天津市津南區(qū)2025年教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次教育人才實(shí)施方案

 

　　為進(jìn)一步加大教育高層次人才引進(jìn)和培育力度，優(yōu)化我區(qū)教育系統(tǒng)人才結(jié)構(gòu)，打造高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教育人才隊(duì)伍，按照國(guó)家和天津市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)規(guī)定，津南區(qū)教育系統(tǒng)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次教育人才2名。為確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：

 

　　一、招聘崗位及數(shù)量

 

　?。ㄒ唬＜紞徦募?jí)或?qū)＜紞徠呒?jí)（中學(xué)教師）。

 

　　（二）招聘數(shù)量：2名。

 

　　二、招聘人員條件

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)；

 

　　2.認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的教育方針，具有較高的政策水平和理論水平，辦學(xué)理念先進(jìn)，教育教學(xué)能力強(qiáng)。

 

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有符合崗位要求的工作能力；

 

　　4.具有報(bào)考崗位要求的教師資格證;

 

　　5.具有副高級(jí)及以上職稱，年齡不超過(guò)45周歲（1978年12月20日以后出生）。

 

　　6.具有5年及以上中小學(xué)副校長(zhǎng)、校長(zhǎng)（連續(xù)計(jì)算）任職經(jīng)歷。

 

　　7.具有國(guó)家承認(rèn)的符合職位要求的學(xué)歷、學(xué)位，持有港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外院校畢業(yè)證書(shū)的人員，需出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。其中以輔修專業(yè)報(bào)考的，提供報(bào)考崗位所需專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)或輔修證書(shū)需經(jīng)學(xué)信網(wǎng)可查驗(yàn)；

 

　　8.外省市社會(huì)人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；

 

　　9.符合回避的有關(guān)規(guī)定；

 

　　10.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

 

　　（二）其他條件（以下條件需要至少滿足2項(xiàng)）

 

　　1.享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼的教育專家；近10年，被中共中央國(guó)務(wù)院、教育部評(píng)定為全國(guó)教育類專家榮譽(yù)稱號(hào)。

 

　　2.曾榮獲全國(guó)模范教師、全國(guó)優(yōu)秀教師、全國(guó)優(yōu)秀教育工作者、全國(guó)優(yōu)秀班主任、全國(guó)教書(shū)育人楷模稱號(hào)。

 

　　3.曾獲評(píng)省（自治區(qū)、直轄市）級(jí)特級(jí)教師，省（自治區(qū)、直轄市）政府或教育行政部門(mén)授予(評(píng)定)的中小學(xué)名教師（名教師、名班主任、杰出教師、杰出班主任等）。

 

　　4.曾主持負(fù)責(zé)國(guó)家級(jí)教育科研課題，且課題成果獲得國(guó)家級(jí)教育教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。

 

　　5.在教育教學(xué)改革中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，幫帶本學(xué)科青年教師專業(yè)成長(zhǎng)，并取得顯著效果，所帶教師至少2人獲區(qū)級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。

 

　?。ㄈ┓灿邢铝星闆r之一者，不得報(bào)考：

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

 

　　2.受過(guò)黨內(nèi)警告或行政（政務(wù)）警告及以上處分的；

 

　　3.曾被辭退或開(kāi)除公職的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

 

　　4.道德敗壞，有不良行為，受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的；

 

　　5.正在接受立案審查的；

 

　　6.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的；

 

　　7.現(xiàn)役軍人；

 

　　8.全日制在讀的非應(yīng)屆本科生、研究生不得報(bào)考，也不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考；

 

　　9.列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；

 

　　10.天津市津南區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位正式在編工作人員；

 

　　11.有精神病史的人員；

 

　　12.參加過(guò)邪教組織的人員；

 

　　13.法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形。

 

　　三、招聘信息發(fā)布

 

　　具體招聘的崗位、數(shù)量和條件見(jiàn)《天津市津南區(qū)2025年教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次教育人才計(jì)劃》。

 

　　四、招聘程序和辦法

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

 

　　津南區(qū)教育局于2024年12月13日在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.tjtalents.com.cn）、北方人才網(wǎng)（http://www.tjrc.com.cn）、天津市津南區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.tjjn.gov.cn/）發(fā)布招聘公告。

 

　?。ǘ﹫?bào)名、資格審查

 

　　本次考試報(bào)名在網(wǎng)上進(jìn)行。

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年12月20日16:00至2024年12月27日16:00

 

　　報(bào)名網(wǎng)址：在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn/）。

 

　　考生在沒(méi)有提交報(bào)名表前，可以瀏覽、更改個(gè)人信息，報(bào)名表一經(jīng)提交，不能再做修改。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，招聘全過(guò)程將嚴(yán)格審查，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員須及時(shí)關(guān)注資格審查情況，可在提交報(bào)名申請(qǐng)48小時(shí)內(nèi)查詢資格審查結(jié)果。

 

　　（三）資格復(fù)審與繳費(fèi)

 

　　通過(guò)資格審查的報(bào)考人員需持相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件，按照?qǐng)?bào)名網(wǎng)站上發(fā)布的資格復(fù)審?fù)ㄖ幸?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審須提供以下材料：

 

　　1.報(bào)名表（一式二份，正反面打印，并在反面下方空白處簽字）；

 

　　2.本人二代身份證原件和復(fù)印件（一式一份）；

 

　　3.戶口本原件和復(fù)印件（首頁(yè)和本人頁(yè)，一式一份），集體戶口的提供集體戶口首頁(yè)復(fù)印件并加蓋戶籍管理部門(mén)公章、本人頁(yè)原件及復(fù)印件；

 

　　4.報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話等級(jí)證書(shū)原件和復(fù)印件（一式一份）；

 

　　5.報(bào)考崗位要求為中共黨員（含中共預(yù)備黨員）的，入黨時(shí)間須為2024年12月20日前，并需提供黨組織關(guān)系所在黨支部出具的加蓋黨支部章的證明材料原件一份；

 

　　6.教師資格證原件及復(fù)印件（一式一份）；

 

　　7.現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明材料；

 

　　8.近三年教育教學(xué)工作總結(jié)或述職報(bào)告（重點(diǎn)闡明自身優(yōu)勢(shì)、任職努力方向和預(yù)期目標(biāo)）；

 

　　9.崗位招聘條件所明確的職稱證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等其他證件原件及復(fù)印件；

 

　　資格復(fù)審合格者，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知，按照面試通知規(guī)定的時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)址，繳納面試考務(wù)費(fèi)45元，逾期未繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功后，即可在該網(wǎng)址下載、打印《面試準(zhǔn)考證》。

 

　　對(duì)資格復(fù)審不合格的、自動(dòng)放棄資格復(fù)審或本人未按照要求參加資格復(fù)審的，以及在資格復(fù)審時(shí)弄虛作假、提供不真實(shí)材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格。

 

　　（四）面試考核

 

　　1.面試考核方式：面試考核分為試講和答辯兩部分，主要考察綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、與擬任崗位的匹配性等素質(zhì)和能力。

 

　　2.報(bào)考人員應(yīng)按照《面試準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《面試準(zhǔn)考證》、二代身份證原件，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

 

　　3.面試考核成績(jī)：面試考核成績(jī)滿分為100分（按試講和答辯各占50%計(jì)算），試講和答辯成績(jī)保留1位小數(shù)，面試考核總成績(jī)保留2位小數(shù)，合格線為60分，面試考核成績(jī)達(dá)不到合格線的不具備進(jìn)入體檢資格。

 

　　4.面試考核成績(jī)發(fā)布方式：面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。

 

　　5.總成績(jī)的發(fā)布：面試考核成績(jī)即為總成績(jī)，報(bào)考人員可于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)址，查詢總成績(jī)及相關(guān)信息。

 

　?。ㄎ澹w檢、考察

 

　　1.體檢

 

　　面試結(jié)束后，以考試總成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照試講成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員繳納。

 

　　體檢在指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢由津南區(qū)教育局按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織進(jìn)行，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的不予進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)（按照有關(guān)規(guī)定，不進(jìn)行復(fù)檢的項(xiàng)目除外），復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　因應(yīng)聘者本人體檢不合格、自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按照考試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，以試講成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

 

　　2.考察

 

　　考察工作由津南區(qū)教育局組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，對(duì)考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等進(jìn)行全面考察，并對(duì)考生資格條件進(jìn)行復(fù)查，同時(shí)對(duì)考生人事檔案進(jìn)行審核。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

 

　　根據(jù)《市教委關(guān)于開(kāi)展教職工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（津教人函〔2023〕19號(hào)）要求進(jìn)行準(zhǔn)入查詢，依據(jù)國(guó)家和天津市關(guān)于失信人員聯(lián)合懲戒相關(guān)文件要求進(jìn)行人員失信聯(lián)合懲戒情況查詢，以上查詢不通過(guò)、存在有關(guān)情形的，按照考察不合格處理。

 

　　如遇考察不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺，按照考試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，以試講成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

 

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