2025年中國民用航空局審計中心招聘應屆生公告(第二批)

來源：中國民用航空局審計中心 2025-04-17 11:05:44

　　中國民用航空局審計中心2025年度公開招聘應屆畢業生公告(第二批)

　　中國民用航空局審計中心（簡稱“審計中心”）是由中央編辦批準成立、中國民用航空局直屬財政補助事業單位，規格為正司局級，主要承擔對民航局所屬單位主要領導干部經濟責任審計、基建項目竣工財務決算評審、民航重大政策和項目預算評審及績效評價、民航財務聯席監控等相關工作。因工作需要，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》，擬開展2025年度第二批次公開招聘工作，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍、崗位及條件

　　（一）招聘范圍和崗位

　　本次招聘面向在校期間為非在職的2025年國內高校應屆畢業生（不含定向生、委培生），計劃招聘審計業務崗位人員1名（京外生源），具體要求如下。

　　（二）招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民；

　　3.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；

　　4.具備崗位所需的學歷、專業和其他條件，在校期間所修課程應當全部合格，畢業時須取得學歷學位證書，崗位要求的專業條件均為最高學歷所對應專業；

　　5.碩士研究生不超過30歲（1995年1月1日后出生），博士研究生不超過35歲（1990年1月1日后出生）；

　　6.人事檔案完備。

　　受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的人員，曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期內的人員，被依法列入失信聯合懲戒對象名單的人員，曾有學術不端等不良行為的人員，以及有法律規定不得應聘到事業單位工作的人員，不得報考。應聘人員不得報考聘用后構成回避關系的招聘崗位。

　　二、招聘程序

　　（一）報名

　　1.報名時間：自公告發布之日起至2025年4月25日。

　　2.報名方式：采用郵件報名方式，應聘人員下載并填寫應聘登記表、信息統計表（附件1、2），連同資質證明材料掃描件一并發送至郵箱mhsjzp@163.com，郵件主題格式為“姓名+畢業院校+專業”，資質證明材料包括：

　　（1）身份證復印件（需正反面）；

　　（2）在校成績單（需蓋章）；

　　（3）外語水平證書或成績報告單；

　　（4）高等院校教育各階段學歷及學位證書；

　　（5）專業資格證書、榮譽獎勵證書等其他反映個人經歷和能力的材料。

　　（二）資格審查

　　根據招聘條件和崗位要求，對報名人員的資格條件以及所提供的材料等進行審核，確定并通知參加考試人選。未通過資格審查者，將不再通知。若某崗位通過資格審查人數與招聘崗位計劃數的比例低于3:1，將視情調減或取消該崗位招聘計劃。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，任一環節發現資格條件不符合公開招聘要求的，取消應聘資格。

　　（三）考試

　　考試分為三輪進行，考試時間及具體安排另行通知，因考生自愿放棄、資格復審未通過等原因產生的考試人選空缺，視情況進行遞補。

　　1.第一輪考試為線上結構化面試，主要考察綜合素質和基本專業知識，滿分為100分，成績高于70分（含）者方可進入第二輪考試。

　　2.第二輪考試為線上筆試，筆試內容為行政能力測試和申論，滿分為100分，合格線為70分（含）。按照各崗位第一輪成績60%與第二輪成績40%之和從高到低進行排序，以1:10的比例確定進入第三輪考試的人選名單。若最后一名人選成績出現并列，則并列進入第三輪考試。不足1:10比例的，按照實際人數確定第三輪考試人選。

　　3.第三輪考試為線下半結構化面試，主要考察政治素養、綜合能力、崗位匹配度等情況，滿分為100分，合格線為70分（含）。

　　根據崗位需要安排心理測試，測試結果僅供參考，不計入綜合成績。最終按照第一輪成績30%、第二輪成績20%、第三輪成績50%的比例計算綜合成績，根據各崗位綜合成績從高到低進行排序，以1:2的比例確定進入考察環節的候選人，綜合成績高于70分（含）者方可進入考察環節。

　　（四）考察和體檢

　　考察分為適崗考察和政審考察。考生自愿放棄考察機會的，視情況進行遞補。適崗考察（不超過一周）具體形式和時間另行通知，政審考察采取查閱個人檔案、個別談話等形式，全面考察政治素質、遵紀守法、學習和工作表現、廉潔自律等情況，并對應聘人員資格條件進行復查核實。考察合格的，進入體檢環節。

　　體檢標準參照國家公務人員錄用體檢標準執行。體檢合格的，進入下一環節；體檢不合格的，取消聘用資格，并視情況進行遞補。

　　（五）公示和聘用

　　根據綜合成績、考察、體檢情況，研究確定擬聘人員，并通過中心官網進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議者，中心與其簽訂聘用合同，辦理聘用手續。

　　三、注意事項

　　1.應聘人員應對提交的相關信息和證明材料的真實性、準確性負責。凡出現提供虛假信息、證件造假或作弊等情況，一經查實，將取消其考試資格、聘用資格，情節嚴重的，按法律法規追究其相關責任。

　　2.應聘人員未如期取得報考崗位要求的學歷學位證書或不能按期派遣的，將不予聘用。

　　3.應聘人員應保證所留的聯系信息準確有效，并保持聯絡暢通。因聯系不暢造成無法通知到本人的，后果由應聘人員承擔。

　　4.對新聘用工作人員，按規定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。