2016年湖南廣播電視大學招聘公告（100人）

來源：湖南人社廳 2016-10-21 20:26:42

2016年湖南廣播電視大學公開招聘100人公告

　　根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》，結合我校工作需要，面向社會公開招聘工作人員。現將具體方案公告如下：

　　一、組織領導

　　招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳的監督指導下，學校成立招聘工作領導小組，小組辦公室設學校人事處，具體負責協調組織招聘工作事宜，學校紀檢監察部門全程監督。

　　二、招聘原則

　　堅持德才兼備、公開公正、平等競爭、擇優錄用的原則。

　　三、招聘基本條件

　　(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法犯罪記錄。

　　(二)思想政治素質好，具有良好的職業道德和求實、創新精神，愿意為學校的發展努力工作，具備良好的身體與心理素質。

　　(三)符合招聘崗位所需的學科專業、學歷、年齡和其他條件等。

　　(四)服從工作需要和正常崗位調整安排。

　　四、招聘崗位、計劃及要求(見附件)。

　　五、招聘程序

　　(一)發布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南廣播電視大學網站面向社會公開發布。

　　(二)報名時間、地點、方式及要求

　　1、報名時間：2016年 10月27日—10月31日17時止

　　2、報名方式：采取現場報名的方式

　　請應聘者自行到湖南省人力資源和社會保障廳網站表格下載中心下載《湖南省事業單位公開招聘報名表》并如實填寫，一式二份，同時請攜帶個人簡歷、身份證、學歷學位證明材料(含第一學歷證明材料)、職稱證和科研成果及獲獎等材料的原件及復印件一式一份以及三張近期2寸正面照片，直接到我校人事處(遠程教育大樓301、303室)報名。

　　所要求的學歷學位(國外、境外學歷學位認證)、職稱、科研成果等，須于2016年9月30日前取得。

　　(三)資格審查

　　根據崗位招聘條件要求對應聘人員進行資格審查。通過資格審查的人員名單在湖南廣播電視大學網站公示，并以電話方式通知，核發準考證。

　　(四)考試方法

　　1、開考比例：崗位應聘人數與崗位招聘數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請政府人社部門同意后，根據實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。應聘崗位要求為博士或教授的不設置開考比例。

　　2、考試方式

　　①應聘崗位要求為博士或教授的崗位：采取直接考核的方式進行。

　　②應聘教師崗位：采取筆試、試教、科研成果量化評分(量化評分標準見附件)相結合的方式，按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%，試教占綜合成績的50%，科研成果量化評分占綜合成績的10%。

　　筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內容為應聘崗位專業知識(筆試命題制卷按學科大類)。

　　試教與科研成果量化評分：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后(筆試人數超過5人的崗位按1:5的比例，不足5人的按1:3的比例)確定試教和科研成果量化評分人員。試教采取課堂授課的方式，主要考核應聘人員的課堂教學掌控能力及教學基本素質等;科研成果量化評分按照所取得的科研成果予以評分。

　　設置綜合成績合格分數線為60分(含60分)。

　　③應聘學報編輯崗位：采取筆試、面試、科研成果量化評分相結合的方式，按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%，面試占綜合成績的40%,科研成果量化評分占綜合成績的10%(量化評分標準見附件)。

　　筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內容為公共基礎知識和寫作。

　　面試與科研成果量化評分：根據應聘人員筆試成績排名先后(筆試人數超過5人按1:5的比例，不足5人按1:3的比例)確定面試和科研成果量化評分人員。面試主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、綜合分析能力等;科研成果量化評分按照所取得的科研成果予以評分(詳見湖南廣播電視大學2016年公開招聘科研成果量化考核標準)。

　　設置綜合成績合格分數線為60分(含60分)。

　　④應聘輔導員崗位、管理崗位：采取筆試、面試相結合的方式，按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%，面試占綜合成績的50%。

　　筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內容為公共基礎知識和寫作。

　　面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后(筆試人數超過5人按1:5的比例，不足5人按1:3的比例)確定面試人員。面試主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、綜合分析能力等。

　　設置綜合成績合格分數線為60分(含60分)。

　　⑤應聘其他崗位：采取筆試、面試、實際操作考核相結合的方式，按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%，面試占綜合成績的30%，實際操作考核占綜合成績的40%。

　　筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內容為公共基礎知識和寫作。

　　面試與實際操作考核：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后(筆試人數超過5人的按1:5的比例，不足5人的按1:3的比例)確定面試和實際操作考核人員。面試主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、綜合分析能力等;實際操作考核主要測評應聘人員運用專業知識解決實際問題的能力，展示自己在專業及方向上的相關技能。

　　設置綜合成績合格分數線為60分(含60分)。

　　各環節考試成績在湖南廣播電視大學網站公示。

　　(六)體檢與考察

　　根據綜合成績排名先后(綜合成績并列的，應聘教師崗位以試教成績為準，應聘其余崗位以筆試成績為準)，按崗位招聘數1：1的比例等額確定體檢和考察人選。體檢標準參照錄用國家公務員標準執行。體檢合格者進行考察，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格及是否違反政策法規等。