2025年西藏自治區區直政府部門所屬事業單位急需緊缺人才引進57人公告

來源：西藏自治區人力資源和社會保障廳 2025-02-21 13:49:16

　　西藏自治區2025年度區直政府部門所屬事業單位急需緊缺人才引進公告

　　根據《西藏自治區高層次和急需緊缺人才引進辦法》（藏黨辦發〔2021〕22號）和《關于加強和改進新時代西藏人才工作的若干措施（試行）》（藏黨辦發〔2022〕22號），為深入推進人才強區戰略，進一步優化人才隊伍結構，經自治區機構編制委員會用編同意，2025年度區直政府部門所屬事業單位擬面向社會公開引進一批急需緊缺人才。現公告如下：

　　一、引進計劃

　　本次計劃引進急需緊缺人才57名，具體引才單位及條件詳見《西藏自治區2025年度區直政府部門所屬事業單位急需緊缺人才引進計劃表》（附件1）。

　　二、引進條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護黨的基本路線和方針政策，遵守國家法律法規；

　　3.具有強烈的事業心和責任感，具有良好的思想品德和職業道德；

　　4.具有良好的政治素質和思想素質，具備服務西藏、奉獻西藏的精神；

　　5.身體健康，適應高原環境。

　　（二）具體條件

　　1.年齡在30周歲以下，碩士研究生、博士研究生原則上不超過35周歲；

　　2.原則上為應屆畢業生，特別急需緊缺專業并從事與本專業相關工作的人員，用人單位根據實際需要進行比選研判后，可放寬至往屆3年以內畢業生；衛生醫學類中急需緊缺專業（以自治區衛生健康委核定為準）并長期從事與本專業相關工作的人員，可放寬至往屆5年以內畢業生；

　　3.引才單位規定的其他條件。

　　（三）有下列情形之一的，不得引進

　　1.現役軍人；

　　2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；

　　3.觸犯刑律被免予刑事處罰的人員，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養人員；

　　4.曾被開除中國共產黨黨籍、公職、共青團團籍的人員；

　　5.在各級公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定為嚴重違紀違規行為的人員；

　　6.在西藏機關事業單位工作辭職辭退、違約行為人員；

　　7.其他不宜引進的情形。

　　三、引進流程

　　本次急需緊缺人才引進，采取面試和考察相結合的方式進行。具體流程如下：

　　（一）報名

　　1.報名時間：自公告發布之日起至2025年4月20日。

　　2.報名方式：本次人才引進采取網上報名形式進行。報名人員通過掃描報名二維碼，注冊登錄“西藏人事人才”微信小程序，點擊“緊缺人才”標簽開始填寫報名信息，信息填寫完成后先點擊“保存”按鈕，再點擊“提交信息”按鈕完成報名。

　　3.報名人員應同時準備以下材料，按引才單位要求寄至指定地點：①《西藏自治區2025年度區直政府部門所屬事業單位急需緊缺人才引進報名表》（附件2）；②學歷學位證書復印件，應屆畢業生如不能提供畢業證書和學位證書，需提供所在學校相關證明材料；③《教育部學歷證書電子注冊備案表》，海外高校畢業生需提供教育部國（境）外學歷學位認證書；④《學位證書查詢結果》；⑤有效二代身份證復印件；⑥引才單位要求的其他材料。

　　（二）資格審查

　　報名期間，引才單位及其主管部門要指定專人負責資格審查工作，對報名人員需提供的材料應一次性告知、一次性審查，審核過程中應堅持審核標準的一致性，把握好崗位條件要求與報名人員資格的關聯性。資格審查工作將貫穿引進工作全過程，對填報虛假信息、偽造證件或材料等行為，一經查實，取消報名或聘用資格。

　　（三）面談面試

　　引才單位及其主管部門應根據實際需要組織面談面試，有必要的可以增加筆試。面談面試筆試組織形式和時間由引才單位及其主管部門協商確定。

　　（四）體檢和考察

　　體檢和考察工作由引才單位或主管部門組織實施。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。體檢費用自理。

　　（五）審批和公示

　　引進單位根據資格審核、面試面談、體檢和考察結果確定擬引進人選，經主管部門審定并報自治區人社廳審批后，在一定范圍內進行公示。

　　（六）聘用派遣

　　公示無異議后，引才單位通知引進人員報到，簽訂在藏工作年限不低于5年的服務協議，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。引進人員自接到通知20日內無正當理由未報到的，取消聘用資格；引進人員不能按期取得畢業證書和學位證書或放棄聘用資格的，取消2025年引進計劃。

　　四、政策待遇

　　按照《西藏自治區高層次和急需緊缺人才引進辦法》（藏黨辦發〔2021〕22號）、《關于加強和改進新時代西藏人才工作的若干措施（試行）》（藏黨辦發〔2022〕22號）相關規定執行。