2025年天津海運職業學院本科及以上崗位招聘10人方案

來源：天津市人才服務中心 2025-02-06 13:37:24

　　天津海運職業學院2025年第一批公開招聘方案（本科及以上崗位）

　　根據《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》（津人社局發〔2011〕10號）等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘教學科研等人員，現將有關事項公告如下：

　　一、學院基本情況

　　天津海運職業學院成立于2006年2月，是經天津市人民政府批準、國家教育部備案、天津市唯一一所航海技術類高等職業院校，隸屬天津市教育委員會。學院位于天津海河教育園區雅深路8號。

　　二、招聘方案發布及崗位

　　公開招聘方案于2025年2月5日在天津市教育委員會門戶網站（https://jy.tj.gov.cn）公開招聘專欄、天津海運職業學院網站公開招聘專欄（https://renshi.tjmc.edu.cn）、北方人才網（https://www.tjrc.com.cn）發布。具體招聘崗位見《天津海運職業學院2025年第一批公開招聘崗位計劃表》（見附件1）。

　　三、招聘人員條件

　　（一）應聘人員應當具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有崗位所需要的專業或技能，參照教育部發布的《研究生教育學科專業目錄（2022）》《學位授予和人才培養學科目錄（2018年）》和《授予博士、碩士學位的培養研究生的學科、專業目錄（1997年）》等目錄執行；其中以第二學歷或輔修專業報考的，應具有與崗位要求專業一致的學位證書；

　　5.對于國內高等院校自主設置的專業與海外留學歸國人員所學專業，注重專業內容實質，此兩類應聘人員的專業方向與所需專業方向要求一致視為符合專業條件；

　　6.具有適應崗位要求的身體條件；

　　7.具有高校教師職業道德和適應崗位要求的心理素質；

　　8.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；

　　9.報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日，例如“40周歲及以下”是指1984年2月9日及以后出生，以此類推；

　　10.應屆畢業生是指2025屆高校畢業生，2023、2024年畢業后未就業高校畢業生視同為應屆畢業生。實施應屆畢業生學歷證、學位證“容缺后補”機制，將核查上述證件時間推遲到報到環節。屆時，如擬聘人員不能提供相關證件，取消其應聘資格；

　　11.具有崗位要求的其他條件。

　　（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　　2.正在接受立案審查的人員；

　　3.尚在黨紀、政紀、校紀處分期的人員；

　　4.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；

　　5.全日制在讀的非應屆畢業生；

　　6.現役軍人；

　　7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;

　　8.被列為失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的；

　　9.法律規定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、公開招聘程序

　　按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》（津人社局發〔2011〕10號）等文件規定的程序開展招聘工作。

　　（一）報名

　　招聘方案發布時間為不少于7個工作日，報名時間不少于5個工作日。

　　1.報名時間為2025年2月9日16:00至2月15日16:00考生登錄天津市人才服務中心: https://www.tjtalents.com.cn進行網上報名。

　　2.網上審核與繳費（繳費時間2025年2月9日16:00至2月17日16:00）??

　　應聘人員需保證網上提交的信息真實、準確，一旦發現信息虛假有誤，立即取消應聘資格，造成損失由個人負責。通過資格審查的考生進行網上繳費，繳費網址與報名網址相同。

　　根據國家和天津市的有關政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員可以辦理考務費減免手續，須于2025年2月10日至2月17日9:00-11:00，14:00-16:00到天津市人才服務中心（地址：天津市西青區興華一支路5號301室）辦理，咨詢電話：022-28013603。

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　　報名截止后，學院根據報名人員遞交的材料及崗位需求情況，對報名人員進行資格審查，通過資格審查人員名單將于報名結束后3個工作日內在學院網站（https://renshi.tjmc.edu.cn）公開招聘專欄發布。

　　招聘崗位人數與實際報名人數之比原則上不能低于1:3。達不到這一比例的，應減少該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘。報考崗位取消的應聘人員，可于2025年2月19日14:00-16:00在報名系統中改報。

　　報考人員須確保提交的報考申請材料真實、準確，提供虛假材料的，一經查實，立即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定予以處理，后果由報考人負責。不符合本次招聘條件者不再另行通知。

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　　主要采用考試的方式，包括筆試、面試。

　　1.筆試

　　輔導員崗位筆試科目設置為輔導員專業試卷，教師崗位筆試科目設置為專業科目。筆試主要考核應聘人員的專業能力和崗位勝任能力，筆試滿分100分，合格分數為60分，低于合格分數不得進入面試。筆試時間定于2025年3月8日，具體地點等事宜詳見筆試準考證。

　　筆試準考證下載時間為2025年3月5日9:00至3月8日9:00。

　　筆試成績將于2025年3月24日在天津海運職業學院網站（https://renshi.tjmc.edu.cn）公開招聘專欄、北方人才網（https://www.tjrc.com.cn）公布。根據筆試成績由高到低按崗位招聘人數1:3的比例確定面試人員，不足1:3的，按照實際進入面試的人員進行面試。若報考人員筆試成績出現并列，造成進入面試人數超出1:3比例的，則一同確定為進入面試人員。

　　2. 資格復審

　　面試前進行資格復審。資格復審要求考生提供各類證書、證明材料等原件，資格復審不合格人員取消面試資格，未按要求參加資格復審人員視為自動放棄應聘資格。

　　資格復審的具體時間、地點及相關要求將于資格復審前5個工作日在學院網站（https://renshi.tjmc.edu.cn）公開招聘專欄公布。

　　3.面試

　　面試的具體安排將于面試前5個工作日在學院網站（https://renshi.tjmc.edu.cn）公開招聘專欄公布。專任教師崗位面試考核方式為試講和答辯，主要考核應聘人員的業務能力和綜合素質。面試滿分100分（其中試講占80%，答辯占20%），合格分數為60分，低于合格分數不得進入下一環節。

　　輔導員崗位面試考核方式為結構化面試和答辯，主要考核應聘人員的業務能力和綜合素質。面試滿分100分（其中結構化面試占80%，答辯占20%），合格線為60分，低于合格分數不得進入下一環節。

　　4.成績核算

　　總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%

　　總成績將于面試結束后的7個工作日內在天津海運職業學院網站（https://renshi.tjmc.edu.cn ）公開招聘專欄發布?？偝煽冇筛叩降团判?，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。筆試成績、面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。若應聘人員總成績出現并列，造成進入體檢環節人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢環節人員，若筆試成績仍相同，按照面試主考官成績由高到低排序，確定進入體檢考察環節人員名單。

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　　進入體檢環節的人員須按照學院統一要求進行體檢。體檢參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行，費用自理。通過體檢人員進入考察環節。

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　　考察采取崗位實踐的形式進行，考察內容主要包括應聘者的思想政治素質、道德品質、師德師風、業務能力、職業素養和工作實績等，考察周期一般不少于5個工作日。

　　學院依托全國教師管理信息系統對擬聘用教師進行準入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、性侵違法犯罪信息。同時依據上級文件相關規定，學院將同步查詢應聘人員失信聯合懲戒情況。以上查詢如不通過，按考察不合格處理，并向相關應聘人員明確相關政策要求、審查依據和申請復查權利。

　　（六）公示與聘用

　　學院將根據考核、體檢和考察的結果，經學院黨委會研究，擇優確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。確定擬聘人員后，學院將按照《市人社局關于進一步完善事業單位新聘用人員審核備案工作有關問題的通知》（津人社辦發〔2023〕57 號）辦理備案、聘用等手續。

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學院按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用?？忌鷳诠酒跐M后二個月內完成報到手續，特殊情況經學院同意可適當延長（最長不超過3個月）。

　　公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時，應根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）文件規定，依據應聘者總成績由高分到低分依次遞補。如出現總成績相同，則按照筆試成績高者優先的原則確定遞補人選。

　　五、紀律與監督

　　學院公開招聘工作人員實行回避制度。應聘人員如存在《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）等文件規定需要回避的情形的，應當回避。

　　應聘人員在公開招聘的報名、考試、體檢、考察各個環節出現違規違紀行為的，將視情節嚴重，按照《事業單位公開招聘違規違紀行為處理規定》（人社部令第35號）的規定進行處理；聘用后查明在公開招聘過程中存在違規違紀行為的，解除聘用合同、予以清退；嚴重違紀的，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。