2024年湖北武漢東湖新技術開發區衛生健康系統事業單位招聘238人公告

來源：武漢掌上人才 2024-11-19 10:21:53

　　武漢東湖新技術開發區衛生健康系統事業單位2024年度面向社會集中公開招聘崗位聘用制工作人員公告

　　為不斷優化武漢東湖新技術開發區（以下簡稱“東湖高新區”）衛生健康系統事業單位人才隊伍建設，切實提高衛生健康服務能力，參照《武漢市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》，結合東湖高新區衛生健康系統事業單位崗位空缺情況和工作需要，2024年度計劃面向社會集中公開招聘崗位聘用制工作人員238名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　符合招聘條件和崗位要求的各類人員。

　　二、招聘條件

　　（一）應聘人員應當具備下列條件

　　1.具有中華人民共和國國籍、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛衛生健康事業；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權利；

　　3.具有良好的品行，自覺履行工作職責，遵守工作紀律；

　　4.具有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的身體條件；

　　5.具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業水平、技能條件和工作能力；

　　6.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1988年7月至2006年6月期間出生），部分特殊崗位適當放寬；所有崗位的具體要求及其他資格條件詳見《武漢東湖新技術開發區衛生健康系統事業單位2024年度面向社會集中公開招聘崗位聘用制工作人員崗位計劃一覽表》（以下簡稱“《崗位表》”，附件1）且以此表條件和要求為準。

　　（二）免筆試情況

　　招聘對象中，如滿足與報考專業相對應的以下條件之一，可免筆試，直接進入面試，具體如下：

　　1.具有高級專業技術職稱的應聘人員；

　　2.具有博士研究生學歷學位的應聘人員。

　　免筆試適用于《崗位表》中所有相關崗位。

　　所有應聘人員涉及工作經歷的計算時間截止2024年12月31日。高校應屆畢業生指2022年、2023年及2024年畢業且尚未錄用為公務員（參照公務員法管理人員）或聘用為事業單位工作人員的高校畢業生。2022年至2024年退役的大學生士兵，參加“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃等服務基層項目前無工作經歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內，參加事業單位招聘可同等享受高校應屆畢業生的相關政策。2024年高校畢業生取得相關學歷、學位的計算時間截止2024年12月31日。崗位條件要求的職（執、從）業資格證書、職稱以及免筆試涉及的條件等所對應的材料均需在面試資格復審前取得（或提供已通過考試證明材料）。

　　（三）有下列情況之一的不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；

　　2.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的人員；

　　3.正在處分期間（影響期）的人員；

　　4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　5.現役軍人、非應屆的全日制在讀學生；

　　6.原工作（聘用）單位不同意報考的人員；

　　7.在公務員錄用考試和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為，且被記入公務員考試錄用誠信檔案庫或事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，尚在記錄期限內的人員；

　　8.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）等應當執行回避制度的人員；

　　9.法律法規、規章及政策規定可不受理報考的人員。

　　三、報名

　　本次報名實行網上報名，程序如下：

　　（一）查詢崗位

　　招聘單位、招聘人數及崗位條件等詳見《崗位表》，應聘人員可于2024年11月18日通過武漢東湖新技術開發區政務網（http://www.wehdz.gov.cn）、@光谷人網（www.ovc-talent.com）、“@光谷人”微信小程序及武漢掌上人才（www.whzsrc.com）查詢。

　　（二）網上報名及資格初審

　　1.提交報考申請。應聘人員于2024年11月18日15:30至11月27日17:00期間提交報考申請（含上傳簽署的誠信承諾書，詳見附件2和照片，此后所附照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核）。應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名；提交信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消報考資格；超過申請時間，不再接受報名。

　　提交報考申請方式：1.電腦端進入@光谷人網（www.ovc-talent.com）-注冊登錄-求職招聘-招聘考試；2.手機端關注“光谷人才集團”微信公眾號-公眾號內選擇左下角“@光谷人”微信小程序-注冊登錄-求職招聘-事業單位招聘。

　　2.免筆試資格認定。滿足免筆試的應聘人員在申請報名的同時，需下載附件中《免筆試申請表》（附件3）于2024年11月27日17:00前按要求在報名系統中提出申請并將相關佐證材料（具體見表內說明，上述表格需打印填寫后簽字按手印）上傳至指定板塊進行免筆試資格認定審查，逾期未報或資料提供錯誤、不全、不規范等均視為自動放棄。通過免筆試資格認定的人員免除考務費，可直接進入面試，不占各崗位入圍面試人員的比例，面試成績即為個人綜合成績。以上資格認定具體事宜由區衛生健康局負責。

　　3.查詢審查結果。應聘人員于2024年11月18日至11月27日期間登錄@光谷人網（www.ovc-talent.com）后點擊個人中心-求職招聘-招聘申請記錄或登錄“@光谷人”微信小程序-求職招聘-事業單位招聘-我的申請，查詢審查結果，已通過資格審查的，不可撤銷或變更報名信息。

　　資格審查工作貫穿招聘全過程，凡應聘人員在報名過程中存在偽造、涂改證件和證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取報考資格的；提供的涉及報考資格的申請材料信息不實，影響報名審核結果的；存在其他應當取消其本次報考資格的違紀違規行為的，取消其本次報考資格，并依法依規追究其相關責任。報名結束后，對報名人數與崗位計劃人數比例未達設置的面試入圍比例的崗位，按照1:1的比例對招聘崗位計劃進行核減。

　　4.網上繳費確認。通過資格初審的應聘人員應在2024年11月19日9:00至11月28日17:00之間，登錄@光谷人網（www.ovc-talent.com）個人中心-求職招聘-招聘申請記錄，或登錄“@光谷人”微信小程序-求職招聘-事業單位招聘-我的申請，選擇本人報考的崗位，點擊“在線繳費”按鈕進行繳費。繳費時間以系統顯示的到賬時間為準，到賬有時差，請務必及時繳費，未按期繳費確認者視為自動放棄考試。

　　（三）網上打印準考證

　　繳費確認成功后，應聘人員應于2024年12月11日9:00至12月15日8:30期間，登錄@光谷人網（www.ovc-talent.com）后點擊個人中心-求職招聘-招聘申請記錄，或登錄“@光谷人”微信小程序-求職招聘-事業單位招聘-我的申請，下載打印筆試準考證（A4紙張黑白打印即可）。如考生發現下載打印的準考證信息有誤或已按照以上方式正確繳費而不能下載打印準考證的，請于2024年12月11日9:00至12月15日8:30內咨詢工作人員予以更正，其他時間不予受理，未在規定時間內反饋的人員視為自動放棄。

　　四、筆試

　　筆試題本由區衛生健康局根據崗位要求委托政府所屬專業考試機構命制，筆試由區衛生健康局聯合承辦部分考務工作的第三方機構共同組織實施，筆試采取閉卷方式，筆試地點以準考證及筆試通知為準。具體如下：

　　（一）筆試科目

　　衛生專業技術崗位筆試內容為醫療衛生類（E類），測試科目為《衛生類專業基礎知識》和《綜合應用能力》；非衛生專業技術和管理崗位筆試內容為綜合管理類（A類），測試科目為《公共基礎知識》和《申論》（寫作）。

　　（二）筆試時間

　　2024年12月15日上午

　　1.衛生專業技術崗位：8:30-10:00 《衛生類專業基礎知識》、10:00-12:00《綜合應用能力》

　　2.非衛生專業技術和管理崗位：8:30-10:00 《公共基礎知識》、10:00-12:00 《申論》（寫作）

　　（三）成績查詢

　　1.衛生專業技術崗位：《衛生類專業基礎知識》和《綜合應用能力》按4:6比例折算為百分制后，計入筆試考試成績。

　　2.非衛生專業技術和管理崗位：《公共基礎知識》和《申論》（寫作）按4:6比例折算為百分制后，計入筆試考試成績。

　　3.筆試閱卷結束后，按筆試類別劃定筆試成績最低合格分數線。筆試成績及最低合格分數線，在筆試閱卷結束后通過@光谷人網（www.ovc-talent.com）及“@光谷人”微信小程序發布筆試成績查詢公告。考生可登錄@光谷人網（www.ovc-talent.com）進入“個人中心”或登錄“@光谷人”微信小程序-求職招聘-事業單位招聘-我的申請，進行個人成績查詢，相關違紀違規信息在查詢分數界面一并告知。筆試成績達到最低合格分數線的人員方可進入下一環節。

　　五、資格復審

　　按參考人數與崗位招聘人數3:1比例確定參加資格復審人員名單。若參考人數與崗位招聘人數比例未達3:1的崗位，可正常進入資格復審。如同一崗位入圍資格復審最后一名有同分的，同分考生均進入資格復審。筆試中缺考任意一個科目的，不再列入資格復審人員名單。

　　區衛生健康局按照招聘條件統一組織資格復審，考生需提供符合報考崗位資格條件的所有佐證材料（其中免筆試人員需同時提供相關佐證材料），具體時間、地點及要求另行通知。對復審合格者，發放《武漢東湖新技術開發區衛生健康系統事業單位2024年度面向社會集中公開招聘崗位聘用制工作人員面試通知書》；對復審不合格者（資格條件不符合或不能提供證件材料的），發放《武漢東湖新技術開發區衛生健康系統事業單位2024年度面向社會集中公開招聘崗位聘用制工作人員未通過資格復審通知書》，取消面試資格。

　　應聘人員不按照規定時間和要求參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格，并做好相關登記。對出現的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補，并通知資格復審。

　　六、面試

　　按參考人數與崗位招聘人數3:1比例確定參加面試人員名單。進入面試人數與崗位招聘人數比例未達3:1的崗位，可正常進行面試。免筆試人員不受面試比例限制，不占用面試指標。

　　面試前在武漢東湖新技術開發區政務網（http://www.wehdz.gov.cn）、@光谷人網（www.ovc-talent.com）發布面試公告，面試相關事宜以面試公告為準。面試公告發布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進行遞補。對參加面試人數與崗位招聘人數不達3:1的崗位，可正常進行面試，但需達到面試公告中規定的綜合成績合格分數線，方可進入下一環節。

　　七、體檢、考察

　　考試綜合成績滿分為100分，其中筆試成績占40%，面試成績占60%，考生綜合成績精確到小數點后兩位。同一招聘崗位綜合成績相同的，以面試成績高低順序確定名次。對于衛生專業技術崗位，筆試考試成績相同的，以《綜合應用能力》成績高者排名為先。對于非衛生專業技術和管理崗位，筆試考試成績相同的，以《申論》（寫作）成績高者排名為先。根據應試者綜合成績從高到低的順序，按計劃招聘人數與參考人數1:1的比例確定進入體檢和考察的人選。面試參考人數不足招聘計劃數3:1的，考生綜合成績須不低于合格分數線方可進入體檢環節。免筆試人員可按面試成績直接計入綜合成績。因考生體檢結果不合格或放棄體檢出現空缺時，在報考同一崗位考生中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　體檢工作由區衛生健康局負責組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）執行，且須在市屬三級及以上醫療機構進行，同時增加涉毒吸毒檢查項目，體檢醫療機構和主檢醫師要按規定如實做出明確的體檢結論。體檢不合格的，由招聘單位告知考生本人。應聘人員對非當日、非當場復查的體檢項目結果存有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起2日內，向組織體檢的單位申請復查。復查由組織體檢的單位另行指定醫療機構進行，復查內容為對體檢結論有影響的項目，復查只能進行1次，體檢結果以復查結論為準，復查結果仍不合格的，不予錄用。應聘人員需認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，但需考生提交承諾書，先行辦理錄用手續，若體檢不合格，取消錄用資格。

　　考察工作由區衛生健康局負責組織實施。考察前，考生提交個人自傳（不少于1500字），考察組結合個人自傳，通過兩個階段考察方式進行，第一階段考察采取的主要方式含：個別談話、與考察對象面談、實地走訪、審核人事檔案、查詢有無犯罪記錄和社會信用記錄等，全方位了解考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否被列為失信聯合懲戒對象，是否存在不得報考的其他情形等，若第一階段考察不合格或在此階段主動放棄的，可依次遞補。第一階段考察合格，方可進入第二階段考察。第二階段考察采取的方式為學習實踐，全方位了解考察對象工作能力、溝通協調能力、服務群眾能力、組織能力、執行力、大局觀等。具體為第一階段考察合格的人員在規定時間內到招聘單位相關報考崗位學習實踐七天，學習實踐結束后統一由招聘單位進行考察，并提出考察意見，經招聘單位黨支部“三重一大”會議研究決策確定第二階段考察結果。若第二階段考察不合格或在此階段考生主動放棄的，依次遞補。

　　對第一階段考察不合格或第一階段考察合格但第二階段考察不合格人員均不予錄用。考察完成后，相關考核表上考察人處應由2人及以上簽署，提出明確合格或不合格意見。

　　八、公示、錄用

　　按照考試、體檢和考察結果，研究確定擬錄用人員，并對擬錄用人員在武漢東湖新技術開發區政務網（http://www.wehdz.gov.cn）、@光谷人網（www.ovc-talent.com）進行公示，公示時間為7個工作日，公示內容包括招聘單位名稱、擬聘用崗位、擬錄用人員姓名、年齡、準考證號、學歷學位、專業和取得執業技術資格證等信息，同時公布監督電話，接受社會和考生監督。公示后因擬錄用人員放棄等原因造成崗位空缺的，不再遞補。

　　對公示期間沒有不良反映或經查舉報投訴不實的，招聘單位按照事業單位人事管理有關要求，向擬錄用人員發放錄用通知，擬錄用人員應于收到通知后一個月內到崗并與用人單位簽訂勞動合同，配合辦理錄用手續。相關錄用人員按照東湖高新區衛生健康系統事業單位崗位管理相關辦法，統一納入崗位管理簿進行實名制登記，具體為：

　　（一）錄用人員與用人單位簽訂勞動合同。錄用人員在收到錄用通知后一個月內不到崗或不能與原單位解除勞動（聘用）合同的，取消錄用資格，不予辦理錄用手續。

　　（二）錄用人員實行試用期制度。不具備與報考崗位相關工作經歷或具備與報考崗位相關工作經歷但不滿1年的錄用人員，試用期為1年。具備1年及以上與報考崗位相關工作經歷的錄用人員，試用期為6個月。試用期包括在勞動合同期限內。試用期內不定崗位等級，試用期考核（含試用期內）不合格的人員，取消錄用。試用期滿并考核合格的人員，在辦理轉正定崗及其他相關事項時，需提供報考崗位要求的專業技術職務任職資格證，按照程序可聘用在相應的招聘崗位。

　　（三）錄用人員薪酬待遇參照東湖高新區衛生健康系統事業單位編制內同類人員水平，與同學歷、同崗位、同工作年限人員基本相當，績效工資參照東湖高新區衛生健康系統事業單位績效工資有關辦法執行。同時，根據武漢東湖新技術開發區《關于促進房地產市場高質量發展的若干措施》（光谷發布“樓市十二條”）可申請享受人才安居優惠政策。

　　（四）本次招錄人員最低服務期5年，不滿服務期年限而主動辭職的，按照與用人單位簽訂的《勞動合同》及相關協議進行違約處理。

　　九、取消錄用的情形

　　若有下列情形并經查證屬實的，取消該應聘人員的錄用資格，并按照相關規定進行處理，具體如下：

　　（一）應聘人員不能及時與原單位解除勞動（聘用）合同的，取消錄用資格，不予辦理錄用手續。

　　（二）應聘人員不如實、準確、完整提供相關信息，或者故意提供虛假信息，影響錄用結果的。

　　（三）應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取報考資格條件的。

　　（四）應聘人員在考試、體檢或考察過程中作弊的。

　　（五）違反相關規定的其他情形。

　　若考生自動放棄的，須本人書寫《自愿放棄申請》；因與招聘條件不符被取消錄用資格的，將妥善保存相關記錄備查。

　　十、其他事項

　　（一）對在公開招聘過程中任一環節出現的違紀違規行為，視違紀違規行為交相關部門根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令35號）進行相應處理。

　　（二）在公開招聘過程中，特別是資格審查、面試和體檢、考察期間，考生須保持通訊暢通，通訊方式如有變更，應主動告知招聘單位。報名時，考生應認真閱讀公告相關要求，仔細核對報考的崗位、個人姓名、身份證號、照片、資格審查結果等重要信息，避免錯失考試和錄用機會。