2025年浙江溫州醫科大學附屬眼視光醫院(浙江省眼科醫院)招聘126人公告

來源：浙江省人力資源和社會保障廳 2024-12-16 09:12:18

溫州醫科大學附屬眼視光醫院(浙江省眼科醫院)2025年公開招聘人員公告

根據事業單位發展需要和《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，溫州醫科大學附屬眼視光醫院（浙江省眼科醫院）決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

溫州醫科大學附屬眼視光醫院（浙江省眼科醫院）是三級甲等醫院，溫州醫科大學下屬公益二類事業單位，預算方式為財政適當補助。醫院在眼科和視覺科學臨床、科研和教育等方面處于國內引領地位，眼科專科聲譽和科技創新能力位列國內第一方陣，是國家臨床重點專科建設單位。在“國考”中，醫院連續3年位列全國眼科專科醫院第一，連續5年獲評專科醫院最高A等級。

作為目前國內規模最大、層次最高、最早開展視覺科學研究的機構之一，眼視光醫院是全國唯一一家國家級創新平臺“大滿貫”醫療單位（國家眼部疾病臨床醫學研究中心、眼視光學和視覺科學國家重點實驗室、國家眼視光工程技術研究中心、國家藥監局眼科疾病醫療器械和藥物臨床研究與評價重點實驗室、教育部近視防控與診治工程研究中心等），是國家強制性標準對數視力表發明單位。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計劃

本次公開招聘37個崗位126名工作人員。崗位名稱、招聘人數和具體要求見招聘計劃表（詳見附件）。

本批次招聘崗位限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的專業技術崗位，納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄，在2025年度內繼續招聘。

（二）招聘對象

部分崗位面向全日制普通高校2025年應屆畢業生招聘；其余崗位招聘對象不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。普通高校畢業生和留學人員取得相應學歷學位證書（含學歷學位認證書）的時限要求原則上為2025年12月31日前。

擇業期畢業生以及同期出站博士后、留學歸國人員、列入國家統招計劃的非全日制研究生（不含在職攻讀學歷學位人員）按當年應屆畢業生同等對待，其中留學歸國人員應于2024年10月后畢業（以畢業文書載明的時間為準）。

面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年按應屆畢業生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫師，與臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待（住培合格證書上的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致）。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；

2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

3.具備適應崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

5.能在崗位用人時限內及時入職；

6.有工作經歷者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、醫德醫風等問題；

7. 具備崗位所需要的其他條件。

對專業條件的要求，將結合高校專業目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，由我院參考高校學科、專業設置目錄自主認定，并以我院審核意見為準。

對工作經歷的要求，按勞動（聘用）合同、社保繳納原始記錄或招聘單位認可的其他相關證明材料認定。時間按足年足月計算到報名截止時。

對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，在本單位直接體檢并認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。

對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名與資格審查

1.系統報名。應聘人員應于公告之日起至12月27日上午11點期間，注冊、登錄招聘系統（https://talents.wzeye.cn），并根據系統要求選擇應聘崗位進行投遞，不接受其他形式的報名。僅注冊、填寫簡歷，不投遞崗位視作報名無效。應聘人員同批次限報1個崗位。

應聘人員應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假或蓄意隱瞞者，取消應聘資格。畢業院校、專業名稱必須與就業推薦表、畢業證書上描述一致。

應聘者務必確保在報名時按資格審查需要上傳完整的附件材料（特別是證明符合報考條件的佐證材料），否則將會影響資格初審結果。應聘人員所提供的報名材料不全者，可視為報名無效。

2.資格審查。招聘單位根據招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審，通過系統向報名人員反饋初審意見和結果（報名人員可同步關注微信公眾號“溫醫大眼視光人才”）。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任一環節發現人員資格不符合要求的，一經查實，一律取消報考資格。

招聘條件要求博士研究生或副高以上（含）專業技術資格的崗位與緊缺崗位，原則上按符合條件的實際人數組織招聘；其他崗位通過資格初審的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數直至取消該崗位招聘計劃。

（二）考試

考試工作將根據報名情況分批次組織，具體安排另行通知。

考試一般采用筆試、面試相結合的方式，其中面試分專業面試和綜合面試兩輪進行，逐輪淘汰。招聘條件要求博士研究生或副高以上（含）專業技術資格的崗位不安排筆試，直接進入面試；其他崗位中，取得博士研究生學歷或副高以上（含）專業技術資格的應聘人員可免于筆試，單列入圍名額直接參加面試，并優先依據面試成績確定是否列入體檢考察對象。

1.筆試。

筆試科目為崗位相關知識。筆試采取閉卷方式，考試時間為1.5小時。

各崗位根據筆試成績從高到低，招聘人數10人以下的按1:8的比例、招聘人數10人及以上的按1:5的比例確定入圍專業面試人員名單（不含直接進入面試的人數）。筆試人數不足入圍面試比例要求的崗位按實際人數參加面試。

2.專業面試

專業面試主要測評應聘人員專業素質、業務能力、履行崗位職責能力和團隊融合潛力等。專業面試成績從高到低排序，按1:3的比例確定入圍操作考試、綜合面試人員名單；專業面試意見為不適合聘用的，不進入下一環節。

3.操作考試

護理崗位安排操作考試，考試內容包括現場表現、專業知識、能力素質等。操作考試意見為不適合聘用的，不進入下一環節。

4.綜合面試

綜合面試主要測評應聘人員儀容儀態、專業知識與業務能力、語言表達與邏輯能力、應變與協調、綜合素質與發展潛力等情況。各崗位根據綜合面試成績從高到低，以計劃招聘人數1:1確定入圍體檢、考察人員名單。綜合面試意見為不適合聘用的，不列入體檢、考察對象。

（三）體檢、考察

考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，各崗位根據總成績從高到低（若總成績相同，以面試成績高者排位在前）等額確定入圍體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務員考錄相關工作的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。招聘單位可視情況安排考察對象在用人部門進行為期2-4周的實習，實習期考核情況作為考察工作重要組成部分。實習期考核考核不合格者不予錄用。