2025年廣西玉林市第二人民醫院招聘25人公告
來源：玉林市第二人民醫院
2025-01-13 10:52:39
玉林市第二人民醫院2025年度人才招聘公告(第三批)
為確保招聘工作順利進行，結合醫院2025年整體發展規劃，決定面向社會公開招聘聘用制工作人員，按照"公開、平等、競爭、擇優"的原則，現將2025年度人才招聘（第三批）有關事項公告如下：
一、醫院概況
玉林市第二人民醫院創建于1952年，目前已發展成為一家專業齊全、設備先進、技術力量雄厚，集醫療、保健、預防、科研、教學為一體的三級甲等綜合醫院。是國家級"愛嬰醫院"、國家標準版胸痛中心、國家呼吸與危重癥醫學科（PCCM）規范化建設三級達標單位、國家標準化心臟康復中心建設單位、急性上消化道出血救治快速通道四星救治基地、廣西助理全科醫生培訓基地、廣西高等醫學院校臨床教學基地A級教學醫院、右江民族醫學院教學醫院、廣西科技大學教學醫院。是玉州區120急救中心、胸痛中心、卒中中心、危重孕產婦救治中心、危重新生兒救治中心、創傷救治中心。
二、醫院地址
醫院坐落于廣西玉林市中心地帶，占地面積130畝，建筑面積10萬平方米，擁有東院和西院兩個院區，其中東院區位于玉林市教育中路669號，西院區位于玉林市新民路111號。
三、現有規模
醫院實際開放病床1000張，臨床科室32個，醫技科室8個，門診部2個，主辦社區衛生服務中心1個，年門診量67萬余人次，住院病人4.6萬余人次，住院手術1.2萬余臺次。現有職工總數1716人，其中高級職稱273人，中級職稱552人，全院衛技人員1305人，占在崗職工總數的88.4%。目前擁有北部灣經濟區優秀中青年專業技術人才1人、玉林名醫1人、玉林名中醫1人、玉州區專業技術拔尖人才2人。
四、學科建設
醫院擁有自治區重點學科2個（消化內科、神經內科），自治區重點培育學科3個（呼吸內科、普通外科、急診醫學科），玉林市臨床重點專科7個（呼吸與危重癥醫學科、神經內科、神經外科、腎內科、康復醫學科、重癥醫學科、心血管內科），玉林市臨床重點（培育）專科2個（普通外科、骨科），玉林市臨床重點學科2個（呼吸內科、普通外科）,玉林市中醫重點專科1個（中醫內科），玉林市臨床醫學研究中心1個（玉林市子宮疾病微無創治療臨床醫學研究中心），自治區重點實驗室玉林分中心1個（廣西甲狀腺腫瘤精準防治研究重點實驗室玉林分中心）。
五、技術力量
近年來，醫院率先在市內或縣內開展各項新技術，如經導管心臟射頻消融術、雙腔永久心臟起搏器置入術、卵圓孔未閉封堵術、經頸靜脈肝內門體分流術(TIPS)、主動脈夾層支架植入術、頸動脈內膜剝脫術、心臟冠脈搭橋手術、腹腔鏡下解剖性肝段切除術、經腹腔鏡保膽取石術、泌尿系惡性腫瘤根治性切除術、椎間孔鏡下腰椎間盤髓核摘除術、輸尿管腎盂鏡鈥激光碎石術、顱底腫瘤切除術、經氣管鏡電燒灼治療、支氣管鏡下困難異物取出術、小探頭超聲內鏡檢查術、經內鏡黏膜下剝離術、膽總管巨大結石ERCP碎石取石術、體外膜肺氧合技術（ECMO）等,醫院整體醫療技術水平處于玉林同級醫院前列。
六、應聘人員基本條件
（一）應聘人員應當具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
2.遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業道德；
3.具備履行崗位職責所需的基礎理論、專業知識和工作技能；
4.身心健康，具有良好的心理素質和能夠正常履行崗位職責的身體條件；
5.具有團隊協作精神，有良好的人際溝通能力；
6.具備各專業技術崗位須取得相應的執業準入資格或專業技術資格；
7.具備應聘崗位要求的學歷、專業及其他條件。
（二）具有下列情形之一的人員，不受理應聘：
1.因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿、涉嫌違法犯罪正在接受調查、被開除中國共產黨黨籍人員和被開除公職人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和監察調查的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
3.近5年內在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4.現役軍人及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員；
5.法律法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。
七、招聘程序
（一）發布招聘信息
在醫院官網、醫院官方微信公眾號等平臺公開發布招聘信息，具體招聘崗位、學歷、專業及其他條件要求詳見附件下載處。
（二）報名
1.報名時間
自發布之日起至2025年度計劃崗位落實到位止，具體截止日期視招聘情況及時調整；部分崗位名額有限，招滿即止。
2.報名方式
本次招聘采取現場報名和網上報名相結合的方式進行，應聘人員請按以下要求進行報名。
（1）現場報名
采取現場報名方式的人員請前往廣西衛生職業技術學院等我院舉辦的專場招聘會現場，專場招聘會時間及地點詳詢我院人力資源部，聯系電話0775-3116645。
（2）網上報名
應聘者將報名要求的全部資料原件掃描成PDF格式的文件壓縮打包發送至醫院人力資源部郵箱eyyzp3116645@163.com。報名材料命名為"姓名+畢業院校+畢業專業+學歷+應聘崗位"。
3.報名材料要求
（1）《玉林市第二人民醫院應聘專業技術崗位報名表》、《玉林市第二人民醫院應聘后勤崗位報名表》或《承諾書》一份（詳見附件下載處）；
（2）本人有效居民身份證復印件一份；
（3）應屆畢業生攜帶三方就業協議書原件（一式三份）；
（4）應屆畢業生提供學校畢業生推薦表、大學期間各學年成績單等復印件各一份；
（5）非應屆畢業生提供各層次學歷畢業證及學位證、各層次學歷教育部學歷證書電子注冊備案表、執業證、初、中、高各級專業技術資格證書、住院醫師規范化培訓合格證、在二級及以上綜合醫院工作一年及以上工作經歷相關證明（以單位工作證明或勞動合同證明為準）等材料的復印件各一份；
（6）榮獲優秀個人、學生、班干部、獎學金、各種項目比賽等榮譽證書，計算機等級證、外語水平證、擔任學生會或社團職務文件、發表的文章、參加的課題等反映個人能力水平的材料及其他證明應聘者符合崗位規定條件的材料復印件各一份；
4.報名注意事項
（1）請應聘人員嚴格按照所發布的崗位進行報名；
（2）應聘人員未按報名材料要求以及崗位要求提供報名材料的，視為自動放棄應聘資格；
（3）應聘人員提供的聯系方式應準確無誤，確保能夠及時聯系，因提供錯誤聯系信息或無法及時聯系的，視為自動放棄應聘資格；
（4）應聘人員務必自行保管好個人的證件等材料，如因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響應聘的，造成的后果由應聘者本人承擔。
（三）資格審查
根據招聘崗位的要求和條件，對應聘者的報名材料進行資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，任何環節發現應聘者與招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，一經查實，立即取消其應聘或聘用資格，且以后不得參與我院任何招聘。未通過資格審查的人員醫院不再另行通知。
（四）考試、面試
1.醫師崗位、藥師崗位、行政崗位應聘人員
對現場經過資格審查的應聘者進行面試，主要從專業知識、學術水平、學習和工作能力、組織協調能力、職業性格傾向和語言表達能力等方面面試應聘者是否符合崗位要求并擇優確定擬簽約人選。
2.護工崗位應聘人員
（1）理論知識考試
對現場經過資格審查的應聘者進行理論知識考試，采用閉卷考試的形式，理論知識考試總分為100分，考試時間為30分鐘，考試內容為基礎護理學相關知識，題目由醫院現場招聘工作小組成員在參加理論考試的應聘人員監督下從題庫中隨機抽取，通過紙質試卷或問卷星等方式作答，考試結束后，理論知識考試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數1:3的比例依次確定進入面試人員名單(實際人數達不到1:3比例的，按實際人數確定;筆試成績在1:3比例范圍內，有多人成績相同的，一并進入面試)。
（2）面試
①采取統一面試的方式進行，面試滿分為100分，及格線為60分，未達到及格線的考生不能進入下一環節。
②對進入面試環節的人員進行面試，主要從專業知識、綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力、興趣愛好和特長等方面面試應聘者是否符合崗位要求。
③面試結束后，面試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數1:1的比例依次確定擬簽約人選(如有多人成績相同無法確定的，成績相同人員進入二次面試)。
（3）應聘者自愿放棄的，按面試考試成績由高分至低分依次遞補。
3.注意事項
已通知參加理論知識考試和面試的人員未按規定時間參加或缺席的，視為自動放棄應聘資格。
（五）簽訂相關協議
醫院與確定簽約人員簽訂相關協議，簽訂協議遵循雙方自愿、平等協商原則。
（六）上會討論
經院長辦公會議及黨委會議討論研究后確定擬聘人員名單。
（七）公示
擬聘人員名單在醫院官網、醫院公告欄進行公示，公示時間不少于 5 個工作日，接受社會監督。公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的，進入聘用環節。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
八、體檢及心理測試
醫院統一組織體檢及心理測試，體檢費用自理。
（一）體檢
1.體檢項目及標準參照修訂后的《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業體檢標準執行。體檢時請務必向醫院體檢科如實提供個人信息和說明特殊情況，如使用弄虛作假、冒名頂替、隱瞞病史等行為影響體檢結果的，一經查實不予聘用。
2.對《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。當日、當場復檢只能進行1次，仍達不到體檢合格標準的項目，不再擇日進行復檢。
3.擬聘人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向醫院體檢科提交復檢申請，經批準后進行復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。
4.擬聘人員在規定時間內不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄聘用資格。
5.已經懷孕或疑似懷孕的人員應在體檢前向醫院人力資源部提出書面申請并附上醫療機構孕檢證明，延緩所有項目體檢。
（二）心理測試
擬聘人員按要求參加心理測試，心理測試結果不合格者不予聘用。
（三）體檢及心理測試結果均為合格醫院方可辦理聘用手續，體檢及心理測試結果任意一項為不合格的，醫院將不予聘用。
九、聘用
（一）經體檢及心理測試合格后，由醫院人力資源部發出通知，被通知人員在規定時間內報到，我院與正式報到人員辦理相關入職手續、簽訂勞動合同及相關協議，并按有關規定執行見習試用期（如不能按時報到的須在報到截止之日前與我院人力資源部聯系征得同意后方可延遲報到，逾期未報到或未征得同意擅自延遲報到的視為自動放棄聘用資格；所有被通知人員來院報到時須持崗位要求的畢業證、學位證、住院醫師規范化培訓合格證、專業技術資格證等證書，否則不予報到并取消聘用資格）。
（二）受到刑事處罰和勞動教養處罰，正在被國家機關偵查、起訴、審判，參加其他非法組織、有其他非法行為、偏執型性格或身體條件等難以勝任本崗位工作的，我院有權按照有關法律法規解除勞動合同。
十、工資福利及待遇
（一）工資標準參照廣西玉林市事業單位和醫院現行工資標準執行，執行見習試用期，獎勵性績效按醫院績效方案執行。
（二）依政策規定可享受帶薪年休假、社會保險、公積金、工會福利、職工餐補等福利。
（三）參加住院醫師規范化培訓合格的人員享受"兩個同等對待"政策。"兩個同等對待"指：面向社會招收的普通高校應屆畢業生培訓對象培訓合格當年在醫療衛生機構就業的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當年應屆畢業生同等對待；對經住培合格的本科學歷臨床醫師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待，可應聘相應的崗位（其中，住培合格證書中的培訓專業原則上應與招聘崗位的專業要求相一致）。
十一、其他注意事項
（一）應聘人員在年齡、學歷學位、身體條件、工作經歷等方面隱瞞實情、弄虛作假騙取應聘資格或聘用資格，如不符合崗位條件和要求的，一經查實立即取消其應聘資格或聘用資格，并禁止其參與本院其他招聘活動，由此造成的后果由應聘者本人承擔，醫院保留追究其違約責任和法律責任的權利。
（二）醫院從未委托或授權任何中介機構、單位進行招聘，應聘人員也無需向任何中介機構、單位或個人繳納中介費用。凡假借玉林市第二人民醫院名義向應聘人員收受中介費用的單位或個人，醫院將保留追究其當事人（單位）法律責任的權利。如有應聘人員試圖通過向醫院工作人員提供中介費用或任何"好處費"、以期獲取"應聘捷徑"的，醫院一經查實，將立即取消其應聘資格。
（三）應聘人員參與應聘過程中產生的交通、食宿、體檢等費用自理。
（四）應聘人員應保持手機暢通，醫院將通過電話、短信、電子郵件或網絡平臺發布各類通知。
（五）招聘過程中由醫院紀檢監察室負責全程監督，監督舉報電話：0775-3116646。
（六）其他未盡事宜，請與我院人力資源部聯系，聯系電話：0775-3116645。
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