2024年廣西醫科大學附設玉林衛生學校招聘2人公告

來源：玉林人才網 2024-10-14 11:38:22

　　廣西醫科大學附設玉林衛生學校公開招聘編外聘用工作人員公告

　　根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）及有關文件精神，結合本單位實際工作需要，現將廣西醫科大學附設玉林衛生學校公開招聘編外聘用工作人員有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次公開招聘編外聘用工作人員2名，具體崗位要求見附表1。

　　二、報名基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）崗位所需的專業或技能條件；

　　（五）適應崗位要求的身體條件；

　　（六）崗位所需要的學歷學位及其他條件；

　　（七）原則上需報名時已獲得相應學歷學位；

　　（八）年齡計算時間截至報名首日。

　　三、信息發布地址

　　（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示，在廣西醫科大學附設玉林衛生學校官網（https://ylxq.gxmu.edu.cn）發布。

　　（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、進入各招聘環節名單等具體事宜，在廣西醫科大學附設玉林衛生學校官網（https://ylxq.gxmu.edu.cn）發布。

　　四、招聘流程

　　（一）考生報名

　　1.報名時間：發布招聘公告及網上報名時間為2024年10月10日至2024年10月18日17:30，過期不再受理。

　　2.報名方法：采用網上報名，符合崗位報考條件人員，請填寫《廣西醫科大學附設玉林衛生學校公開招聘編外聘用工作人員報名表》（附表2）、《廣西醫科大學附設玉林衛生學校公開招聘編外聘用工作人員信息匯總表》（附表3）和個人簡歷（按附表4中的模板要求制作）一并打包壓縮后發送至招聘郵箱（gxmuylzp@163.com）。

　　（二）資格審查

　　學校對報名人員進行資格審查，專業資格審查參照教育部最新公布的二級學科目錄，通過資格審查的入圍考生名單將在廣西醫科大學附設玉林衛生學校官網（https://ylxq.gxmu.edu.cn）發布。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發現應聘者的信息不符合招聘資格條件的即取消其應聘資格。

　　（三）考試

　　1.招聘考試方式

　　考試方式為專業技能考試和綜合面試兩種形式相結合。

　　2.招聘考試時間安排和具體要求：

　　專業技能考試形式按照崗位不同分為試講和技能操作，具體時間地點另行通知。每個崗位按照不少于1:3比例組織考試，確因特殊情況達不到開考比例的崗位，經學校核準后，按實際符合報考條件人數調整開考比例，并在廣西醫科大學附設玉林衛生學校官網（https://ylxq.gxmu.edu.cn）發布調整公告，及時通知通過資格審查的應聘人員。

　　①專業技能考試主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、專業技術、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。

　　應聘教師崗位的專業技能考試為試講和現場問答，滿分為100分，合格分數線為70分，時間為15-20分鐘/人。試講內容與所報崗位知識相關，試講方式為多媒體PPT；試講結束后，考生用中、英文簡短地自我介紹一般情況和研究生課題研究情況，考官用中文或英文提問有關的問題。

　　應聘實驗員崗位的專業技能考試為技能操作和現場問答，考試滿分為100分，合格分數線為70分，技能操作形式及考試時間另行通知。

　　②綜合面試：專業技能考試結束后，按考生專業技能考試成績合格人員從高分到低分以招聘崗位1:3比例確定進入綜合面試人選（若比例內末位出現考試成績分值相同的情況，則同時進入綜合面試）。確因特殊情況達不到開考比例的崗位，經學校核準后，按實際符合入圍綜合面試條件的人數調整開考比例，并在廣西醫科大學附設玉林衛生學校官網（https://ylxq.gxmu.edu.cn）發布實際入圍綜合面試人選名單，及時通知入圍綜合面試的應聘人員。綜合面試的具體時間和地點另行通知。

　　綜合面試形式為相關知識現場口述作答，考查內容主要為事業心責任感、邏輯思維能力、語言表達能力、協調溝通能力、知識應用及創新能力、舉止儀表及崗位適應能力等七個方面。綜合面試滿分為100分，合格分數線為70分，時間為10分鐘/人。

　　3.考試總分和總成績計算辦法：

　　考試總分為200分，其中專業技能考試總分為100分，綜合面試總分為100分。

　　應聘人員總成績具體計算方法：

　　總成績=專業技能考試成績（總分100分）*50%+綜合面試成績（總分100分）*50%

　　（四）考核

　　1.考試結束后，根據考生成績，按1:1比例確定進入考核人員（若比例內末位出現總成績分值相同的情況，將對該部分考生加試專業技能考試，根據加試的成績從高到低排序確定進入考核人選）。因考生缺考或經學校核準，達不到開考比例的崗位，考生總成績達不到該崗位滿分值70%以上的，不能確定為考核人員。

　　2.考核內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、崗位匹配度等方面的情況。在考核中發現下列情況之一者，經核準后，取消其考核和聘用資格，空缺崗位根據該崗位考試成績由高到低進行遞補：

　　（1）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

　　（2）現役軍人；

　　（3）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；

　　（4）被開除公職的人員；