2016年陜西咸陽市中心醫院自主招聘公告

來源：咸陽市中心醫院 2016-04-08 17:16:00

　　2016年咸陽市中心醫院自主招聘工作人員106名公告

　　咸陽市中心醫院是咸陽市人民政府舉辦的大型綜合性三級甲等公立醫院，設有總院和東郊分院，占地面積80余畝，開放床位1500張，設有臨床醫技科室99個，現有員工1935人，其中在崗高級專家205名，碩、博士194名，現有國家級突出貢獻專家2名、陜西省衛生系統215人才2名，省級三五人才2名、省名老中醫1名、西部之光訪問學者2名，市級有突出貢獻專家7名，市級三五人才41名。年門診量52.9萬人次48萬人次，年出院量4.69萬人次。根據咸陽市政府《關于進一步深化醫藥衛生體制改革的意見》、《關于市級公立醫院綜合改革的實施意見》、《關于加強醫療衛生人才隊伍建設的實施意見》和《關于市級公立醫院醫療衛生人才隊伍建設的若干意見》規定，參照《咸陽市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》，結合醫院發展需要，我院面向社會公開招聘工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅持公開、公正、公平、擇優的原則。

　　二、招聘數量

　　醫、藥、護、技等衛生專業技術人員87名，其中碩士及以上54人，本科及以上33人。學科帶頭人19人。

　　三、招聘對象及條件

　　（一）招聘對象

　　2016年應屆畢業生及符合崗位招聘要求的其他人員。

　　（二）應聘人員基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、遵守憲法和法律。

　　3、具有良好的品行。

　　4、取得國家教育行政部門承認的國內全日制統招院校畢業證、學位證；國外畢業的研究生須提供教育部認證。

　　5、年齡條件，本科畢業生年齡在35周歲以下（1980年4月9日以后出生），碩士研究生年齡在38周歲以下（1977年4月9日以后出生），博士年齡在45周歲以下（1970年4月9日以后出生）。

　　6、具備招聘崗位所需要的身體條件。

　　7、招聘崗位有明確要求的以招聘崗位要求為準（見附表1）。

　　8、招聘崗位所要求的專業依照國家教育部頒布的專業目錄為準。

　　（三）不符合報名應聘條件的主要情形

　　1、曾因受過刑事處罰，不宜在事業單位工作的；未解除行政處分的。

　　2、因在公務員招錄、事業單位招聘中違規，在禁考期內的。

　　3、在讀的全日制非2016年應屆畢業生。

　　4、國家和我市事業單位公開招聘制度規定的需要回避的人員。

　　5、法律、法規規定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

　　四、方法步驟

　　公開招聘工作，按照發布招聘公告、報名與資格審查、考試（筆試和面試）、體檢、考察、確定擬聘人員、公示、簽訂聘用合同和辦理聘用手續等程序實施。

　　（一）報名

　　可采取網上報名、現場報名兩種方式。

　　1、網上報名：陜西省外院校報考人員可登陸咸陽市中心醫院網站招聘公告，下載《咸陽市中心醫院自主招聘工作人員報名登記表》（見附表2）填寫，并提交審核所需資料掃描件。

　　2、現場報名：陜西省內院校報考人員到醫院人事科報名，提交審核所需資料（陜西省咸陽市人民東路78號咸陽市中心醫院供應樓六層，聯系電話：029—33288899）

　　3、報名時間：2016年4月9日至2016年5月8日。上午8:00-12:00;下午2:30-5:00（工作日時間內）。

　　（二）資格審核

　　醫院對應聘人員的報考信息進行資格審核。2016年畢業生請提供身份證、學生證、就業推薦表、《教育部學籍認證電子注冊備案表》及崗位所需的相關證件。往屆生須提供身份證、畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》及崗位所需的相關證件及復印件。出國留學人員還須提供教育部留學服務中心的證明。每名應聘者，只能報考一個崗位。

　　通過資格復審的應聘人員發準考證。在醫院網站公布通過資格復審應聘人員名單。

　　根據《咸陽市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定，應聘同一崗位的要形成競爭，招聘人數與應聘人數之比一般不低于1:3的比例，達不到規定比例的，醫院根據各專業報名情況及實際需要，決定是否取消招聘崗位。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

　　（三）考試

　　分為筆試和面試。碩士研究生及以上學歷或副高及以上職稱人員免筆試，只進行面試，面試成績為總成績。

　　1、筆試總分100分。重點考核與所報崗位相關的法律法規及專業知識等內容。不指定教材。根據筆試成績，按照崗位需求與筆試人數為1:3的比例，從高分到低分確定參加面試人選，末位成績并列的，一并進入面試。

　　2、面試總分100分。面試成績保留小數點后兩位。面試人員未達到規定比例的，按筆試成績從高分到低分依次遞補，面試成績低于60分的不能進入體檢。

　　3、考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，僅參加面試的綜合成績直接按面試成績計算。成績保留小數點兩位。同一崗位出現并列時，按面試成績確定排名順序。

　　（四）體檢

　　根據應聘人員總成績排名，按照1:1由高到低確定體檢人員。因體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位按照總成績排名次序予以遞補。體檢標準除某些崗位特殊性要求外，參照《公務員錄用體檢通用（試行）標準》執行。體檢在醫院指定的市內其他三級醫療機構進行。

　　（五）考察及資格復審

　　體檢合格的應聘人員確定為考察對象，醫院對其進行考察。重點考察應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現等。并對應聘人員的資格條件進行復審。考察復審不合格的，按照面試排名次序依次遞補。

　　（六）聘用

　　經筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，并在醫院網站進行公示，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，對于短時間內難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。醫院對公示期后無異議的應聘人員上報市衛計局、市人社局核準備案后予以錄用，簽訂聘用合同，確立人事關系，辦理相關手續。

　　已聘用人員出現下列情況可無條件解除聘用關系。

　　1、本科學歷專業技術人員從畢業時給予2次考取相關資質時間，2次未取得執業資格自動解聘。

　　2、在本單位工作期間累計2年度考核或醫德醫風考核不合格的。

　　3、有重大過錯的或違法亂紀的。

　　（七）試用期

　　新聘用人員實行試用期制度，試用期兩個月，期滿經考核合格的，予以正式錄用。不合格的，取消錄用資格。

　　五、有關說明

　　1、本次招聘由咸陽市中心醫院具體組織實施，醫院成立公開招聘領導小組，市人社局、市衛計委局全程指導并監督。

　　2、本次招聘工作的進展安排、通知等相關事宜將在醫院網站公布。

　　3、紀檢監察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監督；應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公開、公正、公平。一旦發現違紀違規情況，將嚴肅處理。

　　六、重要提示

　　1、應聘人員必須準確填寫聯系電話、郵箱地址并保持通信暢通。