2024年安徽黃山市高新區(qū)新潭鎮(zhèn)招聘“一村一名大學(xué)生村干部”后備人員公告
來源：黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)
2024-11-07 10:58:30
黃山市高新區(qū)新潭鎮(zhèn)2024年公開招聘“一村一名大學(xué)生村干部”后備人員公告
為適應(yīng)新潭鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升基層組織堡壘作用，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)研究決定，按照公開選拔的方法招聘“一村一名大學(xué)生村干部”后備人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選拔原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)“的招聘原則，實(shí)行考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開招聘4名“一村一名大學(xué)生村干部”后備人員，具體崗位計(jì)劃如下：
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序號(hào) |
崗位 代碼 |
擬招 人數(shù) |
學(xué)歷 |
年齡 |
就職村 |
備注 |
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1 |
ycyd01 |
4 |
全日制本科及以上 |
35周歲以下 |
霞高村、甌山村、東關(guān)村等，聘用后考生按最終成績排名選崗。 |
該崗位工作地點(diǎn)在農(nóng)村，會(huì)有加班情況，比較適合男性。 |
三、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
面向高新區(qū)、屯溪區(qū)公開選拔“一村一名大學(xué)生村干部”后備人員，本人需具有屯溪區(qū)戶籍或配偶為屯溪區(qū)戶籍。
（二）招聘條件
1.政治素質(zhì)好。能夠擁護(hù)憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)決服從上級(jí)管理。
2.工作作風(fēng)好。有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，處事公道，作風(fēng)正派，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。
3.群眾基礎(chǔ)好。熱愛農(nóng)村、心系群眾，善做群眾工作，積極主動(dòng)地幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。
4.綜合素質(zhì)好。身體健康，有較強(qiáng)的文字功底和組織溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。
5.年齡及學(xué)歷要求：
年齡35周歲以下（1988年11月8日以后出生），具備全日制本科及其以上學(xué)歷。
6.有下列情形者，不得參加選拔：
（1）不符合崗位招聘條件的人員；
（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人；
（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾受到限制人身自由行政處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的人員、有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且尚未撤銷的人員；
（4）近3年（2022年1月1日以來）因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的人員；
（5）經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
（6）因身體條件等原因，無法正常履行相應(yīng)職責(zé)的；
（7）現(xiàn)任村“兩委”干部；
（8）法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形的。
四、招聘程序及方法
（一）發(fā)布公告
《新潭鎮(zhèn)2024年“一村一名大學(xué)生村干部”后備人員招聘公告》統(tǒng)一在“高新區(qū)管委會(huì)政務(wù)公開網(wǎng)”、“黃山新城”微信公眾號(hào)、“黃山新潭”微信公眾號(hào)、黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)、黃山人才發(fā)展集團(tuán)公眾號(hào)、黃山直聘網(wǎng)等媒體平臺(tái)面向社會(huì)公開發(fā)布。
（二）報(bào)名方式
報(bào)名時(shí)間：2024年11月8日8:00至2024年11月14日17:00，節(jié)假日期間正常報(bào)名，逾期不予受理。
報(bào)名方式：通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)考人員通過“黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)”（http://www.hssrlzy.cn/）登錄個(gè)人中心注冊(cè)會(huì)員，下載填寫《2024年公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（附件），并上傳本人身份證、戶籍地證明、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等電子圖片、1寸近期免冠彩色照片，完成在線報(bào)名。
其中：
1.戶籍地證明標(biāo)準(zhǔn)：戶口簿首頁及本人頁；結(jié)婚證及配偶戶口簿首頁及本人頁；
2.報(bào)考人員為中共正式黨員的，需提供黨員關(guān)系所在地黨組織開具的證明材料；
3.報(bào)考人員為全日制本科及其以上，具有學(xué)位證書的，需提供最高學(xué)歷（學(xué)位）證書；
4.考生報(bào)名時(shí)應(yīng)確定本人符合資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、有效、準(zhǔn)確，對(duì)提供虛假報(bào)名材料以及偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格并按照有關(guān)規(guī)定予以處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試、聘用資格。
（三）開考比例及考試方式
1.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為放棄。
2.開考比例。崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)的比例不低于1：3，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
3.考試方式。開考采取結(jié)構(gòu)化面試方式，崗位資格審查通過的人數(shù)達(dá)到30人以上時(shí)，需進(jìn)行筆試，筆試委托黃山市人力資源有限公司組織實(shí)施。
（四）筆試
1.筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分，考試時(shí)間為90分鐘。考試內(nèi)容主要為農(nóng)村基層工作基本知識(shí)、時(shí)事政治、常用公文知識(shí)、寫作知識(shí)、電腦操作技術(shù)、村（社區(qū)）管理方面的政策、法律法規(guī)等相關(guān)內(nèi)容。筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分取消進(jìn)入面試資格。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)”（http://www.hssrlzy.cn/）打印《筆試準(zhǔn)考證》。參加筆試時(shí)需憑本人有效身份證件和《筆試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場。不能按時(shí)參加筆試的人員，取消其資格。
4.筆試成績應(yīng)用。筆試成績只用于篩選確定進(jìn)入面試階段人員，不計(jì)入最終成績。
（五）資格復(fù)審
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室面試前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料（包括原件和復(fù)印件）：
1.須提供本人有效居民身份證原件、報(bào)名資格審查表、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件及其他報(bào)考崗位所需職業(yè)資格等材料。
2.屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供用人單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，不按時(shí)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其資格。
（六）面試
面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)同黃山市人力資源有限公司共同組織實(shí)施。如增加筆試，按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序（不得低于60分），根據(jù)崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
1.面試內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)及應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識(shí)、綜合運(yùn)用知識(shí)解決問題的能力，滿分為100分。為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低分，面試成績須達(dá)到60分以上（含60分），方可進(jìn)入體檢與考察程序。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)”（http://www.hssrlzy.cn/）打印《面試準(zhǔn)考證》，按要求參加面試。報(bào)考人員面試時(shí)需憑本人有效身份證件和《面試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。
（七）最終成績
報(bào)考人員最終成績按面試成績從高分到低分1:1等額確定下一環(huán)節(jié)人員名單。最后一名如有多名考生面試成績相同的，按優(yōu)先條件確定（分別按筆試成績、中共黨員、最高學(xué)歷依次確定）。
（八）體檢
1.體檢、考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照關(guān)于公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。因體檢、考察不合格或放棄出現(xiàn)缺額的，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)成績須達(dá)到60分以上（含60分）。
（九）考察
具體時(shí)間另行通知。考察主要是對(duì)報(bào)考人員的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠信表現(xiàn)以及適應(yīng)所報(bào)考崗位能力等方面進(jìn)行全面了解。政治上不合格的，堅(jiān)決不予錄用。
考察工作由新潭鎮(zhèn)黨委進(jìn)行。出現(xiàn)錄用人員缺額的，按考試最終成績高低順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)成績須達(dá)到60分以上（含60分）。
（十）公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組集體研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
(十一)錄用
公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，報(bào)鎮(zhèn)黨委會(huì)議審查研究后，確定為錄用人員。應(yīng)聘者在收到報(bào)到通知后應(yīng)按時(shí)報(bào)到，辦理入職手續(xù)，無故不按時(shí)報(bào)到者，取消其錄用資格并按程序進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、聘用管理與待遇
后備人員錄取后，按照鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排分配到村（居）工作。與新潭鎮(zhèn)簽訂勞動(dòng)合同，“一村一名大學(xué)生村干部”后備人員試用期3個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)組織考核合格留村（居）使用，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿工資水平確定基本報(bào)酬，其他待遇參照一般村“兩委”干部，考核不合格的予以解聘。本次考試成績一年內(nèi)有效（截至2025年12月31日），期間如招聘崗位因聘用人員辭職等原因出現(xiàn)缺額的，可按規(guī)定程序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
六、有關(guān)事項(xiàng)
本公告由中共安徽黃山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)新潭鎮(zhèn)委員會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘統(tǒng)一組織的考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
本次招聘由新潭鎮(zhèn)紀(jì)委全程監(jiān)督。
咨詢電話：0559-2588736（新潭鎮(zhèn)黨建辦）
監(jiān)督電話：0559-2588736（新潭鎮(zhèn)紀(jì)委）
報(bào)名電話：0559-2310961（黃山市人力資源有限公司）
黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)
http://www.hssrlzy.cn/
中共安徽黃山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)新潭鎮(zhèn)委員會(huì)
2024年11月6日
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