2024年四川資陽市級部分事業單位選調2人公告

來源：資陽市人力資源和社會保障局 2024-11-12 09:55:28

　　資陽市級部分事業單位2024年公開選調工作人員的公告

　　因工作需要，資陽市級部分事業單位2024年擬面向川渝兩地在編在崗事業單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）公開選調工作人員2名。根據《四川省事業單位工作人員流（調）動試行辦法》和《資陽市事業單位工作人員流（調）動實施細則》等有關規定，公告如下。

　　一、選調范圍及條件

　　（一）選調范圍

　　川渝兩地各級黨政群機關公務員、參照公務員法管理人員；川渝兩地各級各類型事業單位在編在崗人員；中央在川渝兩地單位（包括垂直管理單位、派出單位等）在編在崗機關事業單位人員。符合本公告及附件1相應崗位條件。事業人員須符合按照單位類別平行流動或順向流動相關要求。

　　報考者必須在現場資格審查前具備擬聘崗位所要求的國家承認的學歷、學位、職業資格及職稱資格等證書、證明。未在規定時間內提供有關證書、證明原件的，不予進入下一步選調環節或不予聘用，且責任自負。

　　（二）應聘人員必須符合下列條件

　　1．具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

　　2．身體體檢合格，能正常履行選調崗位職責。

　　3．具備本公告選調崗位要求的報考條件（詳見附件1）。其中：學歷以畢業證書記載為準；專業以畢業證書或學位證書記載為準；執（職）業資格、職稱資格以實際取得的有效證書為準；年齡及崗位條件明確的有關工作經歷年限等的計算時間均截止2024年11月13日。

　　4．近2年年度考核均為合格（稱職）及以上等次（新進入機關事業單位工作人員試用期除外），并達到規定的最低服務年限。

　　5．應當符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部令第6號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）明確的相關回避規定。

　　（三）凡有下列情形之一的人員不得報考

　　1．未滿最低服務年限的；

　　2．試用期（含任職試用期）未滿的；

　　3．在現單位工作未滿1年的（機構改革等特殊原因除外）；

　　4．正在接受紀律審查、監察調查尚未作出結論的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；

　　5．按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》等有關規定，由人民法院通過司法程序認定為失信被執行人的；

　　6．因涉及工作秘密、工作延續性等不宜流（調）動的；

　　7．人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷等存疑尚未查清的；

　　8．不符合相關政策規定的其他情形；

　　9．法律、法規規定的其他情形。

　　資格審查工作貫穿本次公開考試選調全過程，在任何環節發現報考者有不符合崗位要求情形的，均可取消其選調資格。對不符合報考條件的考生一經發現并查實的，均要取消其報考或聘用資格，且后果自負。

　　二、報名及資格初審

　　（一）網絡報名

　　本次公開考試選調實行網絡報名。

　　網絡報名時間：2024年11月13日至11月19日18:00。

　　報名網站為資陽市人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄。報名按以下程序進行：

　　1．選擇崗位。考生登錄報名網站，認真閱讀《公告》等相關信息，了解選調崗位所規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規定和注意事項等內容，然后根據自身的實際，選擇完全符合報考條件的崗位進行報名。符合條件的每人限報一個選調崗位。

　　2．填報信息。考生按網絡提示要求完成實名注冊等操作，真實、準確、完整填寫《資陽市級部分事業單位2024年公開選調工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》）（附件2）。考生務必反復核實聯系電話等重要信息，若因填寫錯漏導致出現聯系不暢等影響后續工作開展的情況，相關責任由考生自行承擔。

　　3．上傳照片。報名后，按網絡提示上傳JPG格式、大小15—30K的考生近期免冠證件照。

　　4．資格初審。資格初審只審核考生照片質量，不進行其他資格審查。請報考者按照崗位條件，結合本人情況選擇報考崗位。如對自己是否符合崗位資格條件有疑問的，報名前請先撥打選調單位聯系電話或政策咨詢電話進行咨詢，不符合條件者請勿報考。照片審核合格者，不能再同時報考其他崗位，照片審核不合格的，應于照片審核截止時間前重新上傳照片。資格初審時間為2024年11月13日至11月20日18:00。報考者應在填報信息后隨時關注報名網站，查詢是否通過資格初審。資格初審合格的考生按網絡提示打印《報名表》一式兩份，供現場資格審查時使用。

　　5．確認繳費。照片審核合格的考生，在2024年11月21日18:00前登錄網站的相關頁面，繳納筆試考務費（按照四川省發改委、四川省財政廳印發的川發改價格〔2017〕472號文件規定，筆試考務費為每人每科50元）。網絡報名成功后未在規定時間內繳費者，視為自動放棄。

　　6．崗位調整。所有崗位開考比例為3:1，達不到開考比例的，經報人社部門同意后調整開考比例，仍達不到開考比例，取消該崗位選調，在資陽市人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄上公告，由資陽市人才評價服務中心向已繳費的報考人員退費。

　　（二）打印準考證

　　繳費成功的考生，在2024年12月2日至12月7日14:00登錄網站打印本人準考證，并于考試當天持本人準考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）到指定考點參加筆試。

　　三、考試

　　（一）筆試

　　1．筆試內容：崗位的筆試科目為《綜合知識》，滿分為100分。考試范圍參考2024年2月8日資陽市人力資源和社會保障局官網發布的相關筆試大綱。

　　2．筆試時間和地點：筆試時間為2024年12月7日（星期六），具體時間及地點詳見本人《準考證》。考生必須憑準考證和有效居民身份證（二證缺一不可）到指定的考場參加筆試。

　　3．筆試成績最低分數線：考生筆試成績低于筆試成績最低分數線的不能進入下一環節。筆試成績最低分數線為參加本次考試人員的筆試成績平均分的80%，即：筆試成績最低分數線=《綜合知識》的平均分×80%。筆試成績為零分、違紀的考生成績不作為有效成績計算平均分。

　　筆試成績及排名于2024年12月中旬在資陽市人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄上公布，請考生注意隨時關注。

　　（二）現場資格審查

　　1．人員確定。根據筆試成績從高到低，按與崗位選調人數3:1的比例確定進入現場資格審查人員（最后一名筆試成績并列的一并確定進入現場資格審查，因筆試缺考等原因產生現場資格審查人數達不到該崗位選調人數3倍，該崗位所有人員一并確定進入現場資格審查）。筆試缺考、筆試成績為零分、在筆試中違規違紀被取消筆試成績或考試資格者均不能進入現場資格審查。首輪參加現場資格審查人員名單和相關要求在資陽市人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄上公布，請考生注意隨時關注。

　　現場資格審查合格者，方可取得面試資格。因現場資格審查不合格或不按時、放棄參加現場資格審查等原因產生的空額，有遞補對象的，按規定依次遞補，遞補時間為資格復審時間后一個工作日。

　　2．審查要求。現場資格審查由選調單位的主管部門負責，主要圍繞選調條件進行，報考者參加現場資格審查須持：

　　（1）本人有效居民身份證原件及復印件。

　　（2）學歷、學位、執（職）業資格、職稱資格等崗位要求的相關證書的原件及復印件。

　　（3）崗位條件明確的有關工作經歷等證明材料原件，年限時間計算截止2024年11月13日。

　　（4）報考者如系事業人員，須提供進入事業單位的身份佐證材料（如：公開考試招聘登記表、直接考核招聘登記表、政策性安置文件等材料或組織人社部門出具的占編聘用文件等）、現聘崗位的崗位聘用審核表等材料的復印件；報考者如系公務員、參照管理人員，須提供公務員（參照管理人員）登記表、現任職務或職級的任免審批表或任免文件等材料的復印件（以上材料均須加蓋人事檔案保管單位鮮章）。

　　（5）報考者須提供由具有人事管理權限的組織人事部門出具的同意報考意見（詳見附件3），不能提供的，將不予審核通過。

　　（6）本人親筆簽名的《報名表》2份。

　　（7）近2年年度考核登記表復印件（須加蓋人事檔案保管單位鮮章）或考核等次證明（須加蓋單位鮮章）。

　　凡是在現場資格審查時隱瞞或弄虛作假的，一經發現并查實都將取消其報考或聘用資格，且后果自負。

　　（三）面試

　　面試采取結構化面試，現場資格審查合格的考生才能參加面試。面試具體時間和地點詳見現場資格審查合格后領取的《面試通知書》。面試成績滿分為100分，面試最低合格分數線為60分，低于60分的不能進入考察程序。筆試、面試成績均四舍五入保留兩位小數。

　　（四）綜合成績

　　綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績在面試結束后7個工作日內在資陽市人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄上公布。

　　四、考察及體檢

　　（一）考察

　　選調單位的主管部門根據綜合成績從高分到低分的順序確定考察對象。考察對象與選調崗位名額的比例為2:1，若達不到2:1的，該崗位面試合格的所有人員進入考察。

　　選調單位的主管部門須派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與選調崗位的適合程度進行全面考察。突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強化專業素養考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市屬事業單位。考察組還將查閱干部（人事）檔案，核實其進入機關事業單位的身份佐證材料、聘崗表以及其他需要核實的情況（如“三齡兩歷一身份”、個人有關事項報告、違紀違規情況、失信被執行情況等）。

　　選調單位的主管部門根據考察情況和職位要求，按照人崗相適原則集體研究，擇優等額確定擬體檢人員。

　　（二）體檢組織及標準

　　體檢由選調單位的主管部門負責組織，在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢項目及標準參照《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次公開選調體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。

　　考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢應在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

　　未按規定時間或地點及未在規定期限內完成規定體檢項目的，視為自動放棄。因體檢不合格或個人放棄等原因出現缺額的，由選調單位的主管部門決定是否遞補。

　　五、頂崗試用

　　體檢合格方可確定為試用人員，進入選調單位頂崗試用1個月，主要測試應試者的崗位適應能力，確保人崗相適。

　　六、集體討論決定

　　試用期滿后，選調單位根據職位要求、頂崗試用情況，按照人事管理權限，集體討論決定擬調入人員。

　　七、公示與聘用

　　對考試、考察、體檢合格、頂崗試用期滿的應聘人員，選調單位的主管部門將按規定在資陽市人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄進行公示，公示時間不少于5個工作日。

　　對公示期間反映有問題并查有實據、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。一經公示后，因各種原因產生的空額，均不再遞補。

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響調動的，由選調單位的主管部門報人社部門核準后，按規定辦理上下編制、調動、崗位聘用、工資及社保關系轉移接續等手續。受聘人員如系其他事業單位的工作人員，應當先依法解除與原單位的聘用合同，不能在規定期限內解除與原單位聘用合同的，不予聘用。

　　八、紀律與監督

　　（一）事業單位工作人員選調工作實行回避制度。