2024年湖南長沙縣事業單位引進優秀青年人才30人公告

來源：星沙人才網 2024-10-28 13:49:57

　　長沙縣2024年事業單位公開引進優秀青年人才公告

　　根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和事業單位公開招聘有關政策，結合工作需要，經研究，決定面向社會公開引進優秀青年人才30名，現將有關事項公告如下：

　　一、引進原則

　　堅持德才兼備、以德為先的用人標準；堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

　　二、人員管理

　　列入相應事業單位編制，實行合同聘用制管理，其崗位等級待參加單位競聘后確定。

　　三、報考基本條件

　　具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律；具有良好的品行和職業道德；具備崗位所需的專業或技能條件；適應崗位要求的身體條件；具備崗位所需要的其他條件。

　　具有下列情形之一的，不得報名參加本次公開引進：曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除中國共產黨黨籍或曾被開除公職的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、引進崗位、計劃及具體條件

　　公開引進崗位表如下：

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　　1.最高年齡24周歲即1999年11月1日（含）后出生，最高年齡27周歲即1996年11月1日（含）后出生，最高年齡32周歲即1991年11月1日（含）后出生。

　　2.報考人員的學歷（學位）必須為國家認可的學歷（學位），對有疑義的國民教育學歷（學位），以省級以上教育行政部門認定的結果為準。國外留學所取得的學歷（學位）經教育部認證后可視同為相同等級國內計劃內統招全日制學歷。

　　3.崗位所要求的專業參照《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》，報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。報考人員所學專業未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由中共長沙縣委組織部、長沙縣人力資源和社會保障局根據相關材料進行認定。報考人員本科及以上學歷任一階段所學專業滿足引進崗位專業要求，視為符合報考專業條件。

　　4.報考人員均須在2025年7月31日（含）前取得學歷（學位）證書或國（境）外學歷（學位）認證書。2025屆全國普通高等學校應屆畢業生可暫憑加蓋畢業院校就業部門公章的就業推薦表及崗位要求的其他相關材料報名、參加資格審查，但應在2025年7月31日（含）前提供畢業證書和學位證書原件，否則取消聘用資格。在讀的普通高校計劃內統招全日制非2025屆博士研究生不能以碩士研究生學歷報考、非2025屆碩士研究生不能以本科學歷報考，其他情形以此類推。

　　5.長沙縣籍是指報考人員戶口在本公告發布之日或高考時應在長沙縣行政區域。

　　6.崗位要求為2024屆及2025屆高校畢業生是指2024屆及2025屆未落實工作單位的高校畢業生。

　　7.資格審查貫穿引進全過程。在公開引進任何一個環節中發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，一經查實，取消相應資格，由此造成的一切損失由報考人員本人自行承擔。

　　五、引進程序

　　采取發布信息、網上報名、資格初審、適崗能力評價、資格復審、考核、體檢、考察（含資格終審）、確定擬聘用人員名單、公示、辦理相關人事手續的方式進行。

　　（一）發布信息

　　公開引進公告、有關引進具體安排、各環節相關信息、擬引進人員公示等通過長沙星沙人才網（http://www.csxsrcw.com）公布。

　　（二）網上報名

　　1.本次人才引進采取網絡報名方式進行，不設現場報名。報考人員每人限報一個崗位，多報則取消報考資格。

　　2.報名網站為長沙星沙人才網（http://www.csxsrcw.com）。

　　3.報名時間為2024年11月5日9:00至11月11日17:00。

　　4.報考人員須在報名網站完成實名認證，上傳本人近期一寸正面免冠電子照片，因上傳照片不符合要求而不能正常報考的責任由報考人員本人承擔，報考人員應仔細閱讀引進公告、崗位表，簽署誠信承諾書，如實填寫本人相關信息，并保證信息的完整、合法、真實、準確，報考人員和有關單位（人員）提供涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格；報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷（學位）證書及其他有關證件、證明騙取考試資格的，取消本次報考資格并按有關規定進行處理，由此造成的一切責任由報考人員本人承擔。

　　5.報考人員須在規定時間內選擇符合全部要求的崗位提交報考信息，報考信息一經提交，即自動流轉進入資格初審環節，其信息將無法進行修改。

　　6.各崗位有效報名人數與引進計劃數的比例須達到5:1（含5:1）方可開考，達不到此比例則取消或核減該崗位引進計劃數，報考崗位被取消的不再改報。

　　（三）資格初審

　　1.采取網上審查的形式，時間為2024年11月7日至11月13日。

　　2.報考人員提交材料信息不實或不符合引進崗位條件的，資格審查為不合格。

　　3.報考人員應及時登錄報名網站查看審核結果，未及時查看資格初審結果導致不能正常參考的，由報考人員承擔一切后果。

　　（四）適崗能力評價

　　1.通過資格初審的報考人員應根據審核提示，自提示之日起7日內上傳個人適崗能力評價資料至指定郵箱，逾期未上傳資料的視為自動放棄。

　　2.對通過資格初審的報考人員，根據其提供的個人適崗能力評價資料，進行適崗能力評價。根據適崗能力評價情況，按照引進崗位計劃數不高于1:8的比例，確定進入資格復審人員名單并在長沙星沙人才網公布，入圍最后一名的同分者一并進入資格復審。

　　3.適崗能力評價情況僅作為入圍資格復審的依據，不帶入下一環節。

　　（五）資格復審

　　1.資格復審具體時間、地點將在長沙星沙人才網另行通知。

　　2.資格復審時須提供本人的報名表、有效居民身份證、畢業證、學位證、學信網學歷證書電子注冊備案表及其他相關材料的原件和復印件。報考A01崗位的縣外機關事業單位在編人員，還需提供所在單位（或主管部門）出具的加蓋公章的同意報考證明。

　　3.不按時參加資格復審或資格復審不合格的人員取消考核資格。

　　（六）考核

　　1.資格復審合格人員進入考核環節。

　　2.考核具體時間、地點將在長沙星沙人才網另行通知。

　　3.考核方式與總成績合成：

　　①A01崗位：采取試教+撰寫調研報告＋面談相結合的方式進行，各環節滿分均為100分，四舍五入后保留兩位小數，其中試教合格分數線為70分，撰寫調研報告合格分數線為70分，面談合格分數線為80分。未達到合格分數線的考生不得進入下一環節。

　　根據試教成績從高分到低分，按照引進計劃數1:5的比例確定入圍撰寫調研報告和面談人選，入圍最后一名同分者，一并進入。

　　考生總成績按試教成績占40％、撰寫調研報告成績占30％、面談成績占30％的權重計算總成績。

　　②A02-A17崗位：采取撰寫調研報告＋面談相結合的方式進行，各環節滿分均為100分，四舍五入后保留兩位小數，其中撰寫調研報告合格分數線為70分，面談合格分數線為80分。未達到合格分數線的考生不得進入下一環節。

　　根據撰寫調研報告成績從高分到低分，按照引進計劃數1:5的比例確定入圍面談人選，入圍最后一名同分者，一并進入。

　　考生總成績按撰寫調研報告成績占40%、面談成績占60%的權重計算總成績。

　　③A18崗位：采取筆試＋面談相結合的方式進行，各環節滿分均為100分，四舍五入后保留兩位小數，其中筆試合格分數線為60分，面談合格分數線為80分，未達到合格分數線的考生不得進入下一環節。

　　根據筆試成績從高分到低分，按照引進計劃數1:5的比例確定入圍面談人選，入圍最后一名同分者，一并進入。

　　考生總成績按筆試成績占40％、面談成績占60％的權重計算總成績。

　　（七）體檢（含涉毒篩查）

　　1.體檢對象按引進崗位計劃數1:1的比例，在報考同一崗位達到合格分數線以上的考生中按總成績從高分到低分的順序確定。A01崗位總成績相同的，試教成績高者入圍；A02-A18崗位總成績相同的，面談成績高者入圍。入圍體檢人員名單及體檢通知將在長沙星沙人才網公布。

　　2.體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行。

　　3.不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

　　4.出現體檢不合格或棄權者，可從報考同一崗位達到合格分數線以上的考生中按總成績從高分到低分依次遞補。A01崗位總成績相同的，試教成績高者入圍；A02-A18崗位總成績相同的，面談成績高者入圍。同一崗位遞補不超過2次。

　　5.體檢費用由引進單位負責。未按時參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。

　　（八）考察（含資格終審）

　　1.體檢合格人員進入考察環節。考察采取走訪調查、座談、查閱檔案資料等形式進行。考察突出政治標準，內容主要包括考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時核實是否符合規定的報名條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效。由于考察對象自身原因，導致考察工作無法正常進行的，取消其考察資格。

　　2.當考察出現不合格或棄權者，導致引進崗位考察人選空缺時，可從報考同一崗位達到合格分數線以上的考生中按總成績從高分到低分依次遞補。A01崗位總成績相同的，試教成績高者入圍；A02-A18崗位總成績相同的，面談成績高者入圍。同一崗位遞補不超過2次。

　　（九）公示

　　1.考察結束后，考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在長沙星沙人才網公示7個工作日，接受社會監督。

　　2.公示期間個人放棄，或被舉報查實確定為不合格的，可從報考同一崗位達到合格分數線以上的考生中按總成績從高分到低分依次遞補。A01崗位總成績相同的，試教成績高者入圍；A02-A18崗位總成績相同的，面談成績高者入圍。同一崗位遞補不超過1次。

　　（十）辦理相關人事手續

　　1.公示期滿無異議后，按有關規定辦理擬聘用人員相關人事手續。

　　2.本次人才引進涉及到多個單位的崗位，待引進后根據擬聘用人員的專業與經歷，結合工作需要按相關程序分配到具體單位，凡不服從分配的，取消聘用資格。

　　3.所有聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同，并按規定約定試用期，試用期不合格者不予繼續聘用。

　　4.所有聘用人員須簽訂最低五年服務期限（含試用期）的協議。

　　5.聘用人員在規定期限內不能提交個人檔案的或不到單位報到上班的，視為自動放棄。

　　6.被取消引進資格或公示期滿結束后放棄的，經批準，可從報考同一崗位達到合格分數線以上的考生中按總成績從高分到低分依次遞補。A01崗位總成績相同的，試教成績高者入圍；A02-A18崗位總成績相同的，面談成績高者入圍。經體檢、考察合格，公示無異議后遞補1次。

　　六、組織與監督