2024年安徽亳州蒙城縣“鄉編村用”招聘事業單位工作人員6人公告

來源：蒙城縣人力資源和社會保障局政府信息公開 2024-09-20 09:46:01

2024年蒙城縣“鄉編村用”公開招聘事業單位工作人員公告

為認真貫徹落實省、市關于“鄉編村用”工作有關文件精神，經研究，決定面向全縣范圍內的村（社區）黨組織書記、在村（社區）工作的大學畢業生公開招聘鄉鎮（街道）事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持德才兼備、以德為先、群眾公認、注重實績的原則。

（二）堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。

二、招聘計劃

本次計劃面向村（社區）黨組織書記和在村（社區）工作的大學畢業生招聘鄉鎮（街道）事業單位工作人員6名。其中，面向村（社區）黨組織書記招聘4名，面向在村（社區）工作的大學畢業生招聘2名（見附件1）。

三、招聘條件

（一）村（社區）黨組織書記應同時具備以下條件：

1.連續擔任村（社區）黨組織書記滿5年，且目前仍在黨組織書記崗位上（工作和任職年限計算截至2024年9月）；

2.男性年齡50周歲以下（1974年9月1日之后出生，其他涉及年齡計算的依此類推），女性年齡45周歲以下；

3.具有高中（中專）以上文化程度；

4.任黨組織書記期間本人或集體獲得過縣級以上黨委、政府表彰，或本人擔任過縣級以上“兩代表一委員”。

連續在村（社區）工作滿10年、任黨組織書記滿5年且任職期間本人或集體獲得過省級以上表彰（目錄見附件3）或本人擔任過省級以上“兩代表一委員”的，男性年齡可放寬至55周歲，女性年齡可放寬至50周歲。

（二）在村（社區）工作的大學畢業生應同時具備以下條件：

1.具有大學本科及以上學歷學位（全日制）；

2.目前擔任村（社區）“兩委”班子成員；

3.連續在村（社區）工作滿5年且年齡35周歲以下，連續在村（社區）工作滿10年，年齡可放寬至40周歲。

（三）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

2.存在涉黑涉惡問題的，近5年因涉黃、涉賭、涉毒、酒駕受到行政處罰的；

3.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到誡勉、組織處理、黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

5.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘工作按照發布公告、報名及資格初審、資格復審、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

（一）發布公告

招聘公告于2024年9月19日在蒙城先鋒網、蒙城縣人民政府網、蒙城縣人力資源和社會保障局政務公開網統一發布。

（二）報名及資格初審

報名時間：2024年9月21日－－9月27日，上午8：00-12：00，下午14∶30-17∶30，逾期不再補報。

報名方式：符合報考條件的人員向所在鄉鎮（街道）黨（工）委提出個人申請，現場填寫報名表，各鄉鎮（街道）黨（工）委對符合報考條件人員進行資格初審，并經鄉鎮（街道）黨（工）委會會議研究后，以文件形式將報考人員名單報送至縣委組織部，同時須提供考生近期一寸彩色照片3張、考生身份證、學歷學位證書（或學信網學歷證書電子注冊備案表）、獲獎證書等相關證件的原件及復印件，以及《2024 年蒙城縣“鄉編村用”公開招聘事業單位工作人員報名表》（見附件2）。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

（三）資格復審

依據招聘資格條件，對報名人員進行審查。資格審查貫穿招聘全過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符合的，一經查實，即取消考試、聘用資格。

資格復審結束后，確認符合報考條件人數與招聘計劃數比例達不到3：1的，取消或相應核減招聘計劃數。縣委組織部將統一向各鄉鎮（街道）反饋資格復審合格人員名單，并通知符合報考條件人員到所在鄉鎮（街道）統一領取筆試準考證。

（四）筆試

筆試工作由蒙城縣委組織部統一組織，縣人社局負責實施。

筆試科目：《綜合知識》，筆試時間和地點詳見準考證。

筆試內容側重于基層工作實際，主要內容為習近平新時代中國特色社會主義思想、黨內政策法規、黨務基礎知識、群眾工作能力、鄉村振興、基層治理等有關知識（不指定教材）。

筆試滿分為100分，為確保應試人員基本素質，設置筆試成績最低分數線60分，達到最低分數線的報考人員，方可進入下一環節。

（五）加分

筆試成績中執行加分制度，個人獲得中共中央、國務院表彰的，加2分；獲得國家各部委及省委、省政府表彰的，加1.5分；獲得市、縣級黨委、政府表彰的，分別加1分、0.5分；同一項工作獲同一層級表彰的只計一次，受到不同層級表彰的，只計一次最高分，加分累計不超過3分。

以鄉鎮（街道）為單位，報考人員在截止報名前提供獲獎證書原件及復印件申請加分。對經審核符合加分條件的人員，在蒙城先鋒網、蒙城縣人民政府網、蒙城縣人力資源和社會保障局政務公開網上公示5天，無異議后方可加分。

筆試成績（含加分）和進入面試人員名單于筆試結束后10個工作日內在蒙城先鋒網、蒙城縣人民政府網、蒙城縣人力資源和社會保障局政務公開網公布。

（六）面試

根據筆試成績（含加分）從高分到低分確定面試人選。面試人選與招聘崗位計劃數按3：1比例確定，最后一名如有多名考生筆試成績（含加分）相同，一并確定為面試人選。不足規定比例的按實際人數確定。

面試采取結構化面試方式進行，面試時間為每人15分鐘，分值100分，面試成績現場公布（保留至小數點后兩位）。面試主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、協調應變能力和語言表達能力等。面試具體時間、地點詳見《面試通知書》。設定面試最低分數線為60分，達到最低分數線者方可進入下一環節。

（七）成績合成

報考人員最終成績按筆試成績（含加分）占50%、面試成績占50%合成確定。

計算公式：最終成績=筆試成績（含加分）×50%+面試成績×50%。

成績合成時，筆試成績（含加分）、面試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

根據有效招聘崗位數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢和考察對象。如最終成績相同，按照筆試成績高低確定排序。如筆試成績再相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布（遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行）。

考試最終成績在蒙城先鋒網、蒙城縣人民政府網、蒙城縣人力資源和社會保障局政務公開網公布。

（八）體檢

體檢工作由蒙城縣人力資源和社會保障局會同有關部門統一組織，主管部門及用人單位負責實施。

體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。體檢時間、地點另行通知。體檢合格的，方可列為考察對象。

（九）考察

考察工作由縣委組織部牽頭，會同相關單位組織實施。重點了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、學習和工作表現等情況。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢和考察環節遞補各不超過1次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

（十）公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在蒙城先鋒網、蒙城縣人民政府網、蒙城縣人力資源和社會保障局政務公開網公示7天，接受社會監督。

（十一）聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷學位證書等相關材料，經主管部門審查后，按規定報送蒙城縣人社局辦理有關聘用報批手續。由鄉鎮（街道）黨（工）委按照規定到縣委編辦辦理入編報批手續。

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652名）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內；試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、管理方式

（一）“鄉編村用”人員聘用為本鄉鎮（街道）在編人員后，須繼續在原村（社區）工作不少于5年，不得交流到其他鄉鎮（街道）及以上單位。

（二）“鄉編村用”人員工作5年后，由用人單位和主管部門依據《事業單位工作人員考核規定》進行期滿考核，考核合格的繼續聘用，考核不合格的解除聘用。

（三）“鄉編村用”人員，在達到退休年齡時如果出現參加社會保險年限不能滿足按月領取養老金條件的，應當由本人按照當時社會保險政策，延續繳費至符合按月領取養老金條件之月，從符合按月領取養老金條件次月開始按月領取養老金。