2024年安陽市使用人才專項編制實施招才引智“政企雙聘政聘企用”公開招聘公告

 

　　為貫徹落實市委、市政府關于“政企雙聘 政聘企用”工作要求，結合我市科技型企業和新型研發機構用人需求，決定組織開展2024年安陽市使用人才專項編制實施招才引智“政企雙聘 政聘企用”公開招聘工作，現公告如下。

 

　　一、招聘計劃

 

　　在全市事業編制總量內，使用依托安陽市科技創新服務中心核定的市直全供事業人才專項編制中的76名為安陽市重點項目、重點企業、重點產業和新型研發機構等引進人才。

 

　　具體招聘崗位數量、范圍、對象、條件等見《2024年安陽市使用人才專項編制實施招才引智“政企雙聘 政聘企用”公開招聘工作人員崗位表》（見附件）。

 

　　應聘人員經過公開招聘程序被聘用后，按照全供事業編制辦理聘用人員入編手續，納入市科技創新服務中心人才專項編制管理，在企業服務期5年（含試用期）。服務期滿后，根據本人意愿選擇在用人單位留任或到其他與本人專業相適應的市直事業單位工作。

 

　　此次招聘工作由安陽市委人才工作領導小組領導，安陽市人力資源和社會保障局、安陽市科學技術局組織開展，安陽市科技創新研究院和用人單位具體實施。

 

　　二、報考條件

 

　　（一）應聘人員應當具備以下條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

 

　　4.具有良好的政治素質和道德品行；

 

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

 

　　6.符合招聘對象年齡條件限制，本科學歷要求1994年10月1日及以后出生，碩士學歷要求1989年10月1日及以后出生，博士學歷要求1984年10月1日及以后出生；

 

　　7.具有符合崗位要求的學歷、專業或技能條件（2017年及以后錄取的非全日制研究生的學歷、學位證書同全日制研究生學歷、學位證書具有同等效力）；

 

　　8.具備招考崗位要求的其他資格條件；

 

　　9.具備法律法規政策規定的其他條件。

 

　　（二）有下列情形之一的不得報考：

 

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員、刑事處罰期限未滿的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

 

　　2.被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

 

　　3.尚未解除黨紀政務處分或正在接受紀律審查和監察調查的人員；

 

　　4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招錄（招聘）紀律行為不滿5年的人員；

 

　　5.現役軍人、試用期內的公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員、未滿有關最低服務年限的公務員、試用期內的事業單位工作人員、普通高等院校在讀的非2024年應屆畢業生；

 

　　6.國家和河南省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

 

　　三、信息發布

 

　　2024年10月21日安陽市人力資源和社會保障局網站（https://rsj.anyang.gov.cn/）、安陽市科學技術局網站（https://ayskjj.anyang.gov.cn/）、“洹畔英才”公眾號上發布招聘公告。

 

　　四、報名辦法和有關要求

 

　　本次招考主要采取網上報名方式。具體要求為：

 

　　（一）報名

 

　　1.報名方式、時間和程序

 

　　本次招聘采用網上報名方式進行。應聘人員請登錄安陽市科學技術局官網（https://ayskjj.anyang.gov.cn/），實行網上報名。

 

　　報名時間：2024年10月23日8：00至2024年10月29日17：00（逾期不再受理）。

 

　　參加應聘人員可在規定報名時間段內登錄網站，先進行注冊，注冊成功后按要求填寫個人報名信息并上傳照片（清晰、無變形，一寸或二寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3：1.6，像素大小200kb以內，以便制作準考證時使用）。

 

　　2.報名要求

 

　　每名應聘人員限報考一個崗位。報名與考試時使用的本人有效身份證及相關信息，在考試聘用全過程必須一致。

 

　　崗位要求的專業條件按照國務院學位委員會和教育部《職業教育專業目錄》（2021年版）、《普通高等學校本科專業目錄》（2023年版）、《研究生教育學科專業目錄》（2022年版）執行。專業類別包含關系如下：專業要求為學科門類的，該門類所包含的專業類和一級學科均符合要求；專業要求為一級學科的，該一級學科所包含的二級學科均符合要求；專業要求為專業類的，該專業類所包含的具體專業均符合要求。在上述專業目錄中沒有具體對應的，可參照主要課程、研究方向、學習內容和職位專業需求等，綜合研判是否符合職位要求。

 

　　對于報考職位要求的資格證書等其他資格條件，應聘人員應當在報名前具備相應資格條件。

 

　　報名前，應聘人員須認真仔細閱讀招聘公告及相關附件并簽訂誠信承諾書，確保提交的報考申請信息全面、真實、準確、有效；須全面了解崗位要求，與自身情況一一對照，自行判斷是否具備相應的資格條件，理性、慎重選擇報考崗位，避免誤報、錯報。應聘人員須按照本人畢業證、學位證、身份證等相關證件顯示的所學專業、個人情況填寫報名信息。應聘人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，將取消報考資格；涉及偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定嚴肅處理。因誤報、錯報崗位或提交虛假信息所產生的一切后果，由應聘人員本人承擔。

 

　　（二）資格初審

 

　　資格初審由報名系統自動即時審核，主要審核應聘人員填報的信息是否齊全、格式是否正確。報名提交審核成功的，即為通過資格初審，應聘人員不能再改報其他職位，也不能再修改報考信息。未通過資格初審的應聘人員，可于2024年10月29日17:00前如實修改完善相關信息并重新提交報名申請，也可改報其他職位；2024年10月29日17:00報名系統關閉后，不能再提交報名申請或改報其他職位。資格初審不對應聘人員填報信息的真實性、準確性進行審核，初審通過不代表應聘人員符合職位報考條件。

 

　　資格審查貫穿考試招聘全過程。對在各環節發現不具備報考資格條件、不符合崗位應聘條件、弄虛作假或違反事業單位公開招聘規定的，按規定取消其報考資格或應聘資格。

 

　　（三）網上繳費

 

　　時間：2024年10月23日8:00至10月29日17:00。

 

　　經資格初審合格的應聘人員，須按網上提示的繳費辦法繳納考務費60元，應聘人員逾期未繳費的認定為報名未完成。

 

　　繳費成功后，自行下載打印《報名登記表》（須報名系統自動生成，以備面試前現場資格確認時使用）。

 

　　報名結束后，通過資格初審的人數與擬招聘崗位人數的比例不足3:1的，按比例相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘計劃。核減或取消的崗位情況將在安陽市科學技術局網站上公布。

 

　　（四）準考證打印

 

　　通過資格初審應聘人員，登錄報名網站自行下載打印準考證（A4紙格式），準考證打印時間請及時關注安陽市科學技術局網站。打印時使用激光打印機或噴墨打印機，嚴禁使用針式打印機。準考證上必須打印出報名系統自動生成的照片，自貼照片無效，準考證無需蓋章。應聘人員按照準考證上指定的時間、地點參加考試。筆試時須攜帶本人有效身份證、準考證，兩證缺一不可。

 

　　五、考試

 

　　本次公開招聘考試采取筆試、專業技能測評與面試相結合的辦法，考試內容主要是招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能等。

 

　　（一）筆試

 

　　1.筆試內容

 

　　筆試采取閉卷方式進行，統一命題、統一組織、統一評分，

 

　　《公共基礎知識》滿分100分，《職業能力測驗》滿分100分。

 

　　2.筆試時間地點（以筆試準考證為準）

 

　　具體安排為：08:00--09:30《公共基礎知識》

 

　　10:30--12:00《職業能力測驗》

 

　　3.筆試成績

 

　　筆試成績=公共基礎知識成績×50％+職業能力測驗成績×50％，筆試成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。公共基礎知識成績與職業能力測驗成績之和不低于100分。筆試有缺考、作弊或一科成績為零分的，不得進入專業技能測評。

 

　　筆試成績在安陽市科學技術局網站上公布。

 

　　（二）專業技能測評

 

　　根據各崗位招聘人數，按照筆試成績從高分到低分確定進入專業技能測評人員。專業技能測評人數與招聘崗位人數的比例為10:1，專業技能測評人數與擬招聘崗位人數達不到上述規定比例的，在確保競爭的前提下，適當降低比例，但不得低于3:1；低于3:1的按比例相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。比例內末位筆試成績相同的，一并進入專業技能測評。

 

　　1.內容

 

　　專業技能測評由各用人單位自行組織開展，用人單位自主確定測試內容。專業技能測評滿分為100分。

 

　　2.時間地點

 

　　專業技能測評具體時間、地點請及時關注安陽市科學技術局網站。

 

　　應聘人員須攜帶本人有效身份證、筆試準考證，按照公告上確定的時間、地點和相關要求參加專業技能測評。

 

　　（三）資格復審

 

　　根據各崗位招聘人數，按照筆試成績×40％+專業技能測評×20％，從高分到低分確定進入資格復審人員。資格復審即面試前資格確認，資格復審的人員名單、具體時間、地點等有關事項在安陽市科學技術局網站上公布。

 

　　進入資格復審的人員應在規定時間內提交有關材料，復審合格人員領取《面試通知書》，逾期未參加資格復審或逾期未領取面試通知書的，視為自動放棄面試資格。

 

　　資格復審人數與招聘崗位人數的比例為3:1。資格復審后，進入面試人數與擬招聘崗位人數達不到上述規定比例的，在同崗位應聘人員中，從高分到低分依次等額遞補，遞補人員成績相同的一并進入，遞補后仍達不到上述規定比例的，在確保競爭的前提下，適當降低比例，但不得低于2:1；低于2:1的按比例相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。

 

　　現場資格復審時應聘人員須提供的材料：

 

　　（1）《報名登記表》、本人有效身份證、準考證、畢業證書、學位證書、學歷（學籍學位）認證報告及崗位要求的相關資格證書原件和復印件。

 

　　（2）在職人員須提供加蓋公章的所在單位同意報考證明或辭職手續。

 

　　（3）招聘崗位要求有工作經歷的須提供加蓋單位公章的相關工作經歷證明、單位繳納社保記錄證明。

 

　　注意事項：以上資格復審所提供的材料復印件一律使用A4紙一式兩份。應聘人員提供的證明和證件材料不全、不真實或不符合崗位條件的，取消應聘資格。

 

　　（四）面試

 

　　面試時間、地點及要求詳見《面試通知書》。面試采取結構化面試方式進行，面試人員名單在安陽市科學技術局網站上公布。面試成績為100分，面試時須攜帶本人有效身份證、準考證、面試通知書。

 

　　參加面試人員不能形成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，達不到平均分的不得進入體檢與考察程序。

 

　　面試前應試者應簽訂保密責任承諾書，并嚴格遵守保密紀律和行為規范。

 

　　（五）考試總成績

 

　　考試總成績=筆試成績×40％+專業技能測評×20％+面試成績×40％。

 

　　筆試成績、專業技能測評成績、面試成績和考試總成績，均計算到小數點以后兩位數。總成績低于60分的不得進入體檢和考察環節。

 

　　考試總成績在安陽市科學技術局網站上公布。

 

　　六、體檢和考察

 

　　（一）體檢

 

　　根據考試總成績，按每個招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。考試總成績相同的，按專業技能測評成績由高分到低分確定體檢人員；專業技能測評成績也相同的，按筆試成績從高分到低分確定體檢人員；筆試成績也相同的，按職業能力測驗成績確定體檢人員。

 

　　體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》規定執行，由招聘主管部門按要求統一組織實施。體檢費用由應聘人員承擔。

 

　　體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。未按要求參加體檢的，按自動放棄處理。

 

　　（二）考察

 

　　體檢合格的人員進入考察環節。考察工作按照安陽市科學技術局下發的相關通知要求，由安陽市科技創新研究院、縣（市、區）科技管理部門和用人單位具體組織實施。考察重點了解考察對象政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、與引進崗位相關的業務能力和工作實績、遵紀守法、廉潔自律，以及身心健康狀況、任職回避情形、與引進崗位的匹配度等方面情況，對政治上不合格的堅決不予聘用。考察階段因考察不合格出現擬引進崗位缺額的不再遞補；考察工作結束前，因自愿放棄出現擬引進崗位缺額的可以遞補。

 

　　考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的招聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

 

　　七、公示和聘用

 

　　（一）公示

 

　　按照考試總成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在安陽市人力資源和社會保障局網站、安陽市科學技術局網站上公示。公示時間不少于5個工作日。

 

　　（二）聘用

 

　　公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，由安陽市科技創新服務中心填寫《事業單位公開招聘人員審批表》，報安陽市人力資源和社會保障局備案后辦理相關手續；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。擬聘用人員未在規定時間內報到的（自接到聘用通知20日內），視作自動放棄，取消聘用資格。

 

　　經市委人才工作領導小組同意，市科技創新服務中心與擬聘用人員簽訂《河南省事業單位聘用合同》，雙方建立人事聘用關系，并委托市科技創新研究院與用人單位、擬聘用人員簽訂三方協議，約定各方的權利、義務、獎懲及日常管理等內容。市委編辦按照全供事業編制辦理聘用人員入編手續，納入市科技創新服務中心人才專項編制管理。市人社局、市醫保局、市住房公積金管理中心設立聘用人員社會保險和住房公積金賬戶。

 

　　聘用人員試用期按有關規定執行，其中初次就業的試用期為12個月，非初次就業工作未滿1年的試用期為3個月，非初次就業工作滿1年的試用期為1個月。試用期滿由安陽市科技創新研究院和用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

 

　　八、相關待遇

 

　　服務企業期間，人事檔案工資封存，由安陽市科技創新研究院統一管理，按照全供事業單位工作人員有關規定核定并按規定程序晉級晉檔。聘用人員實際工資、福利由用人單位發放，原則上不低于本人人事檔案工資標準，養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金等經費由用人單位承擔，市科技創新研究院專戶管理。聘用人員以安陽市科技創新服務中心為參保單位參加我市機關事業單位養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和住房公積金，依本人人事檔案工資標準核定繳費基數；聘用人員工傷保險隨用人單位參加，繳費基數依實際發放工資薪酬申報，用人單位實際發放工資薪酬低于本人人事檔案工資標準的，工傷保險繳費基數依本人人事檔案工資標準申報，發生工傷事故由用人單位進行申報。聘用人員在用人單位服務期間申報職稱按照所在用人單位人員職稱政策規定執行。如用人單位因經營困難等原因導致工資或相關待遇無法正常保障時可調整服務單位，調整期間出現“空檔期”的，市科技創新研究院按照相關標準發放工資，繳納社會保險和住房公積金，確保聘用人員待遇的連續性。聘用人員服務期滿后，經考核合格，可辦理事業單位解聘手續正式留任用人單位工作；也可按照有關政策規定流動至有編制和崗位空缺的市直事業單位工作，聘用人員在用人單位取得的職稱資格，轉入事業單位后首次聘崗可直接聘用，不受單位結構比例限制。

 

　　聘用人員在用人單位服務期間，納入“洹泉涌流”人才集聚計劃，按照相關政策規定享受各類獎補待遇；服務期間做出突出貢獻的，同等條件下優先推薦評選市管專家等，優先推薦參加享受政府特殊津貼專家、省優秀專家等省級以上人才評選，主持項目優先推薦為省科技項目。

 

　　九、紀律監督與責任追究

 

　　（一）實行回避制度。應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招考崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條所列情形。

 

　　（二）公開招聘工作人員工作主動接受紀檢監察部門的監督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

 

　　（三）應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消其報考資格或者聘用資格；應聘人員在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和正式聘用后，查明有違規違紀和違法行為的，按照相關法律法規及政策規定，予以嚴肅處理和責任追究；對違反事業單位公開招聘相關規定的聘用人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。

 

　　十、特別提醒

 

　　（一）2024年安陽市使用人才專項編制實施“政企雙聘 政聘企用”公開招聘工作專用網站為安陽市科學技術局網站，各環節相關信息和具體事項均通過上述專用網站予以發布。請應聘人員務必隨時持續關注上述專用網站并及時登錄查看獲取相關信息，以免影響自己的考試聘用。因應聘人員未及時關注上述專用網站而造成的一切后果，由應聘人員本人承擔。應聘人員在應聘期間要保持通訊暢通，報名時留下的聯系方式若有變化，要及時告知招聘單位，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

 

　　（二）在本次招考組織實施過程中，根據實際情況，必要時將對筆試、專業技能測評、面試、體檢、考察的時間、地點、組織方式等作適當調整。

 

　　（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的考試輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關，請廣大應聘人員提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

 

　　（四）本公告由安陽市科技創新研究院負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

 

　　十一、咨詢電話

 

　　如應聘人員對崗位要求的資格條件有疑問，請登錄安陽市科學技術局網站查詢或撥打相關咨詢電話咨詢。

 

　　（一）報考政策咨詢電話：0372-3665513

 

　　答復招考崗位專業要求等資格條件和資格審查等方面的具體問題，不對應聘人員個人的具體情況進行甄別或對報考崗位給予結論性答復意見。

 

　　（二）監督電話：0372—3665509

 

　　以上咨詢電話于工作時間提供咨詢服務。

 

　　附件：2024年安陽市使用人才專項編實施招才引智“ 政企雙聘 政聘企用”公開招聘工作人員崗位表.xlsx

 

　　2024年10月21日