廣東惠州博羅縣信訪局招聘編外人員公告

來(lái)源：博羅縣人民政府 2024-11-08 10:45:37

博羅縣信訪局公開(kāi)招聘編外人員公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，博羅縣信訪局面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

共招聘2名，主要協(xié)助開(kāi)展博羅縣信訪局業(yè)務(wù)管理、文字編撰、文件處理等業(yè)務(wù)。

二、工資和薪酬待遇

獲聘人員為編外人員，月薪2800元（含個(gè)人社保繳納部分），所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。

三、報(bào)考條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.具有良好的政治素質(zhì)，具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，能吃苦耐勞。

3.具有誠(chéng)信、自律、規(guī)范、敬業(yè)的公共道德和職業(yè)道德；富有奉獻(xiàn)精神和責(zé)任感，擁有團(tuán)隊(duì)合作精神和整體意識(shí)，大局觀念強(qiáng)。

4.遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，服從用人單位安排，無(wú)違紀(jì)違法記錄。

5.有較好的溝通協(xié)調(diào)、規(guī)劃組織活動(dòng)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練掌握辦公軟件和計(jì)算機(jī)操作，有較好文字功底的優(yōu)先。

（二）年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)條件：

1.報(bào)考人員年齡要求在35周歲及以下（1989年11月12日以后出生）。

2.具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。

（三）有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1.受行政開(kāi)除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的；

2.近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

4.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為編外人員的其他情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年11月11日下午17：30止。請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真閱讀招聘公告，對(duì)照崗位招聘條件進(jìn)行報(bào)考。報(bào)考人員須對(duì)本人填報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格或聘用資格。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

3.報(bào)考者需提供以下材料：

（1）《博羅縣信訪局公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件1）。

（2）有效身份證復(fù)印件。

（3）招聘崗位要求的學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件，以及相關(guān)學(xué)歷學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證截圖。

（4）近期藍(lán)底一寸電子照片。

（5）報(bào)考承諾書(shū)（見(jiàn)附件2）。

請(qǐng)報(bào)考人員將上述報(bào)名材料的掃描件或電子文檔以電子郵件方式發(fā)送到郵箱：blxrcfzhgs@163.com(郵件標(biāo)題為姓名)，并致電(0752-6166929)確認(rèn)。資格審查時(shí)須帶上述報(bào)名材料原件進(jìn)行核對(duì)。

（二）資格審查、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)

（1）時(shí)間：2024年11月12日至2024年11月13日，上午9：00至12：00，下午14：30至17：30。

（2）地點(diǎn)：博羅縣人才發(fā)展有限公司（博羅縣羅陽(yáng)街道北門(mén)路164號(hào)，建工集團(tuán)五樓）。聯(lián)系電話：0752-6166929。

報(bào)考人員提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)未能提供完整資料，或經(jīng)查實(shí)提供虛假報(bào)名材料以及偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，取消考試資格。對(duì)資格審查符合資格條件的人員發(fā)放《準(zhǔn)考證》，筆試時(shí)間、地點(diǎn)按《準(zhǔn)考證》中確定的時(shí)間、地點(diǎn)。

（三）考試

1.本次招聘考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。筆試、面試試題采用統(tǒng)一命制試題，考試工作按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

2.筆試成績(jī)根據(jù)考生成績(jī)高低和崗位招聘人數(shù)按1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1：3比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后5日內(nèi)在博羅縣信訪局和博羅縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布考生筆試成績(jī)。

3.面試滿分值為100分。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題等方面的能力。面試結(jié)束后3日內(nèi)在博羅縣信訪局和博羅縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布考生總成績(jī)以及入圍體檢人員名單或電話通知。

4.經(jīng)筆試、面試后，如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按筆試成績(jī)高低順序確定名次，如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模瑒t以面試主評(píng)委的評(píng)分高低順序確定名次。

（四）體檢

按招聘崗位1：1的比例，根據(jù)考生考試總成績(jī)由高至低依次排序確定進(jìn)入體檢人員。如考試成績(jī)相同，按照筆試成績(jī)高分者確定人選。體檢不合格的不予聘用，對(duì)因體檢不合格造成的空缺，按考試總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由博羅縣信訪局支付。

（五）政審、公示，擬定聘用人員

對(duì)體檢合格者進(jìn)行政審。體檢、政審合格者確定為擬聘用人員，同時(shí)在博羅縣信訪局和博羅縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公示5日，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話。

（六）辦理聘用手續(xù)

1.公示期滿符合應(yīng)聘條件的，辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行合同制管理，試用期為3個(gè)月。

2.應(yīng)聘人員放棄聘用的（在15天內(nèi)未能配合聘用單位辦理好相關(guān)聘用手續(xù)的，也視為本人放棄），其空缺崗位由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

1.本次公開(kāi)招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。

2.資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，報(bào)考人員在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

3.對(duì)招聘工作，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。所有工作人員必須做到公平、公正，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，并接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。

4.未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：

1.博羅縣信訪局公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表