天津商業(yè)大學2025年第二批公開招聘方案(高層次人才崗位)

 

　　根據《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘具有博士學位的高層次人才，現將有關事項公告如下：

 

　　一、招聘方案發(fā)布及崗位

 

　　公開招聘方案等相關信息將于2024年12月2日在天津市教育委員會（https://jy.tj.gov.cn/）、天津商業(yè)大學門戶網站公開招聘專欄（https://zp.tjcu.edu.cn/）發(fā)布，公告發(fā)布時間不少于7個工作日。具體招聘崗位見《天津商業(yè)大學2025年第二批公開招聘計劃表（高層次人才崗位）》（附件1）。

 

　　二、招聘人員條件

 

　　（一）應聘人員應具備以下條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.具有崗位所需要的專業(yè)，應聘人員所學專業(yè)以本人畢業(yè)證書標注的專業(yè)為準；對于應聘人員在校期間取得國家教育部門承認且能在相關認證網站核驗的雙學位證書或輔修專業(yè)證書（證書上必須注明專業(yè)）的，可依據雙學位證書或輔修專業(yè)證書注明的專業(yè)報考；港、澳、臺及國外院校專業(yè)以教育部留學服務中心出具的學歷認證材料為準；專業(yè)參考教育部發(fā)《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2012年）》《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年）》《授予博士、碩士學位的培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄（1997年）》《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2011年）》《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2018年）》《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》等；

 

　　5.忠誠教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，遵守相關規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學風和高尚的師德，具備較高的學術水平、較強的科研能力和教學能力；

 

　　6.滿足招聘計劃中要求的崗位條件；

 

　　7.外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需可以辦理調入手續(xù)；

 

　　8.對于國內高等院校自主設置的專業(yè)與海外留學歸國人員所學專業(yè)，注重專業(yè)內容實質，此兩類應聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件；

 

　　9.崗位年齡條件：具有副高級專業(yè)技術職務者年齡一般不超過40周歲，具有正高級專業(yè)技術職務者年齡一般不超過45周歲，對于業(yè)績特別突出、創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿薮蟮娜瞬牛驅W科專業(yè)急需緊缺人才，可由學校人才工作領導小組研究同意適當放寬，一般不超過57周歲。

 

　　（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

 

　　2.正在接受立案審查的人員；

 

　　3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；

 

　　4.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生；

 

　　5.現役軍人；

 

　　6.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

 

　　7.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

 

　　8.尚在黨紀、政紀、校紀處分期的人員；

 

　　9.列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

 

　　三、公開招聘程序

 

　　按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

 

　　（一）報名

 

　　1.報名方式：

 

　　本次招聘采取網上報名的方式進行，應聘人員通過天津商業(yè)大學門戶網站公開招聘專欄（https://zp.tjcu.edu.cn/）進行報名。并在相應欄目下提交個人支撐材料掃描件，包括：

 

　　①個人簡歷（高中至今，時間不間斷）和本人意愿、工作設想、預期目標等材料；

 

　　②身份證、本碩博學歷學位證書、任職證明及重要社會兼職聘書；

 

　　③主要完成的研究項目及重要獲獎情況。包括項目名稱、研究意義、本人作用（排名）、項目來源和經費，以及獎項名稱、級別、時間、本人排名和獲獎證書；

 

　　④論文被收錄、引用情況及主要代表性論著。論文應包括檢索證明、刊物封面、題目及文章首頁；論著應包括封面、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內容等；

 

　　⑤《天津商業(yè)大學應聘人員誠信承諾書》（附件2）。

 

　　2.報名時間：

 

　　首次報名自方案發(fā)布7個工作日后開始，接受報名時間不少于5個工作日，每人限報1崗。本方案所涉崗位有效期截至2025年12月31日，各崗位報名截止日期將在天津商業(yè)大學門戶網站公開招聘專欄（https://zp.tjcu.edu.cn/）發(fā)布。

 

　　3.報名年齡計算的截止日期為報名工作第一日。例如：2024年12月12日開始報名，40周歲及以下，即1983年12月12日及以后出生，以此類推。

 

　　（二）資格審查

 

　　學校及各招聘部門根據所收應聘材料及崗位需求情況確定各崗位報名截止時間，并對已報名人員進行資格審查，通過資格審查人員名單將在天津商業(yè)大學門戶網站公開招聘專欄（https://zp.tjcu.edu.cn/）發(fā)布。

 

　　應聘人員承諾所填寫的各項報考信息真實有效，未按要求報名并提供資格審查材料或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由應聘人員本人負責。

 

　　（三）學院考核

 

　　各崗位的學院考核安排最遲于考核前3天在天津商業(yè)大學門戶網站公開招聘專欄（https://zp.tjcu.edu.cn/）通知。考核主要采用綜合考核的方式，對應聘人員的思想政治表現、教學效果、科研水平以及服務社會能力進行全面考察，包括專業(yè)試講、面試、學術報告、心理素質測評（心理素質測評結果不計入成績）等，考核由各學院考核小組按學校要求進行。綜合考核成績滿分為100分，合格線為60分，保留1位小數（尾數四舍五入），成績低于合格線的不能進下一環(huán)節(jié)。若應聘人員成績出現并列，成績并列人員一起提交到校級評議。

 

　　（四）校級評議

 

　　學院綜合考核成績由高到低排序，原則上以不超過崗位計劃人數2倍的數量提交校人才工作領導小組評議，通過評議的應聘人員按照招聘崗位1:1的比例確定進入體檢人員名單。

 

　　（五）體檢

 

　　進入體檢環(huán)節(jié)的應聘人員，原則上應在學校指定的醫(yī)院進行入職體檢，體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。未按規(guī)定時間參加體檢或體檢不合格的應聘人員將取消聘用資格。

 

　　（六）考察

 

　　由用人部門對應聘人員進行崗位實踐考察，考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力和工作實績等，同時對其資格條件再次進行復核。

 

　　學校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對進入考察的應聘人員進行準入查詢，查詢應聘人員已納入教師資格限制庫的喪失和撤銷教師資格信息、性侵違法犯罪等信息。同時依據上級文件相關規(guī)定，查詢應聘人員失信聯(lián)合懲戒情況。如查詢不通過，按考察不合格處理，并向應聘人員明確相關政策要求、審查依據和申請復查權利。

 

　　考察結束后由用人部門出具書面綜合考察意見，考察不合格者不能進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　（七）公示與聘用

 

　　根據面試考核、體檢和考察的結果，經學校研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

 

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，學校將按照《市人社局關于進一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關問題的通知》（津人社辦發(fā)〔2023〕57號）文件規(guī)定辦理備案、聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

 

　　通過公示的擬聘人員，須在公示期滿12個月之內完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經學校同意可延長報到時限外（不超過3個月），其他情況均視為自動放棄應聘資格。

 

　　此次公開招聘的人員，按事業(yè)單位聘用制管理，正式入職后與我校簽訂聘用合同。職務晉升、福利、獎懲、保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執(zhí)行。

 

　　（八）遞補

 

　　公開招聘出現崗位空缺時，根據《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）文件規(guī)定，按照應聘人員成績由高分到低分依次遞補。若經規(guī)定招聘程序后仍出現崗位空缺，在崗位條件不變的情況下可由我校根據實際需要在天津商業(yè)大學門戶網站公開招聘專欄（https://zp.tjcu.edu.cn/）再次發(fā)布報名時間及安排。

 

　　四、紀律與監(jiān)督

 

　　公開招聘工作堅持公平公開公正原則,在招聘過程中若發(fā)現應聘人員任何違規(guī)、違紀、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠信行為，一經查實后立即取消應聘、聘用資格。

 

　　此次公開招聘實行回避制度，回避原則遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）等相關文件執(zhí)行。

 

　　因不可抗力等因素導致面試、體檢、考察等工作時間臨時調整的，新調整的工作時間在天津市教育委員會（https://jy.tj.gov.cn）招聘信息專欄和天津商業(yè)大學門戶網站公開招聘專欄（https://zp.tjcu.edu.cn/）另行通知，請應聘人員密切關注。

 

　　報名咨詢電話：022-26669612、022-26667644

 

　　舉報或投訴電話：022-26686539

 

　　受理時間：工作日08:00—12:00；13:30—17:30

 

　　附件1 : 天津商業(yè)大學2025年第二批公開招聘計劃（高層次人才崗位）.pdf

 

　　附件2 : 天津商業(yè)大學應聘人員誠信承諾書.pdf