2024年湖南衡南縣事業單位急需緊缺人才引進8人公告

來源：衡南縣黨政門戶網 2024-12-13 10:51:51

　　2024年度衡南縣事業單位急需緊缺人才引進公告

　　為全面貫徹衡陽市"十四五"人才雁陣計劃，深入實施新時代人才強縣戰略，堅定走好"工業強縣、文教旺城"發展之路，衡南縣部分事業單位決定面向社會公開引進一批急需緊缺人才。現將有關事項公告如下：

　　一、引進計劃

　　全縣部分事業單位計劃面向社會公開引進8名急需緊缺人才。具體用人單位、引進崗位、計劃及條件詳見《2024年度衡南縣事業單位急需緊缺人才引進需求目錄》（附件1）。

　　二、資格條件及要求

　　（一）具有中華人民共和國國籍，政治素質好，擁護中國共產黨的路線方針政策。

　　（二）愛崗敬業、品行端正、身心健康。

　　（三）碩士研究生年齡40周歲以下(1983年12月13日以后出生)，博士研究生年齡50周歲以下(1973年12月13日以后出生)。個別崗位有特殊年齡要求的，以《2024年度衡南縣事業單位急需緊缺人才引進需求目錄》上的具體要求為準。

　　（四）具有引進崗位所需要的其他資格條件。

　　（五）下列情形之一的人員，不列為引進對象：

　　1.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員；

　　2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員；

　　3.在校期間受到院系以上處分的人員；

　　4.受處分期間或未滿影響期限的人員；

　　5.在各級各類公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

　　6.現役軍人；

　　7.衡南縣行政區域內的機關、企事業單位在職或辭職未滿兩年的人員（近兩年在衡南縣行政區域內參加過機關事業單位、企業職工養老保險，其他政策性規定的參保情形除外）；

　　8.本公告發布之日前，已通過衡南縣行政區域內機關、企事業單位遴選、招聘、人才引進等考試且公示的人員；

　　9.截至本公告發布之日，在原單位服務年限未滿人員；

　　10.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　11.通過衡南縣往年人才引進考試考核后，在體檢、考察、公示、聘用任一環節自行放棄的人員；

　　12.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、引進程序

　　本次引進按照發布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

　　（一）發布公告

　　在"雁城人才"微信公眾號、衡南縣人民政府門戶網（http://www.hengnan.gov.cn/）等媒體平臺發布公告，公告時間：2024年12月13日至2024年12月23日。

　　（二）公開報名

　　1.報名時間：2024年12月13日9：00至2024年12月23日17：00。

　　2.報名方式：采取網上報名方式進行，不接受電話報名和現場報名。報考人員請搜索關注"雁城人才"微信公眾號—人才需求—崗位需求—進入《2024年度衡南縣事業單位急需緊缺人才需求目錄》，選擇單位和崗位進行線上報名。報考人員應上傳的資料為：

　　報考人員應上傳的資料為：

　　（1）本人身份證（正反兩面）。

　　（2）畢業證、學位證及學信網（www.chsi.com.cn）查詢打印的學歷認證報告等原件掃描件。國（境）外學歷學位者還須上傳教育部留學服務中心的認證證書。

　　（3）報考崗位要求的證書證明材料（在編在崗人員還須提供相關證明）。

　　（4）本人2寸近期免冠正面電子照片（藍底證件照，jpg格式，20KB以下，文件用身份證號碼命名）。

　　3.報名要求：

　　（1）報考人員只能選擇一個單位的一個崗位報名，不得報考聘用后即構成應回避關系的招考崗位。

　　（2）報名與考試必須使用有效期內二代居民身份證，考生報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

　　（3）報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。提供虛假信息及報考申請材料的，一經查實，取消應聘資格；對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人社部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》予以處理。報名信息及資料不完整的考生視為資格審查不合格。

　　（4）報考者提供的聯系電話應準確無誤，確保能夠及時聯系。因提供錯誤聯系信息或信息不暢通造成的后果，由報考者本人承擔。

　　（三）資格審查

　　本次考試采取網上資格初審和現場確認的方式。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在人才引進各環節發現報考人員不符合資格條件的，立即取消其錄用資格。

　　1.線上資格初審。資格初審時間為2024年12月13日9:00至12月24日12:00，線上資格初審通過的，可參加后續的資格確認和引進考試考核。考生及時登錄報名網站查詢資格審核結果，如果由于未及時查詢資格審核結果造成的問題，由考生自行承擔。

　　2.現場資格復審。現場資格復審時間為考試考核前一天，地點和時間另行通知，復審結果當場確認，考試考核通知單當場發放。考生憑考試考核通知單和有效身份證參加本次考試考核，請考生妥善保管，以免影響考試考核。

　　參加現場資格復審的考生請提供以下資料：①本人身份證原件及正反兩面的復印件；②畢業證、學位證原件；國（境）外學歷學位者還須提供教育部留學服務中心的認證證書；③報考崗位要求的證書證明材料原件；④2024年度衡南縣事業單位急需緊缺人才引進報名表（附件2），在報考平臺上自行下載；⑤2024年度衡南縣事業單位急需緊缺人才引進誠信承諾書（附件3），簽名并加按手印；⑥在編在崗人員同意報考證明（附件4），簽名并蓋章。

　　未按時按要求參加現場確認的報考人員，視為自行放棄報名。

　　博士研究生的引進實行隨報隨審、隨談隨簽，具體由各行業主管部門組織實施。

　　凡未按規定要求提交報名信息、提交的材料不實或信息不準確、隱瞞有關情況、提供虛假材料的，經查實，取消聘用資格。

　　（四）考試考核

　　1.考試考核的方式。

　　按照集中組織、分類分塊的模式組織考試考核，由縣委人才辦領導，縣人社局具體實施，各行業主管部門（用人單位）配合參與。

　　（1）碩士研究生考試考核。采取結構化面試、專業能力考核中的一至兩種方式進行，主要考核測試專業能力和綜合素質（口述問答），時間為10分鐘，滿分為100分。考試的具體時間、地點及有關事宜以考試考核通知單為準。

　　（2）博士研究生的引進。采取面談（考核）方式進行，相關工作由縣委人才辦領導，各行業主管部門（用人單位）制定具體方案并組織實施。

　　2.考試考核的時間、地點安排。考試考核安排在現場資格復審確認的次日，具體時間、地點另行通知。

　　3.如實際參加考試人數與引進崗位計劃數比例低于3:1的，設置80分最低合格分數線，考生考試總成績低于80分的，不得作為體檢對象。

　　4.考試成績保留小數點后兩位數，第三位數按四舍五入法處理。考試成績將在衡南縣人民政府門戶網公布。

　　5.在考試考核結束后、體檢程序啟動前，如發現考生資格條件不符合要求而造成引進崗位計劃空缺時，根據考生總成績從高分到低分遞補一次。

　　（五）體檢

　　1.按照引進崗位計劃1:1的比例，根據考生的總成績從高分到低分確定體檢對象。考生的總成績相同的，則按不去掉最高分和最低分的考生總成績從高到低的順序排名確定體檢對象，如果再相同則須另行組織加試確定體檢對象。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)有關規定執行，并進行毒品毛發檢測。

　　2.體檢由縣委人才辦和縣人社局牽頭，行業主管部門（用人單位）共同組織實施。具體時間、地點另行通知。

　　3.對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

　　4.不按規定要求參加體檢的，視為自動放棄體檢。

　　（六）考察

　　體檢合格人員即為考察對象，由行業主管部門牽頭，用人單位組織實施。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作學習表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配和資格準入等情況。

　　（七）遞補

　　由主管部門牽頭組織實施，2024年度人才引進實行體檢、考察合并遞補一次，即體檢環節已按總成績從高到低等額遞補一次的崗位，考察環節不再遞補，體檢環節未進行遞補的崗位，考察環節放棄或不合格的，可按總成績從高分到低分等額遞補一次(含遞補體檢)。

　　（八）公示聘用

　　1.公示。考察合格人員即為擬引進對象，擬引進對象在"雁城人才"微信公眾號和衡南縣人民政府門戶網（http://www.hengnan.gov.cn/）上公示7個工作日。公示若出現不合格者或棄權者，不進行遞補。

　　2.聘用。公示無異議的引進對象，經中共衡南縣委人才工作領導小組辦公室審定，即確定為引進對象，用人單位與引進對象簽訂聘用合同，并辦理相關手續。

　　四、相關待遇

　　（一）列入事業編制。引進對象按規定辦理入編手續，列為事業編制，享受事業單位工作人員同等標準的工資福利待遇及相關社會保障待遇。

　　（二）享受人才補貼。博士研究生、碩士研究生可分別享受每人每月4000元、2000元的生活補貼和12萬元、8萬元的一次性購房補貼。生活補貼最高享受期為5年。具體按照《衡南縣高層次及急需緊缺人才引進實施辦法（試行）》（清人才通〔2023〕2號）執行。

　　五、管理監督