　(三)最低分要求

　　招聘崗位專業(yè)測(cè)試成績(jī)?cè)O(shè)最低分要求。以當(dāng)日參加同一招聘崗位專業(yè)測(cè)試考生的平均分?jǐn)?shù)，確定為該崗位專業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察;如招聘崗位參加專業(yè)測(cè)試的考生僅有1人，則以75分為最低分要求。

　　七、體檢與考察

　　根據(jù)博士直接引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，按照1:1比例確定參加體檢和考察人選。

　　(一)體檢工作

　　體檢統(tǒng)一組織在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定。

　　(二)考察工作

　　考察工作由省委黨校組織人事處根據(jù)擬聘用崗位的要求具體負(fù)責(zé)。主要全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況。

　　(三)遞補(bǔ)原則

　　體檢或考察未通過(guò)出現(xiàn)人選缺額的，由組織人事處按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　八、公示與聘用

　　對(duì)體檢、考察均合格的人選，由組織人事處報(bào)校委會(huì)議研究同意后，在省委黨校網(wǎng)站進(jìn)行為期一周的公示。公示無(wú)異議后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　九、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

　　博士直接引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在省委組織部的全程指導(dǎo)和省委黨校紀(jì)檢部門全程監(jiān)督下實(shí)施，并接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。

　　附件：中共安徽省委黨校直接引進(jìn)博士崗位匯總表

 

　　中共安徽省委黨校

　　2016年11月25日