1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受到開除處分的人員；

 

　　2.正在接受立案審查的人員或仍在影響期內的人員；

 

　　3.現役軍人；

 

　　4.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有違規行為，尚在限制報考期限內的人員；

 

　　5.列入失信聯合懲戒對象名單被依法限制招聘為事業單位工作人員的；

 

　　6.在讀的全日制非應屆畢業生；

 

　　7.聘用后即出現違反事業單位人事管理回避規定情形的；

 

　　8.涉及法律、法規規定的不得參加事業單位公開招聘的其他情形的人員。

 

　　三、招聘信息發布及工作程序

 

　　（一）博士研究生崗位

 

　　1.報名

 

　?。?）報名時間

 

　　報名時間自信息發布之日起至2025年1月31日下午17:00止。

 

　?。?）報名方式：采取網上報名。

 

　　網上報名：請將相關材料發送至指定郵箱，郵箱地址為JFNL406@126.com。郵件主題及附件文件名：“崗位名稱+本人姓名+公招”。報名時間以郵件發送時間為準。

 

　?。?）所需提交的材料

 

　　①《天津市衛生健康委員會所屬事業單位2025年公開招聘應聘人員誠信承諾書》（見附件2）

 

　?、趥€人簡歷電子版（PDF版）；

 

　?、蹜獙蒙峁┊厴I生就業推薦表電子版（PDF版）及《教育部學籍在線認證報告》（PDF版），往屆生提供畢業證及學位證書電子版（PDF版）；

 

　?、苤袊叩冉逃龑W生信息網（學信網）網考研信息頁面截圖或其他可證明所學專業及代碼信息佐證材料（PDF版）；

 

　?、萆矸葑C掃描件（PDF版，正反面在一頁）；

 

　　⑥大學英語等級成績單或其他符合招聘條件的成績單（PDF版）。以上證明材料需要清晰掃描件，并按照順序合并成一個PDF。

 

　　2.資格審查

 

　　在考核前，我單位對報名人員進行資格審查。通過郵件、短信等方式告知資格審查時間、地點及需攜帶的審查材料。按照公告明確的資格條件進行資格審查，符合公告所列條件的應聘人員進入下一個招聘環節。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合資格條件的，均取消其應聘或者聘用資格。

 

　　3.考核

 

　　本類崗位采取直接考核的方式招聘。主要考核報名人員的專業技術知識解決實際問題能力、舉止儀表及語言表達能力、英語綜合能力和與報考崗位相關的綜合分析能力，考核成績滿分為100分，低于60分的不予進入下一招聘環節?？己顺煽冇嬎愕叫迭c后兩位數，尾數四舍五入?？己顺煽兇_定后，我單位將在7個工作日內公布考核成績。

 

　　4.體檢

 

　　體檢人選根據考核成績從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數等額組織，體檢的項目、標準，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。體檢不合格者不予聘用。非招聘單位原因未按照規定時間和地點參加體檢、復檢的人員，視為自動放棄。

 

　　5.考察

 

　　考察由我單位組織實施，根據擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案或函調等多種形式，主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查?？疾觳缓细竦?，不予聘用。

 

　　6.公示及聘用

 

　　根據考核和體檢、考察結果，經我單位黨委集體研究決定后，確定擬聘用人員名單，并對擬聘用人員進行公示，公示范圍與招聘方案發布范圍一致，公示期為7個工作日。

 

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

 

　　擬聘用人員應于2025年10月31日前完成相關聘用手續，因應聘人員原因不能在規定時限內完成相關聘用手續，視為自動放棄，將不予聘用。如遇特殊情況，經我單位黨委研究后，可適當延長完成相關聘用手續期限。其中應屆畢業生學歷證、學位證等證件實施“容缺后補”機制，將核查畢業證、學位證等證件時間推遲到報到環節。屆時，如擬聘人員不能提供相關證件，取消其應聘資格。

 

　　因下列情形導致招聘崗位出現空缺時，依據應聘者考核成績由高分到低分依次遞補。

 

　?、賾刚唧w檢或者考察不符合要求的；

 

　?、跀M聘人員公示結果影響聘用的；

 

　　③擬聘人員自愿放棄聘用的；

 

　　④擬聘人員未在規定的時間內報到的；

 

　?、輰е聰M聘崗位空缺的其他情形。

 

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