為適應學校的建設與發(fā)展需要，面向社會公開招聘非事業(yè)編制合同制教師。現將具體招聘方案公告如下：

 

 

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，確保招聘人員的綜合素質。

 

 

　　(一)遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和強烈的事業(yè)心、責任感。

 

　　(二)應聘人員本科或碩士必須有一個階段畢業(yè)于985或211高校且第一學歷須為全日制本科畢業(yè)并取得學士學位。其他要求見崗位計劃及要求一覽表。

 

　　(三)接收的畢業(yè)生須于2016年 12月 31日前獲得學歷學位證(國外、境外須有教育部學歷學位認證書)。

 

 

 

　　(一) 發(fā)布信息

 

　　招聘信息通過湖南女子學院網站面向社會公開發(fā)布。

 

　　(二)報名時間地點方式及要求

 

　　1、報名時間： 2016年 11月22 日—2016年11月25 日

 

　　(上午8：30-11：30 下午2：30-5：30)

 

　　2、報名地點：學院人事處(校辦公樓四樓406室)

 

　　3、報名方式及要求：采取現場報名的方式進行。請應聘人員登錄湖南女子學院網站人事處網頁，下載并如實填寫《湖南女子學院應聘人員基本情況登記表》。同時將《湖南女子學院應聘人員基本情況登記表》、學歷學位證明材料(含第一學歷證明材料)、身份證、職稱證書、科研成果、獲獎材料等崗位要求對應的材料原件及復印件在現場報名時一并提供。

 

　　(三)資格審查

 

　　根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查。未按要求報名并提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，資格審查不予通過。資格審查合格人員名單在湖南女子學院人事處網頁公示并電話通知。請應聘人員及時關注。

 

　　(四)考評方式為：試講(含面試)、筆試、綜合考核。

 

　　1、試講(含面試)：

 

　　試講(含面試)主要是通過專業(yè)課程試講、面試問答等形式，測評應聘人員的專業(yè)技能、教育教學水平、儀容儀表、語言表達等。試講將根據不同專業(yè)、不同崗位的要求指定三套試講內容，提前三天通知應聘者。應聘者試講前10分鐘，以抽簽的方式抽取其中一套內容進行試講。試講時間為25分鐘，其中說課時間5分鐘。試講(含面試)滿分100分，合格分數線為70分。

 

　　試講(含面試)成績低于70分者直接淘汰，不進入筆試和綜合考核環(huán)節(jié)。試講(含面試)成績70分以上者，其成績按50%計入總成績。

 

　　2、筆試 (閉卷考試)：

 

　　筆試滿分100分，考試內容為公共基礎知識。筆試成績按40%計入總成績。

 

　　3、綜合考核：滿分10分，直接計入總成績。

 

　　綜合考核主要考核應聘者本科以來在專業(yè)、科研、綜合素質方面所獲得的獎勵和成果。其中獲獎加分僅限應聘者獲得的由政府部門頒發(fā)的獎勵，成果加分僅限應聘者以第一作者或主持人獲得的論文、課題等成果。

 

　　試講(含面試)、筆試、綜合考核的具體時間、地點、要求另行通知。詳見湖南女子學院人事處網頁公布。

 

　　(五)體檢

 

　　根據相應崗位達到合格分數線以上的應聘者的總成績，按從高分到低分排序的原則，對應招聘計劃等額確定體檢人員名單。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

 

　　如果應聘者體檢不合格或放棄體檢，學校黨委根據招聘崗位的報名人數及應聘者能力素質情況研究確定是否進行遞補。

 

 

　　根據總成績、體檢結果，經招聘工作領導小組審定后，報學校黨委會研究確定擬聘用人選。擬聘用人員名單在湖南省女子學院網站公示。

 

 

　　公示無異議者，簽訂聘用合同。試用期三個月，聘期5年。試用期滿按基本工資及校內績效工資參考我校同類人員核發(fā)，基本社會保險根據《勞動合同法》及湖南省相關政策執(zhí)行。受聘人員的人事檔案由本人委托人才交流中心管理，學校為其建立在崗期間的工作檔案。受聘人員的職稱評定，按國家相關政策結合學校有關規(guī)定執(zhí)行。

 

　　咨詢電話：0731—82766126(鄧老師 周老師)

 

　　監(jiān)督電話：0731—82772216(監(jiān)察處)

 

　　附件：2016年下半年湖南女子學院公開招聘非事業(yè)編制合同制教師崗位計劃及要求一覽表

 

　　湖南女子學院

 

　　2016年11月7日