2016年吉林延邊琿春市選拔村級黨組織負責人后備人選公告
為扎實做好2016年村級黨組織換屆選舉工作，進一步拓寬村級黨組織負責人選拔任用渠道，優化村級班子結構，提高村干部隊伍整體素質，經研究，決定公開選拔一批村級黨組織負責人后備人選。現將有關事項公告如下：
一、公開選拔名額和范圍
此次公開選拔村級黨組織負責人后備人選共40人左右，選拔范圍包括：一是市直（合作區）機關、企事業單位工作人員，現任鄉鎮街道機關干部；二是優秀農村（社區）干部、農民經紀人、農民專業合作組織負責人、種養殖大戶、致富能手、農業企業管理人員；三是復員退伍軍人、外出務工返鄉創業人員、非公企業管理人、個體私營業主；四是在崗大學生村官、回鄉大學生，以及其他有意愿且符合條件的人員。
二、報名資格和條件
1、戶籍要求。延邊籍和在延邊工作、生活一年以上的人員，琿春籍和在琿春工作、生活一年以上的人員優先。
2、身份要求。中共正式黨員，黨齡2年以上（含2年）。
3、年齡要求。25周歲以上、45周歲以下（1971年1月至1991年1月期間出生）。創業帶富能力較強的，可適當放寬到48周歲以下（1968年1月以后出生）。
4、學歷要求。市直（合作區）機關、企事業單位工作人員，現任鄉鎮街道機關干部，在崗大學生村官、回鄉大學生應具有大專及以上學歷；其他人員應具有高中（中專）及以上學歷。
5、基本條件。⑴理想信念堅定，擁護黨的領導，能夠自覺執行黨的路線、方針、政策，作風正派，遵紀守法；⑵事業心和責任心強，有意愿、有能力為農村發展建功立業，熱心為群眾辦實事、做好事，勇于進取，甘于奉獻；⑶遵守《黨章》、黨的紀律和國家法律法規，遵守社會公德，恪守職業道德；⑷具有一定的組織協調、語言表達和解決實際問題能力，有開拓進取精神，能夠駕馭農村工作，致富能力、帶富能力較強；⑸身體健康。
6、有下列情形之一的，不得報名。⑴違反國家法律法規、受過刑事處罰或刑滿釋放不滿5年且現實表現不好或不清楚的；⑵違反“四風”或侵害群眾利益等受到黨紀處分且未解除處分決定或正被紀檢、司法機關立案查處的；⑶參加邪教組織、從事地下宗教活動的；⑷縱容支持宗族勢力甚至黑惡勢力參與人民內部矛盾、干預農村公共事務的；⑸法紀觀念淡薄、長期無理上訪或以非法手段煽動和組織群眾集體上訪、干擾社會穩定或造成群體性事件的；⑹政治素質和道德品質差、不履行法定義務、群眾口碑不好的；⑺目的不純、企圖通過當選村干部牟取私利的；⑻患有嚴重疾病、無法正常履行相應職責的；⑼村干部經濟責任審計存在問題正在接受組織調查的；⑽其他不宜選拔任用人員。
三、選拔程序和辦法
1、公告（1月26日至2月19日）。采取廣播、電視、網絡、微信平臺、張貼公告等形式，向社會公開名額范圍、資格條件、選拔程序和管理使用等，廣泛動員有志于農村發展的黨員積極報名，參與競爭。
2、報名（2月1日至2月19日）。采取黨員群眾推薦、組織推薦和個人自薦相結合的辦法，凡是符合條件的均可報名參與選拔。
⑴網上報名。①網上下載填寫相關報名表格。報考人員須在“琿春黨建網”（http://www.hcdj.cn）“公告通知”欄下載《琿春市公開選拔村級黨組織負責人后備人選報名登記表》和《琿春市公開選拔村級黨組織負責人后備人選報名情況統計表》進行填寫。②身份學歷證明。須提供本人身份證（正反面）、近期1寸紅底免冠正面照、畢業證、學位證的電子版照片。③以上所需材料電子版于2月16日前發送至郵箱hcsgxcgb@163.com。
⑵現場確認。①地點。市人社局（1樓大廳綜合服務窗口）。②時間。2月17日--2月19日。③所需材料：本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件；市直（合作區）機關、企事業單位人員，鄉鎮街道機關工作人員須持本單位同意報考的意見證明（紙質版加蓋公章）；本人近期1寸紅底免冠正面照1張；按照加分條件，近5年內曾獲得市級以上（含市級）標兵、模范、先進工作者等榮譽的，需提供榮譽證書原件及復印件各1份。
3、考試（2月24日至2月27日）。考試分為筆試（占總成績的50%）和面試（占總成績的50%） 兩個階段。筆試采取閉卷的方式進行，含客觀題和主觀題，主要測試考生是否具備相應的基本理論知識，以及運用相關理論和方式方法分析問題、解決問題的能力。 主要內容包括：黨的基本知識、時事政治、形勢政策、新農村建設、社會管理等。面試主要測試參選人員的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力等。
加分項目：一是近5年曾獲得市級以上（含市級）標兵、模范、先進工作者等榮譽的，加2分；二是外出務工返鄉創業人員典型加2分；三是回鄉大學生加2分；四是復員退伍軍人加2分。最高不超過6分。
5、立檔（3月1日至3月3日）。統一考試結束后，根據總成績，由高到低確定前40名左右（按照選拔范圍分類排序，每類各取前10名）的參選人員為村級黨組織負責人后備人選，并按照“一人一檔”、“分類管理”的原則建立村級黨組織負責人后備人才庫，由市委組織部實行備案、動態管理。
6、擇崗（3月4日至3月6日）。各鄉鎮、近海街道結合所轄村黨組織實際情況，主要針對暫無合適書記人選村、黨組織軟弱渙散村或集體經濟薄弱村，向市委組織部提出后備人選需求申請；后備人選結合自身實際，向市委組織部提出任職方向，最多不超過2個村。
7、調研（3月7日至3月21日）。市委組織部結合各鄉鎮、近海街道需求和后備人選自身意愿，按照“人崗相適”的原則，為每村安排2-3名后備人選進行為期半月的實踐鍛煉，全面調查了解、熟悉農村工作的基本情況，并提出該村未來三年的工作計劃和年度計劃。（法定假日期間正常休息）
8、競職（3月22日至3月25日）。村黨組織召開鄉鎮領導參加的黨員大會或村民代表大會，每位競職者會前準備好演講稿，經鄉鎮、近海街道黨（工）委審核后，在會上演講，由專家評委和群眾評委進行現場打分。專家評委分占70%，群眾評委分占30%。按照由高分到低分，確定第1名為審查對象。
9、審查（3月26日至3月30日）。由市委組織部、市紀檢委，各鄉鎮、近海街道黨（工）委負責對通過競職的人員進行審查，審查不合格者，依次遞補進行審查。審查結果以適當形式公示。
10、任命。各鄉鎮、近海街道黨（工）委召開會議，按照規定程序研究、任命、公布后，錄取人員到崗履職。
如遇特殊情況，時間安排將以具體通知為準。
四、其他要求
1、任命后均要與各鄉鎮、近海街道黨（工）委簽訂任期目標責任書和年度工作目標責任書，并向全體村民（或全體黨員和村民代表）公開承諾，接受群眾監督。上崗前，由市委組織部負責統一組織崗前學習培訓。
2、任命后駐村開展工作，由各鄉鎮、近海街道黨（工）委負責管理，黨員組織關系轉到任職村，在村黨支部參加組織生活。所有上崗人員任職后必須保證任滿一個屆期（3年），無特殊情況擅自離職或任期未滿提出辭職的不發放當年績效報酬。機關、企事業單位選拔人員，工作與原單位脫鉤，工資關系、人事關系保留在原單位。
3、機關、企事業單位人員在村任職期間，基本工資、津貼補貼和其他待遇由原單位按照同類在職在崗人員標準發放，同時可享受村書記報酬待遇的50%。其他參加選拔人員在村任職期間的報酬待遇，按照全市村干部報酬待遇標準執行。
4、選拔錄用人員由各鄉鎮、近海街道黨（工）委按照《村干部“底線”考核管理辦法（試行）》進行考評考核，考核結果報市委組織部備案，表現突出且符合條件的，優先推薦參加各類事業、公務員招考和培訓，優先推薦為鄉鎮副職領導干部人選。
5、所有報考的人員要正確對待組織的決定，提交的證明材料應當真實、準確。提供虛假材料的，一經查實，取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取報考資格的，視其情節輕重，給予相應的組織處理。
五、信息公開和紀律監督
此次公開選拔實行全程公開，全力打造陽光公選。公開選拔公告、筆試成績、面試人員名單、面試成績及任用人員名單等相關信息，將于第一時間通過“琿春黨建網”公開發布。為充分體現公開、平等、競爭、擇優的選人用人原則，在公選的過程中，嚴格制定監審制、回避制、責任追究制等相關保障制度。市紀檢委全程負責監督，以確保公開選拔工作的嚴密性和公正性。歡迎社會各界監督。
其它未盡事宜由公開選拔村級黨組織負責人后備人選工作領導小組辦公室負責解釋。
報名咨詢電話：7513529、7666898（組織部），各鄉鎮、街道咨詢電話附后。
監督舉報電話：12380
電子郵箱：hcsgxcgb@163.com
附件：
中共琿春市委組織部
2016年1月26日
