2024年安徽黃山祁門縣招聘衛生緊缺專業技術人員10人公告

來源：祁門縣衛生健康委員會政府信息公開 2024-10-28 10:41:48

2024年度祁門縣公開招聘衛生緊缺專業技術人員公告

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）、《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》規定和要求，現對我縣衛生健康委員會下屬事業單位急需緊缺專業技術人員實行簡化程序招聘。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘；

（二）堅持考試考察、擇優聘用；

（三）堅持統一組織、分工負責。

二、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆本科及以上學歷畢業生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1988年10月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

（七）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘崗位

本次招聘10名衛生緊缺專業技術人員，詳見《2024年度祁門縣公開招聘衛生緊缺專業技術人員崗位表》。

四、招聘方式

本次招聘采取“專業測試+考察”方式進行。專業測試由縣人力資源和社會保障局會同縣衛生健康委員會共同組織實施。

五、招聘程序

（一）發布招聘公告

招聘公告自2024年10月25日起在祁門縣人民政府網（http://www.ahqimen.gov.cn）發布。

（二）報名方式

1.網絡報名。報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為黃山市人力資源和社會保障局網站。報名時間為2024年11月1日9:00至11月7日17:00，逾期不再補報。

考生可以通過以下方式進行報名：登錄黃山市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.huangshan.gov.cn/index.html），進入首頁“專題專欄”滾動條中“人事考試查詢報名”模塊，選擇相應考試進行報名。

網絡報名資格審核由縣人力資源和社會保障局會同縣衛生健康委員會負責。報考人員登錄黃山市人力資源和社會保障局網站進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《2024年度祁門縣公開招聘衛生緊缺專業技術人員資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效身份證件（居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照）進行報名和參加考試。

報考人員報名后，11月8日16:00前可隨時登錄黃山市人力資源和社會保障局網站查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在11月8日16:00前可以改報其他崗位。

為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于11月11日12∶00—17∶00改報其他符合條件的崗位。

2.資格審查。專業測試前一天，由縣人力資源和社會保障局會同縣衛生健康委員會對報名人員進行資格復審確認工作，復審時提供相關材料原件及復印件，若發現相關資料和信息不真實或不符合要求的，則取消其考試資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料（包括原件和復印件）：

（1）屬全日制2024年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證、學歷證書、學位證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）和報名資格審查表等其他報考崗位所需材料，其中未取得學歷證書及學位證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于學歷證書及學位證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷證書、學位證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）和報名資格審查表等其他報考崗位所需材料。

（3）機關、事業單位在編正式工作人員，須按干部人事管理權限提供用人單位和主管部門同意報考的證明。

（三）專業測試

對于同一崗位報考人數不超過30人（含30人）則采取專業測試方式進行；對于同一崗位報考人數超過30人（不含30人），則采取先加試筆試（滿分100分）后專業測試方式進行，筆試后按成績高低確定前30人參加該崗位專業測試。如果最后一名成績相同的，則一并確定為專業測試人員。為確保新進人員質量，設置最低控制分數線，報考人員的筆試成績須達到60分及以上，方可進入專業測試。加試筆試成績不計入專業測試成績。

專業測試工作采取結構化面試形式，主要綜合考核考生的專業知識、口語能力、組織能力，綜合分析能力等，看是否具備招聘崗位要求的基本條件。專業測試總分100分，為確保新進人員質量，專業測試成績須達到70分以上（含70分）方可進入體檢考察環節。專業測試成績計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

專業測試有關事項另行公告。

（四）體檢考察

縣人力資源和社會保障局會同縣衛生健康委員會根據招聘計劃數和報考人員專業測試成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并形成考察材料。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

（五）公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在祁門縣人民政府網網站公示7天。

（六）簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由祁門縣衛生健康委員會將擬聘人員名單、《祁門縣事業單位公開招聘人員報批表》（機關事業單位在編人員履行辭職辭聘手續后填報）、招聘崗位所要求的學歷（學位）、資格等證書、考察材料報送祁門縣人力資源和社會保障局辦理有關報批手續。

需要選崗的，先選崗后聘用。對因懷孕需要暫緩推遲部分項目體檢的人員，報考按考試最終成績選崗崗位的，不參加該崗位選崗，待體檢、考察、公示完成后，再參加該招聘崗位空缺崗位的選崗。

對違反公開招聘規定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

本次緊缺專業招聘不收取任何費用。

六、有關事宜

本《公告》由祁門縣衛生健康委員會負責解釋。