貴州貴陽市南明區面向教育部直屬師范大學2025屆公費師范畢業生招聘教師51人簡章

來源：南明區人民政府 2024-09-20 14:28:52

　　貴陽市南明區面向教育部直屬師范大學2025屆公費師范畢業生招聘教師簡章

　　為提升南明區示范校打造，強化教師隊伍建設，根據事業單位公開招聘工作人員規定和教育部直屬師范大學公費師范畢業生就業工作的相關要求，決定開展貴陽市南明區面向教育部直屬師范大學2025屆公費師范畢業生招聘教師工作。為確保招聘工作順利進行，特制定《貴陽市南明區面向教育部直屬師范大學2025屆公費師范畢業生招聘教師簡章》，以下簡稱《招聘簡章》。

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅持“公開平等、競爭擇優”的原則，按照發布招聘簡章、現場報名、資格初審、面試（試教）、資格復審、簽訂就業協議、體檢、考核、辦理聘用手續的程序進行。

　　二、招聘對象和條件

　　（一）招聘對象

　　北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學6所師范大學2025年應屆公費師范畢業生。

　　（二）報考資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有為人民服務的思想，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的普通話水平、身體條件和心理條件，符合新時代中小學（幼兒園）教師職業行為十項準則要求，有強烈的事業心和責任感，品行端正，在校期間表現良好。

　　3.2025年8月31日前取得招聘崗位所需的相應層次相應學科的教師資格證。

　　4.2025年8月31日前應取得畢業證、學位證，所學專業應與招聘崗位所需專業一致。招聘崗位同時要求學歷和學位的，應當具有與學歷相對應的學位。

　　5.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

　　6.截止2025年8月31日，年齡在18周歲及以上（2007年8月30日及以前出生）、35周歲及以下（1989年8月31日及以后出生）。

　　（三）以下人員不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　2.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的。

　　3.聘用后即構成回避關系的。

　　4.不符合招聘崗位要求相關條件的。

　　5.人民法院認定為失信被執行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯合懲戒人員。

　　6.有法律法規等不得聘用為事業單位工作人員及從事教師行業工作的。

　　三、招聘計劃及崗位

　　本次計劃招聘教師51名，具體情況見《南明區面向2025屆公費師范畢業生招聘教師崗位表》（見附件1，以下簡稱《崗位一覽表》）。各單位招聘總人數不得突破《崗位一覽表》規定的人數，但具體招聘學科可以依據考生報考情況、簽約情況及招聘單位學科需要適時調整。崗位調整情況應通過教育部直屬師范大學就業網站或招聘QQ群適時公布，以便于考生了解。

　　四、招聘流程

　　（一）現場報名

　　本次招聘主要采取校園招聘的形式進行，如校園招聘未招滿，可另行組織專場招聘。考生可關注教育部直屬師范大學就業網站相關信息，在校園招聘期間現場報名。有意到南明區工作的畢業生，可加入本次招聘QQ群757611484，以便于及時了解校園招聘時間、地點及招聘崗位等信息。

　　校園招聘時間：2024年9月-11月

　　現場報名所需材料：

　　1.南明區面向2025屆公費師范畢業生招聘教師報名表（見附件2）；

　　2.個人簡歷1份；

　　3.有效《居民身份證》復印件1份；

　　4.公費師范生就業協議或能夠證明公費師范生身份的相關材料。

　　報考人員應對提供的報考材料真實性負責，任何環節發現提供虛假材料的取消聘用資格。

　　（二）資格初審

　　資格初審與現場報名同時進行，工作人員根據《招聘簡章》及《崗位一覽表》要求，對報考人員所提供的材料、應聘資格等進行資格初審，資格初審不合格的不予報名。對資格初審不合格的，應由工作人員向報考人員說明理由。

　　（三）面試（試教）

　　本次招聘不限開考比例，資格初審通過的考生進入面試（試教）環節。面試采取非結構化的方式進行，面試成績不計入總分，面試成績70分及以上的考生進入試教環節，按招聘崗位試教成績從高到低的順序確定進入簽約環節人選。若試教成績相同，按面試成績從高到低的順序確定進入簽約環節人選，若面試成績也相同，可重新組織試教或說課確定簽約人選。

　　面試（試教）重在考查考生的意識形態、科學素質、教育教學能力、組織協調能力、語言表達能力、教學形象氣質、愛崗敬業精神等。面試（試教）成績實行百分制，成績當場告知考生。面試（試教）成績在南明區人民政府網進行統一公布。

　　（四）資格復審

　　各崗位確定簽約人選后，應由招聘單位工作人員進行資格復審。考生應按照工作人員要求，在規定的時間內提供資格復審相關材料。各招聘單位須再次確認考生的公費師范畢業生身份、考生是否符合《招聘簡章》及《崗位一覽表》規定的資格條件等。對資格復審不合格的，工作人員應說明理由。

　　（五）簽訂就業協議

　　簽約人選資格復審合格的考生進入簽訂就業協議環節，請參加校園招聘的考生提前準備好公費師范畢業生就業協議。考生應在招聘單位規定的時間內簽約，未在規定時間簽約的視為自動放棄簽約，責任自負。

　　報考人員與招聘單位簽訂就業協議以后，不得再與其他單位簽訂就業協議。報考人員要保持電話暢通，如電話號碼有變，請及時反饋招聘單位。已簽訂就業協議的人員，在取得相應的學歷學位和資格條件以后即可向招聘單位申請按程序進入后續入職環節。

　　簽約人選放棄簽約的，可在同一報考學科、崗位面試成績70分及以上的考生內依次遞補，也可根據用人單位意見不予遞補。請考生保持通訊暢通，以免錯過遞補信息。

　　已簽約人員放棄入職的，應按協議約定承擔相應責任。

　　非教育部直屬師范大學2025屆公費師范畢業生，簽訂的就業協議無效。

　　（六）體檢

　　簽訂就業協議的學生畢業后，由招聘單位安排體檢，體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《關于公安機關網絡安全與執法等崗位錄用體檢視力項目適用標準的復函》（國公綜函〔2014〕24號）和貴州省的有關規定執行。

　　（七）考核

　　體檢合格的考生確定為考核對象。考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習表現、廉潔自律以及是否需要回避等。

　　考核時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬于簡章規定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考核應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料，作出考核結論、提出聘用建議意見。

　　在考核中發現人事檔案不符合專項審核要求的，或相關材料不符合要求且在規定時間內無法補充完善的，或考生不符合規定的報考資格條件的，或考生屬于簡章規定的不得報考人員的，或考生報名時提交的信息和材料不真實、不準確的，考核不合格。

　　考核不合格的，取消進入下一招聘環節資格。

　　（八）公示

　　經現場報名、資格初審、面試（試教）、資格復審、簽訂就業協議、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在南明區人民政府網進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　（九）辦理聘用

　　按照省、市關于事業單位新增人員公開招聘暫行辦法的規定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由南明區人力資源和社會保障局辦理聘用手續，按照管理權限與被聘用人員簽訂事業單位聘用合同。

　　本次公開招聘的人員應在規定時間內到用人單位報到。未按規定報到的，取消聘用資格。

　　（十）試用期與服務期