2024年11月?lián)P州市第二人民醫(yī)院（蘇北人民醫(yī)院北區(qū)醫(yī)院）公開招聘備案制工作人員簡章

 

　　根據(jù)我院發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，按照揚(yáng)州市衛(wèi)生健康委員會(huì)有關(guān)公開招聘事業(yè)單位備案制工作人員規(guī)定，我院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘備案制管理工作人員，簡章如下：

 

　　一、報(bào)考條件

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

 

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　（三）具有良好的品行；

 

　　（四）符合《2024年11月?lián)P州市第二人民醫(yī)院（蘇北人民醫(yī)院北區(qū)醫(yī)院）公開招聘備案制工作人員崗位條件簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，見附件1）中崗位所規(guī)定的具體資格條件。

 

　　（五）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下(1988年11月11日至2006年11月14日期間出生)。

 

　　（六）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　（七）符合招聘簡章規(guī)定的其他條件。

 

　　尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的人員，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

 

　　二、招聘程序和方法

 

　　招聘工作按照報(bào)名與資格審核、筆試、面試、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行，筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

 

　　（一）報(bào)名

 

　　1、報(bào)名時(shí)間

 

　　2024年11月11日9:00——11月14日16:00

 

　　2、報(bào)名方式

 

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。考生添加招聘QQ號1828711645（請備注報(bào)考專業(yè)及姓名并在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)添加QQ，否則不予驗(yàn)證通過），填寫并發(fā)送報(bào)名表（見附件2）進(jìn)行報(bào)名。

 

　　（二）資格初審

 

　　1、工作人員根據(jù)報(bào)名人員填報(bào)的報(bào)名表信息，對照其報(bào)考的崗位招聘條件，進(jìn)行資格初審，及時(shí)通知考生是否通過審核。

 

　　2、開考比例為3:1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的崗位，按規(guī)定的辦法、程序，適當(dāng)降低開考比例；仍無法開考的，取消招聘崗位。有關(guān)情況，及時(shí)在網(wǎng)站公布。

 

　　（三）筆試

 

　　筆試采取閉卷考試，百分制計(jì)分。參加考試時(shí)，考生必須攜帶有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的姓名、身份證號碼相一致，否則不得進(jìn)入考場參加考試。

 

　　（四）面試人選確定和報(bào)考資格復(fù)審

 

　　1、面試人選確定

 

　　筆試成績當(dāng)日公布，設(shè)60分為筆試合格分?jǐn)?shù)線。對合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。

 

　　2、報(bào)考資格復(fù)審

 

　　面試前，對面試人選的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審所需材料：（1）有效期內(nèi)的二代身份證；（2）畢業(yè)證書；（3）報(bào)考崗位要求的其它證明材料：如學(xué)位證書、資格證書、工作證明等。以上材料均需提供原件及復(fù)印件一份。

 

　　復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選（含同分并列者）。

 

　　（五）面試

 

　　面試主要考察應(yīng)聘人員語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、舉止儀表、專業(yè)基礎(chǔ)知識等綜合素質(zhì)。

 

　　面試采用百分制計(jì)分,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)分?jǐn)?shù)線人員不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　（六）體檢

 

　　符合上述“（五）面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，按其筆試成績占50％、面試成績占50％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績，保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)。

 

　　根據(jù)入圍考生總成績，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績?nèi)韵嗤瑒t另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

 

　　醫(yī)院統(tǒng)一組織人員體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　（七）公示與聘用

 

　　在揚(yáng)州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公示擬錄用人員名單，公示期滿，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

 

　　錄用人員實(shí)行見習(xí)期/試用期制度，見習(xí)期/試用期期滿考核合格，予以正式錄用；考核不合格者，按規(guī)定解除聘用合同。

 

　　錄用人員實(shí)行備案制管理，在崗位設(shè)置與聘用、收入分配、職稱評定、進(jìn)修培訓(xùn)等方面與事業(yè)編制人員同等對待，工資福利同崗?fù)辍?/div>