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2016年湖南永州公安局招聘警務(wù)輔助人員公告

來源:永州人才網(wǎng) 2016-12-14 15:13:04
  2016永州市公安局招聘5名警務(wù)輔助人員公告
 
  根據(jù)工作需要,永州市公安局于家公安檢查站面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員(以下簡稱“輔警”)5名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘原則
 
  貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取公開報(bào)名,統(tǒng)一考試,嚴(yán)格考核,擇優(yōu)聘用。
 
  二、招聘崗位設(shè)置及數(shù)量
 
  招聘輔警5名,招錄的輔警全部安排在零陵區(qū)珠山鎮(zhèn)的“湖南省永州市于家公安檢查站”,負(fù)責(zé)設(shè)卡查緝、巡邏防范、應(yīng)急處突等工作。
 
  三、招聘條件
 
  1.擁護(hù)黨的路線、方針和政策,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則;
 
  2.遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派,政治思想素質(zhì)好,工作責(zé)任心強(qiáng),熱愛警務(wù)輔助工作;
 
  3.本人無違法犯罪記錄,直系親屬三代內(nèi)無被有罪判決或服刑記錄;
 
  4.原則上具有高中或中專(含)以上學(xué)歷,退伍軍人適當(dāng)放寬學(xué)歷;
 
  5.身體健康,體形端正,無殘疾,無口吃,無重聽,無色盲、色弱,無傳染性疾病,無大面積紋身,無其它不適宜從事協(xié)助公安工作的疾病,身體條件符合聘用崗位要求;
 
  6.家住零陵、冷水灘兩區(qū)或零陵區(qū)珠山鎮(zhèn)周邊的優(yōu)先考慮。
 
  7.限招男性,身高170CM以上,年齡在18周歲以上、30周歲以下(1986年12月1日至1998年12月1日期間出生)。
 
  8.同等條件,中共黨員、警察院校畢業(yè)生、退伍軍人(武警)、能夠熟練駕駛機(jī)動(dòng)車并具有相應(yīng)駕駛資質(zhì)的及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
 
  9.被國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職、被軍隊(duì)(武警部隊(duì)、公安現(xiàn)役部隊(duì))開除軍籍的不予錄用;曾因違反協(xié)輔警相關(guān)管理規(guī)定被解除勞動(dòng)合同的不予錄用;有吸毒、酗酒史或有其他重大不良行為的不予錄用。
 
  四、招聘程序
 
  ⒈報(bào)名:2016年12月12日至12月19日在市公安局治安支隊(duì)(市公安局辦公大樓9樓內(nèi)保指導(dǎo)大隊(duì)辦公室)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提供本人學(xué)歷、學(xué)位證書、有效身份證、退伍證、駕駛證原件及以上證件復(fù)印件各1份,近期1寸彩色免冠照片3張。
 
  ⒉資格審查、面試及體檢:對符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行初審后,對審核合格者,市公安局治安支隊(duì)組織面試,面試合格的等額進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖南省國家公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行,在指定的市級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,體檢不合格者依次遞補(bǔ)。
 
  3.考察:體檢合格人員進(jìn)入考察程序,市公安局根據(jù)需要,采取在招聘對象的家庭所在地、畢業(yè)院校或工作單位走訪調(diào)查、座談、查閱資料等形式,對招考對象進(jìn)行綜合考察,考察其政治思想、道德品質(zhì)、社會(huì)交往、家庭情況、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況,并對擬聘用人員資格進(jìn)行復(fù)查。考察合格者進(jìn)入培訓(xùn)程序。
 
  4.試用期。擬招聘人員試用期為2個(gè)月,試用期發(fā)放試用工資2000元,不發(fā)放績效獎(jiǎng)金。試用期不建立勞動(dòng)關(guān)系,不繳納社會(huì)保險(xiǎn),只繳納工傷和失業(yè)保險(xiǎn)。試用期滿后根據(jù)工作態(tài)度和業(yè)務(wù)水平,最后確定為聘用人員。
 
  5.簽訂合同。所有聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣,永州市公安局委托勞務(wù)派遣合作單位(永州市開利人力資源有限公司)按《勞動(dòng)合同法》的勞務(wù)派遣方式與被錄用人員簽訂2年期的勞動(dòng)合同。期滿后,根據(jù)工作需要和本人工作表現(xiàn)視情續(xù)聘。
 
  7.解聘合同。聘用人員在聘用期因本人原因要求解聘合同的,應(yīng)提前兩個(gè)月書面報(bào)告聘用單位,經(jīng)聘用單位同意后方可辭職離崗。否則,由此引起的不良后果由當(dāng)事人自行承擔(dān)。聘用人員違紀(jì)違法犯罪的,按相關(guān)規(guī)定解聘合同。
 
  五、工資待遇
 
  1.招聘人員試用期滿、正式聘用后,每月發(fā)工資2000元、績效獎(jiǎng)金500元/月,其中績效獎(jiǎng)金與日常工作績效掛鉤,做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶;
 
  2.享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇,市公安局為招聘人員繳納用人單位應(yīng)承擔(dān)的“四險(xiǎn)”經(jīng)費(fèi),招聘人員個(gè)人承擔(dān)的“四險(xiǎn)”從其工資中代扣繳納;
 
  3.市公安局為招聘人員在聘用期間提供免費(fèi)食宿。
 
  聯(lián)系人:屈警官 聯(lián)系電話:18007466101
 
  陳警官 聯(lián)系電話:18007466488
 
  永州市公安局
 
  2016年12月12日
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