2024年湖南岳陽職業技術學院招聘教師及管理人員13人公告

來源：岳陽職業技術學院組織人事處 2024-10-24 11:08:17

　　2024年岳陽職業技術學院-組織公開招聘教師及管理人員公告

　　岳陽職業技術學院是岳陽市人民政府舉辦、湖南省教育廳進行業務管理的一所綜合性高等職業院校，是國家“優質專科高等職業院校”、國家“雙高院校”（即中國特色高水平高職學校和專業群）立項建設單位和湖南省“十四五”規劃本科職業大學建設學校，辦學綜合實力位居全國高職教育先進行列。根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)、《關于進一步規范我省事業單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號）等相關文件精神，結合工作需要，決定面向社會公開招聘教師及管理人員，使用事業編制。

　　一、組織監督

　　本次公開招聘，由岳陽市人力資源和社會保障局牽頭，岳陽市人力資源考試院牽頭負責組織網上報名、筆試、面試，岳陽職業技術學院組織實施其他環節工作，岳陽市人力資源和社會保障局機關紀委、岳陽職業技術學院紀檢監察室負責相應環節監督。

　　二、招聘崗位、計劃及要求

　　此次計劃公開招聘教師及管理人員13名，其中面向高校畢業生的招聘計劃3名。“高校畢業生”為近3年內畢業、招聘過程中未落實編制內工作的畢業生（即畢業證書落款年度為2022、2023、2024年度），不對其是否有工作經歷、繳納社保作限制。

　　具體招聘崗位、計劃及要求詳見《2024年岳陽職業技術學院公開招聘教師及管理人員崗位表》（附件1）。

　　三、招聘原則

　　此次公開招聘，堅持考試與考核相結合的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　四、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　3.具有良好的品行和職業道德；

　　4.具備崗位所要求的文化程度、專業或技能條件；

　　5.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

　　6.年齡在18周歲以上、40周歲以下。18周歲以上是指2006年10月及以前出生，30周歲以下是指1993年10月及以后出生，35周歲以下是指1988年10月及以后出生，40周歲以下是指1983年10月及以后出生。具體崗位的年齡要求詳見崗位表（附件1）。

　　7.崗位所要求的其他條件。

　　取得國（境）外學歷（學位）的人員，須提供教育部留學服務中心認證書。

　　報考人員的專業應嚴格按照畢業證（學歷、學位證）填寫。所學專業已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2）、但未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由岳陽職業技術學院研究認定，報市人力資源和社會保障局備案。

　　（二）有下列情形之一的人員，不得報名應聘

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　5.在各級各類公務員考試錄用或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的人員；

　　6.在讀的普通高校全日制學生（在讀的全日制研究生不能以本科等學歷報考，其他情形以此類推）；

　　7.現役軍人;

　　8.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》的通知（人社部規〔2019〕1號）精神，構成應回避關系的招聘崗位;

　　9.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、招聘工作程序和要求

　　本公告在岳陽市人力資源和社會保障局官方網頁(http://rsj.yueyang.gov.cn)和岳陽職業技術學院組織人事處網站發布。后續需要公布、通知的事項在岳陽職業技術學院組織人事處網站公開發布。

　　(一)網上報名

　　本次公開招聘報名不收取報名費。

　　1.報名時間和方式。2024年 10月 28日9：00-- 11月1日17：00，報考人員登錄岳陽市人力資源和社會保障局岳陽人事考試網(https://rsj.yueyang.gov.cn/rsks/index.htm)“2024年岳陽市市直事業單位公開招聘報名入口”進行報名。

　　2.報名信息、材料的填報。報考人員須嚴格按照本公告和崗位表等附件要求，選擇符合條件的崗位報名。報考人員除填寫報名信息外，還須將本人近期免冠照片、學歷（學位）證、第二代居民身份證原件以拍照或掃描方式處理為jpg格式，上傳到網上報名系統。

　　3.報名注意事項。

　　（1）每名報考人員只能選擇崗位表（附件1）中的一個崗位報名，若報名多個崗位視為所有報名無效。

　　（2）報考人員必須誠信報考，確保填報的信息和材料合法合規、真實有效。

　　（3）報考人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，如實填報相關信息和材料，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。

　　報考人員對招聘條件要求不清楚的，應主動向岳陽職業技術學院組織人事處咨詢。

　　（4）未按要求填報相關信息和材料的，視為放棄報名。

　　4.打印準考證。報考人員自行從網上報名系統打印準考證，時間另行通知。

　　5.筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于5:1，少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，由岳陽職業技術學院提出意見，市人力資源和社會保障局同意，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例,也可以修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關事項筆試開考前另行公告。

　　（二）筆試

　　考生必須攜帶從網上打印的準考證、第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加筆試。

　　1.筆試形式、分值和內容。筆試為閉卷考試，分值為100分，內容涵蓋時事政治、高等教育學、高等教育心理學、高校教師職業道德、高等教育政策法規等知識。筆試不指定參考用書和考試大綱。

　　2.筆試時間、地點及要求另行通知。

　　3.筆試設最低合格分數線，適用于本次所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數線為所有實際參加筆試人員有效總成績平均分數的85%。未達到筆試最低合格分數線的，不得進入下一環節。

　　（三）現場資格審查

　　1.現場資格審查時間、地點、要求另行公告。

　　2.進行資格審查，確定面試對象。在達到筆試最低合格分數線的考生中，原則上按照招聘崗位計劃3:1的比例，根據該崗位筆試成績從高分到低分確定資格審查對象；筆試成績相同（末位分數并列）的，一同進入資格審查。未按規定要求進行資格審查的考生，視為放棄資格審查。因放棄資格審查或資格審查不合格而達不到3：1比例的，在達到筆試最低合格分數線的考生中，根據該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補（同分處理辦法同上），無人員遞補的，可以相應核減、取消崗位計劃。資格審查合格人員為面試對象。

　　3.根據招聘條件要求，對報考人員的信息、材料進行現場資格審查。考生須提交以下材料：（1）2024年岳陽職業技術學院公開招聘教師及管理人員報名表（報名網站自行下載）；（2）準考證；（3）第二代居民身份證；（4）學歷（學位）證，以及有效期內帶二維驗證碼的“學信網”《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》；取得國（境）外學歷（學位）的人員，須提供教育部留學服務中心認證書；（5）崗位要求的資格證書；（6）崗位有其他要求的，須提交相應證明材料；（7）現有工作單位的報考人員，須提供現工作單位加蓋單位公章（有主管部門的還須主管部門加蓋單位公章）的同意報考證明

　　上述材料須提供原件及復印件，按誠信報考要求，其材料須合法合規、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現報考人員不符合招聘條件要求，取消其應聘資格。

　　（四）面試

　　考生必須攜帶紙質筆試準考證和第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

　　1.面試時間、地點及要求另行公告。

　　2.面試形式、分值和內容。面試分值為100分。

　　輔導員、教務專干崗位采取結構化面試形式，主要測評考生專業素養、綜合分析能力、解決問題能力、語言表達能力、舉止儀表等，面試時間10分鐘。

　　專任教師崗位面試形式為試教，主要測評考生舉止儀表、語言表達能力、綜合分析能力、應變和課堂把控能力、教育研究和創新能力以及專業技術水平，試教一道題目，每名考生試教時間為10分鐘（另有30分鐘閱題備課時間）。

　　所有崗位的面試專業方向見崗位表。

　　3.面試設最低合格分數線，適用于本次所有實際參加面試人員的崗位。面試最低合格分數線為當場（同一場次、同一個面試考官組）面試人員總成績（有效成績）的平均分數的90%；同時招聘崗位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績還必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數。未達到面試最低合格分數線的，不得進入下一環節。

　　（五）成績合成

　　1.綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　2.筆試成績、面試成績以及筆試、面試最低合格分數線均四舍五入保留2位小數，綜合成績四舍五入保留3位小數。

　　3.體檢對象的確定。根據招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

　　4.綜合成績相同的，按面試成績從高分到低分進行排名。

　　（六）體檢

　　1.體檢時間、地點及要求另行公告。體檢費由考生承擔。

　　2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規定實施。

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向岳陽職業技術學院提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

　　3.體檢合格人員才能進入考察環節。

　　（七）考察

　　考察工作突出政治標準，重點考察報考人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

　　考察合格人員為擬聘對象。

　　（八）遞補

　　在體檢、考察環節，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現空缺時，在規定時間內，由岳陽職業技術學院研究決定是否遞補，若進行遞補，在達到筆試和面試最低合格分數線的考生中，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

　　（九）公示

　　擬聘對象名單在岳陽市人力資源和社會保障局官網、岳陽職業技術學院組織人事處網站公示7個工作日。一經公示，不再進行遞補。

　　公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

　　筆試成績（筆試最低合格分數線）、面試成績（面試最低合格分數線）、綜合成績和面試對象、入圍體檢人員、擬聘對象名單及相關通知、公告及時在岳陽職業技術學院組織人事處網站公布。

　　（十）聘用和編制手續辦理

　　1.及時按規定到編制、人社部門辦理聘用和編制手續。