為加強醫院人才隊伍建設，騰沖市中醫醫院公開招聘專業技術人員15名。此次招聘的專業技術人員按照《中共騰沖市委辦公室 騰沖市人民政府辦公室關于印發騰沖市人民醫院、中醫院人員總量管理試點方案的通知》(騰辦發〔2019〕14號)規定進行管理(新進人員不核定為事業編制人員。利用總量新增工作人員，由騰沖市中醫醫院公開招聘、自主管理，實行合同用人，并接受相關部門的監督。利用總量新增工作人員在崗位聘用、職稱評定、考核獎懲、社會保險、人員流動、收入分配、退休待遇等方面享受事業單位工作人員相應待遇)。現將招聘相關事宜公告如下：

 

一、招聘方式

 

騰沖市中醫醫院招聘15名專業技術人員，以結構化面試方式，于2025年3月14日到云南省衛健委、云南省教育廳聯合舉辦的云南省2025年醫藥類高校畢業生招聘會昆明醫科大學專場進行考核，確定招聘人選。

 

二、招聘崗位

 

 

備注：

 

1.一本指應聘人員高考當年錄取專業屬于第一批次;二本指應聘人員高考當年錄取專業屬于第二批次(不含民辦及獨立學院);研究生不受高考錄取批次限制。

 

2.屬保山生源或持有保山市戶口(碩士研究生、住院醫師規范化培訓合格人員不受生源地或戶口限制)。

 

3.學生只能按所學專業選擇其中一個單位的招聘崗位報名，招聘人數不足計劃數的，所剩招聘指標不進行調劑。

 

三、招聘對象

 

(一)2023年至2025年全日制普通高校畢業未就業的學生，符合招聘崗位所設條件;

 

(二)取得住院醫師規范化培訓合格證書人員不受畢業時間和未就業條件限制(2025年住院醫師規范化培訓結束的應提供住院醫師規范化培訓錄取通知書;年齡需在35歲以下);

 

(三)招聘崗位屬執業醫師范圍的，必須符合執業醫師報名的學歷要求。

 

四、招聘程序

 

(一)發布招聘信息

 

2025年3月6日前在政府部門相關網站上發布招聘公告。

 

(二)報名時間及地點

 

1.報名時間：2025年3月14日8:30—12:00。

 

2.報名地點：昆明醫科大學西苑體育場(昆明市呈貢新城雨花街融曦路1168號)。

 

(三)報名要求

 

1.2025年畢業學生報名時需提交推薦表、個人簡歷、身份證、高考錄取批次相關證明、住院醫師規范化培訓錄取通知書(研究生或住院醫師規范化培訓學生提供)等證書的原件和復印件。

 

2.2023、2024年畢業但未就業的畢業生報名時，需提交身份證、畢業證、學位證、就業登記證(報到證)、住院醫師規范化培訓合格證(研究生或住院醫師規范化培訓學生提供)、高考錄取批次等證書的原件和復印件，并提交推薦表、個人簡歷。

 

(四)面試

 

1.本次招聘考試采取結構化面試的方式進行。面試滿分100分，75分及以上為合格，面試結束后當場宣布成績，如同一崗位出現成績并列，無法確定擬聘人員的，加試一題，加試總分為10分，考生最終成績為原面試成績與加試成績之和，按最終成績從高分到低分確定擬聘人員。

 

2.面試時間：2025年3月14 日—3月16日。

 

3.面試地點：昆明市呈貢區(具體地點另行通知)。

 

(五)確定簽約對象

 

在面試成績合格的考生中，按面試成績從高到低等額確定簽約對象。確定簽約對象后招聘單位與其簽訂就業協議書(三方協議)。

 

(六)資格復審

 

簽約對象在2025年8月31日前持本人身份證或戶口簿、畢業證、學位證、就業登記證或報到證(2023年、2024年畢業提供)、住院醫師規范化培訓合格證、住院醫師規范化培訓錄取通知書(2025年畢業研究生提供)、住院醫師規范化培訓成績合格證明(2025年畢業研究生或本科參加住院醫師規范化培訓學生提供)、高考錄取批次等相關材料的原件和復印件以及學籍檔案到簽約單位報到，并接受資格復審，復審不合格的，取消聘用資格。在資格復審時限內(2024年8月31日前)，無法提供原件的視為資格復審不合格。

 

(七)體檢

 

資格復審合格的簽約對象確定為體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定執行。體檢對象對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢不合格者，不予聘用。

 

(八)考察

 

根據有關聘用規定和要求，對體檢合格的簽約人員的思想政治、道德品質、專業能力等情況進行全面考察。考察不合格者，不予聘用。

 

(九)公示和聘用

 

體檢、考察合格人員在騰沖市人民政府門戶網站(http://www.tengchong.gov.cn/)公示。公示期為7個工作日，經公示無異議的，按程序報批聘用相關手續，并由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。辦理招聘手續前單位可安排考生臨時工作，并發給生活費。

 

(十)崗位待遇

 

本次所招聘人員為總量管理人員，不核定為事業編制人員,交納企業職工養老保險，在崗位聘用、職稱評定、考核獎懲、人員流動、收入分配等方面享受事業單位工作人員相應待遇。

 

五、聘用相關要求

 

(一)聘用人員必須服從聘用單位工作安排，3年內必須通過國家的相應執業資格考試，否則聘用單位將解除所簽訂的聘用合同。

 

(二)聘用人員6年內不得申請工作調動和報名參加其它招錄考試，聘用人員單方解除合同的按規定賠償單位培養經費。

 

六、紀律

 

(一)嚴肅招聘紀律，保證招聘工作的公正性。考生的各項表格必須如實填寫，不得缺項，不得涂改。若在報名、考試、體檢過程中出現舞弊的考生一律取消招聘資格。招聘人員出現舞弊的，按照有關規定給予處理。

 

(二)招聘工作由市紀委市監委進行全程監督。