天津市耀華中學(xué)2025年公開招聘實(shí)施方案

 

　　為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2025年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于做好2025年事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（津人社辦發(fā)〔2024〕32號(hào)）、《市教委關(guān)于規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見(jiàn)》（津教委規(guī)范〔2017〕2號(hào)）等文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。

 

　　一、學(xué)校簡(jiǎn)介

 

　　天津市耀華中學(xué)是天津市教委直屬的重點(diǎn)完全中學(xué)，全額撥款事業(yè)單位。建校97載，以歷史悠久、校風(fēng)淳樸、英才輩出享譽(yù)于世。學(xué)校秉承“勤樸忠誠(chéng)”的校訓(xùn)，以“立德為先、多元發(fā)展、面向時(shí)代、光耀中華”為辦學(xué)理念，在腳踏實(shí)地的教育實(shí)踐中逐步形成“光耀教育”的辦學(xué)特色。耀華人將中華傳統(tǒng)文化與先進(jìn)教育思想融合，現(xiàn)代管理與民主開放融合，人文思想與科學(xué)精神融合，擔(dān)當(dāng)“光耀中華”的責(zé)任，勤于學(xué)、樸于事、忠于國(guó)、誠(chéng)于心，用廣闊包容的胸懷和勇于改革的氣魄，推動(dòng)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展，充分體現(xiàn)了耀華人“教育興國(guó)”“學(xué)以報(bào)國(guó)”的百年堅(jiān)守。

 

　　二、招聘原則

 

　　我校2025年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持公平公正、公開擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

 

　　三、招聘崗位及計(jì)劃

 

　　我校2025年擬招聘語(yǔ)文教師1名、英語(yǔ)教師3名、物理教師1名、通用技術(shù)教師2名。

 

　　具體條件詳見(jiàn)《2025年天津市耀華中學(xué)公開招聘崗位信息詳表》。

 

　　應(yīng)屆畢業(yè)生是指2025年畢業(yè)生，2023、2024年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。

 

　　四、報(bào)考條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行；

 

　　3.熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)教師職業(yè)；

 

　　4.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

 

　　5.具有符合崗位要求的專業(yè)資格和工作技能，專業(yè)范圍參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行（專業(yè)參考教育部發(fā)布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年）），（具體崗位見(jiàn)《2025年天津市耀華中學(xué)公開招聘崗位信息詳表》），對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)和海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致可視為符合專業(yè)條件；

 

　　6.應(yīng)聘人員須持有相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)教師資格證；

 

　　7.具有碩士研究生及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位，應(yīng)聘人員須在2025年7月31日前取得最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證。碩士研究生年齡在30周歲及以下（即1993年12月20日及以后出生），博士研究生年齡在35周歲及以下（即1988年12月20日及以后出生）。

 

　?。ǘ┫铝腥藛T不得報(bào)考

 

　　1.現(xiàn)役軍人；

 

　　2.在以往公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘中，被認(rèn)定為有違紀(jì)違規(guī)行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

 

　　4.曾受到開除黨籍處分、開除處分人員；

 

　　5.納入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；

 

　　6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員；

 

　　7.聘用后即出現(xiàn)違反事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定情形的人員；

 

　　8.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形人員。

 

　　五、招聘辦法

 

　　本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告（2024年12月16日-12月25日）

 

　　2024年12月16日起在天津市教育委員會(huì)門戶網(wǎng)站（https://jy.tj.gov.cn/）公開招聘專欄、天津市耀華中學(xué)校園網(wǎng)站（https://yaohua.tj.edu.cn/）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（https://www.tjtalents.com.cn/）、耀華中學(xué)官方微信公眾號(hào)及相關(guān)媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

 

　?。ǘ﹫?bào)名、網(wǎng)上審核與繳費(fèi)

 

　　1.報(bào)名時(shí)間（2024年12月20日16:00-12月27日16:00）

 

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員直接在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（https://www.tjtalents.com.cn/）有關(guān)鏈接報(bào)名。報(bào)名時(shí)學(xué)歷應(yīng)從高中起如實(shí)填寫。

 

　　2.網(wǎng)上審核與繳費(fèi)（繳費(fèi)時(shí)間：2024年12月21日9:00-12月28日16:00）

 

　　應(yīng)聘人員需保證網(wǎng)上提交的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，一旦發(fā)現(xiàn)信息虛假有誤，立即取消應(yīng)聘資格，造成損失由個(gè)人負(fù)責(zé)。通過(guò)網(wǎng)上審核的應(yīng)聘人員請(qǐng)到報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)并繳費(fèi)。

 

　　職位招考計(jì)劃數(shù)與報(bào)考確認(rèn)人數(shù)的比例低于1:3時(shí)，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消此次該崗位招聘。報(bào)名崗位不能開考，且已經(jīng)通過(guò)資格審查完成繳費(fèi)的人員，我們將以電話通知的形式于2024年12月30日9:00-11:00進(jìn)行告知，此崗位不能開考，也無(wú)改報(bào)環(huán)節(jié)。

 

　　天津市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查和繳費(fèi)的技術(shù)支持及具體實(shí)施工作，保證網(wǎng)絡(luò)的安全及正常運(yùn)行。

 

　　3.打印準(zhǔn)考證（2025年1月2日9:00-2025年1月4日8:00）

 

　　在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（https://www.tjtalents.com.cn/）得到審核通過(guò)反饋并繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員須下載打印準(zhǔn)考證，并核對(duì)信息，確保無(wú)誤。

 

　　（三）考試

 

　　1.筆試（2025年1月4日）：應(yīng)聘人員需攜帶身份證和準(zhǔn)考證，按規(guī)定時(shí)間到我校進(jìn)行筆試。未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。

 

　　筆試內(nèi)容為與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)（占90%）和教育綜合知識(shí)（占10%），總分為100分，分值統(tǒng)計(jì)到小數(shù)點(diǎn)后第一位。筆試內(nèi)容不指定參考用書。筆試總分相同人員，以專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者排前。筆試成績(jī)合格線為60分，未達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　筆試結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)?cè)谝A中學(xué)官方網(wǎng)站（http://yaohua.tj.edu.cn/）公布。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員。筆試成績(jī)相同則并列進(jìn)入面試。若出現(xiàn)自動(dòng)放棄或其他原因，學(xué)校可按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)面試人員，不足1:3的，按照實(shí)際進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試。

 

　　2.資格原件復(fù)審：

 

　　資格原件復(fù)審地點(diǎn)、具體時(shí)間和進(jìn)入此環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員名單，最遲在資格復(fù)審5天前在耀華中學(xué)官方網(wǎng)站（http://yaohua.tj.edu.cn/）公布，通過(guò)資格原件復(fù)審進(jìn)行入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員須攜帶以下材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審：

 

　?、偕矸葑C；

 

　?、诮處熧Y格證；

 

　?、蹜?yīng)屆畢業(yè)生所在學(xué)校（或檔案管理部門）出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表原件；

 

　　④個(gè)人簡(jiǎn)歷及簡(jiǎn)歷中所涉各類證書的原件；

 

　　⑤本科及研究生階段的成績(jī)單（加蓋學(xué)校公章）；

 

　?、迲?yīng)聘語(yǔ)文教師崗位人員還須提供普通話二級(jí)甲等及以上證明；

 

　　⑦畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件（尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的人員需提供由所在院系出具的在學(xué)證明，加蓋公章且內(nèi)容包括：生源地，政治面目，在讀學(xué)歷階段的入學(xué)、畢業(yè)時(shí)間）。同時(shí)攜帶從“學(xué)信網(wǎng)”和“中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”和“學(xué)位認(rèn)證報(bào)告”(應(yīng)屆高校畢業(yè)生實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，畢業(yè)證、學(xué)位證核查證件時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)，屆時(shí)不能提供相關(guān)證件，取消聘用資格)。

 

　　以上材料學(xué)校驗(yàn)原件留復(fù)印件，復(fù)印件按以上順序排列。

 

　　資格復(fù)審不合格的，取消面試資格；未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。對(duì)招聘崗位因報(bào)考人員自愿放棄面試資格、資格審核不合格或其他原因造成達(dá)不到面試比例要求的，從同一崗位報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)由高到低排序，依次遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)相同則一并確認(rèn)為遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)人員資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)報(bào)名時(shí)本人所留電話通知。

 

　　3.面試：面試準(zhǔn)考證將于資格復(fù)審當(dāng)日向通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)發(fā)放（含面試的時(shí)間和地點(diǎn)）。

 

　　物理、通用技術(shù)教師崗位面試成績(jī)由模擬授課、答辯、實(shí)際操作三部分組成。合計(jì)100分，分值統(tǒng)計(jì)到小數(shù)點(diǎn)后第一位。面試成績(jī)合格線為60分，未達(dá)到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　語(yǔ)文、英語(yǔ)教師崗位面試由模擬授課和答辯兩部分組成。合計(jì)100分，分值統(tǒng)計(jì)到小數(shù)點(diǎn)后第一位。面試成績(jī)合格線為60分，未達(dá)到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　4.計(jì)分：筆試、面試均超過(guò)合格線的考生，按照筆試、面試成績(jī)各50%的比例計(jì)算總成績(jī)（滿分100分），分值統(tǒng)計(jì)到小數(shù)點(diǎn)后第一位。按總成績(jī)由高到低排序，總成績(jī)相同的，退役軍人優(yōu)先，其他人員以面試成績(jī)較高者排前。若面試成績(jī)?nèi)圆⒘?，則筆試中專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先。總成績(jī)于7個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站（http://yaohua.tj.edu.cn/）公開招聘專欄發(fā)布。

 

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　　根據(jù)考生總成績(jī)，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人選。體檢在我校指定的市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前。若面試成績(jī)?nèi)圆⒘?，則筆試中專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先。

 

　　（五）考察

 

　　對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等方面的情況?？疾旖Y(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前，若面試成績(jī)?nèi)圆⒘?，則筆試中專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先。

 

　　同時(shí)，根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號(hào)）、《市教委關(guān)于開展教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（津教人函〔2023〕19號(hào)）、《市人社局關(guān)于事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員失信聯(lián)合懲戒<工作提示>》的要求，在考察環(huán)節(jié)我校按照上述文件要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢和失信聯(lián)合懲戒情況查詢，查詢結(jié)果為不通過(guò)的，按考核不合格處理。

 

　　（六）公示

 

　　我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

　　公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)因個(gè)人原因自動(dòng)放棄或有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。若出現(xiàn)空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)一次，總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前，若面試成績(jī)?nèi)圆⒘?，則筆試中專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先。

 

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