2024年安徽蕪湖市第一人民醫院經開院區(原蕪湖市第六人民醫院)招聘11人公告
來源：蕪湖市第一人民醫院
2024-12-11 16:33:58
蕪湖市第一人民醫院經開院區(原蕪湖市第六人民醫院)2024年公開招聘編內工作人員公告
根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發〔2010〕78號）和《蕪湖市市直公立醫院工作人員自主招聘實施辦法（試行）》（衛計組〔2018〕19號）有關要求。蕪湖市第一人民醫院經開院區（原蕪湖市第六人民醫院）（以下簡稱市一院經開院區）現面向社會公開招聘編內工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
2024年市一院經開院區公開招聘編內工作人員11名，詳見《蕪湖市一院經開院區2024年公開招聘編內工作人員崗位表》（附件1），下稱《崗位表》。
二、組織方式與信息發布方式
2024年市一院經開院區公開招聘工作按照制定招聘計劃、發布招聘公告、網絡報名、資格審查和繳費、筆試、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進行。
招聘公告、網絡報名審查通過人員名單、取消或核減崗位計劃數、筆試成績、入圍面試人員名單、面試成績、合成考試總成績、體檢、考察、擬聘用人員名單等各環節信息均會發布在市一院官網（https://www.whfph.com/index.php）。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆碩士研究生及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守憲法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）崗位所需的專業或技能條件；
（5）適應崗位要求的身體條件；
（6）崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年12月以后出生”，其他涉及年齡計算的以此類推。
根據《關于做好住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策落實工作的通知》（皖衛科教秘〔2022〕118號）文件規定，經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待，其中，住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（3）現役軍人；
（4）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（6）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
（7）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘步驟
（一）網絡報名
報名考生微信掃描下方二維碼，按要求認真核對填寫后提交。
報名時間為2024年12月9日09:00至12月15日24：00，逾期不再補報。
報考人員所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。每位報考人員限報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。
根據報名情況進行資格初審，招聘單位于12月17日14:30后在市一院官網公布進入資格審查環節人員名單。
（二）資格審查和繳費
采取現場審查方式進行，資格審查時間：2024年12月18日--2024年12月19日，上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。
資格審查地點：蕪湖市第一人民醫院（蕪湖市鳩江區赤鑄山東路1號）行政樓一樓200人會議室；
資格審查時，報考人員應提供報名材料（紙質版）清單如下:
1.本人簽署的《2024年公開招聘編內工作人員報名資格審查表》（粘貼照片）（附件2）；
2.本人簽署的“誠信承諾書”（附件3）；
3.本人有效身份證、學歷證書、學位證書及崗位要求的資格證書原件及復印件；
4.本人近期免冠同底彩色一寸照片2張；
5.機關、事業單位正式在編工作人員，報考須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明；
6.報考崗位有住院醫師規范化培訓合格證書要求的，需提供規培合格證書，取得中級及以上職稱，無需提供規培證書。
7.符合“兩個同等對待”考生還需提供醫師資格證書、住院醫師規范化培訓合格證書原件及復印件。
國外學歷須提供教育部相關部門出具的學歷認證。
資格審查所提供的證書（件）均須原件及復印件。
報考者的資格審查貫穿事業單位公開招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。通過資格審查的報考人員現場進行報名確認，并繳納筆試費用。
根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，筆試按每人每科45元標準收取考試費用。
享受國家最低生活保障金城鎮家庭和脫貧戶（原建檔立卡貧困戶）家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類報考人員需在資格審查期間,享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員，應提供低保證；脫貧戶（原建檔立卡貧困戶）家庭人員，應提供貧困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
為確保新進人員素質，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。經市委組織部、市人社局、市衛健委批準同意的緊缺崗位，可降低比例開考。取消或核減該崗位招聘計劃，于12月24日下午17：00后在市一院官網公布。被取消招聘崗位的報考人員，于12月25日下午16:30前至蕪湖市一院人力資源部改報其他符合條件的崗位，逾期視為放棄。因崗位取消或核減同時未改報其他崗位的報考人員，可于12月25日前憑繳費收據到報考單位人事部門辦理退費，逾期視為放棄。
（三）考試
招聘考試采取筆試與面試相結合的辦法進行。筆試與面試全程錄音錄像。
1.筆試
筆試采用閉卷考試的方式進行。筆試考試科目為《專業知識測試》，主要考察報考人員運用應聘崗位要求的相關專業技術知識解決問題的能力，報考崗位專業不同，專業知識測試內容有所區別，滿分為100分。
準考證領取時間：2024年12月27日（上午8:30-11:30 下午14:00-17:00），領取地點：蕪湖市第一人民醫院（蕪湖市鳩江區赤鑄山東路1號）行政樓一樓200人報告廳。筆試時間、地點詳見準考證。
為確保新進人員基本素質，設定筆試統考最低控制合格分數線為50分。《專業知識測試》成績達到最低控制合格線的應聘人員方可進入面試。
2.面試
筆試成績及進入面試人員名單將于筆試結束后當天下午16:00前在市一院官網進行公布。筆試成績從高分到低分排序，按照招聘計劃數的3:1確定各招聘崗位參加面試的人員。因考生放棄等原因出現入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。
面試繳費確認時間及地點另行通知。
根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，面試按每人80元標準收取考試費用；享受國家最低生活保障金城鎮家庭和脫貧戶（原建檔立卡貧困戶）家庭的報考人員依據有關政策減免費用（同筆試）。
面試采取結構化面試，主要考察考生綜合素質、業務素質等。面試成績當場評定并向考生公布。面試成績滿分為100分。實際進入面試的人員少于或等于崗位招聘計劃數的，設定面試成績最低控制合格分數線為65分。對面試未達到最低控制分數線的考生，不予進入體檢和考察程序。
（四）成績合成
考試最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、面試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
根據考試最終成績，從高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。如最終成績相同，以筆試成績得分高者優先。若考生各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
（五）體檢及考察
體檢工作按照《轉發人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（皖人社發〔2017〕10號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定組織實施，招聘單位紀檢監察工作人員全程參與監督。體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行（招聘單位除外）。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。
報考人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
對體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
（六）公示和聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員，在市一院官網進行公示，按規定公示7天。對公示無異議的人員，履行審批聘用手續。對違反公開招聘規定報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
公示內容包括擬聘單位崗位情況、應聘資格條件、擬聘人員基本情況、準考證號、考試最終合成成績及名次、監督舉報電話等相關信息。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向市一院紀檢監察部門反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理報批或備案手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用，造成人選缺額的按程序進行遞補；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。聘用工作完成后，按規定將聘用人員情況報市相關部門備案。
新進工作人員根據有關文件規定，辦理聘用手續，實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、紀律與監督
（一）招聘工作做到方案公開、過程公開、結果公開，組織考試必須遵守保密制度的有關規定和要求，做好相關保密工作。
（二）招聘實行回避制度。凡與醫院負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與該負責人員有直接上下級領導關系的崗位或者人事、財務、紀檢監察崗位。醫院負責人員和招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有上述關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
（三）接受市委組織部、市人社局、市衛健委的監督，對違反事業單位公開招聘規定的行為予以糾正或宣布無效；對負有領導責任和直接責任的人員予以嚴肅處理，保證招聘工作的公開、公平、公正。
（四）嚴格公開招聘紀律。對于偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；應聘人員在考試、考察和體檢過程中作弊的；招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考察、體檢過程中參與作弊的；招聘工作人員故意泄露考試題目或違反其他保密規定的；醫院負責人違反規定擅自聘用人員的；醫院工作人員違反規定，影響招聘公開、公平、公正進行的以及違反本辦法的其他情形的，依法依紀給予處分；對構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（五）違反公開招聘紀律的應聘人員，醫院依照規定及時處理，視情節輕重取消其考試或聘用資格。對違反規定招聘的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。
（六）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。
本《方案》由市一院負責解釋。方案中涉及時間為擬定時間，具體實施時間以上級部門批復后提前或順延。
本次招聘統一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
咨詢電話：0553-2586030（人力資源部）
0553-2586031（人力資源部）
監督舉報電話：0553-2586042（監察室）
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
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