江南大學人文學院（教育學院）2024-2025學年高層次及緊缺人才招聘公告

 

　　江南大學人文學院（教育學院）具有70余年的辦學歷史。多年來，學院堅持國際視野、江南立場、本土研究的辦院方針，秉承“知行合一，以人育人”院訓精神，踐行“文理藝融通、教研做合一”的人才培養創新改革，戮力建設多學科協同發展的高水平研究型學院。

 

　　育人體系完備。學院已形成本科、碩士、博士完整的人才培養體系，具體有：設計教育二級學科博士點，教育學、中國語言文學、藝術學（音樂與舞蹈）3個一級學科碩士點、教育技術學二級學科碩士點及教育碩士、音樂碩士、戲劇與影視三個專業碩士點；小學教育（師范）、教育技術學（師范）、漢語言文學、漢語言文學（師范）、音樂學（師范）和舞蹈編導等6個本科專業，其中教育技術學、小學教育、漢語言文學3個專業是國家一流本科專業建設點、江蘇省品牌專業、江蘇省特色專業、江蘇省重點專業，舞蹈編導專業是江蘇省一流專業建設點；教育學入選江蘇省重點學科；2024年獲批教育部“國優計劃”，開展研究生層次優秀中小學理科教師培養。

 

　　師資力量雄厚。學院擁有一支以知名學者領銜、學科協同發展、教學與科研互補，職稱、學歷、年齡結構均衡合理的優秀教師隊伍。現有專任教師120名，其中教授26名、副教授62名，高級職稱人員占比73.33%；博導8名，碩導62名；35周歲及以下教師29名（占比24%），36歲-45周歲51名（占比43%），46-55周歲30名（占比33%）；現有教育部高等學校本科專業教學指導委員會副主任委員、委員4人；江蘇省教學名師、江蘇省“333工程”、江蘇省“雙創人才”、江蘇省“青藍工程”、江蘇省社科優青、江蘇省雙創博士等人才27人。

 

　　科研成果豐碩。學院注重科研團隊建設，追蹤學術前沿，營造良性發展的科研氛圍。近五年共發表高水平論文380余篇、出版專著60余部，獲國家級、省部級立項140余項，完成科研經費3500余萬元，榮獲國家、省部級以上各類獎項145項。

 

　　國際交往密切。學院重視國際交流與合作，在人才培養、科學研究、師資培訓等方面形成了一批成果，與牛津大學、新加坡南洋理工大學、美國弗吉尼亞聯邦大學、意大利卡利亞里音樂學院等國際知名高校建立了良好的合作關系。

 

　　為更好地選拔優秀適崗人才，充實人才隊伍、優化師資結構，提高人才培養質量，推進學科建設，現面向社會公開招聘高層次及緊缺優秀人才。

 

　　一、招聘學科方向

 

　　（一）教育學：教育學原理，課程與教學論（含語文、數學學科）、教育與發展心理學、教育史、教育技術學等；

 

　　（二）漢語言文學：文藝學、比較文學、現當代文學、戲劇影視學等；

 

　　（三）音樂與舞蹈學：舞蹈教育、舞蹈理論、現代舞等；

 

　　二、招聘對象及基本要求

 

　　（一）高層次人才（領軍人才）：

 

　　1.遵守國家法律法規，熱愛高等教育事業，敬業樂群、學風正派、師德高尚，治學嚴謹、團結協作，具備適應崗位要求的身體條件。

 

　　2.一般應取得博士學位，具有良好的學術背景和較強的學術發展領導力，在海內外科研院所獲得正高職稱。

 

　　3.獲得國家級或省部級人才項目。

 

　　4.具有本學科深厚的學術造詣、前瞻的學術視野。近五年，在本學科、專業領域已取得國內外同行公認的標志性研究成果，其學術成就、貢獻和影響力在人才群體中獲得過國家或省部級層面肯定，能夠作為核心人物凝聚教學科研團隊。

 

　　5.年齡原則上不超過50周歲；特別優秀者可放寬到55周歲。

 

　　（二）緊缺人才

 

　　1.教育學類教授：在高水平大學擔任博士生導師，已完整指導過1屆博士研究生（已畢業），且正在指導博士研究生（在讀）。

 

　　2.漢語言文學教授：文藝學或比較文學方向，在高水平大學擔任博士生導師，已完整指導過1屆博士研究生（已畢業），且正在指導博士研究生（在讀）。

 

　　3.藝術學教授：在舞蹈學、音樂學方向的理論研究與實踐指導有較大影響力。

 

　　4.課程與教學論（語文或數學）方向以及教育人工智能方向（具備技術及產業應用背景）的優秀人才：含優秀青年博士（原則上年齡不超過35周歲，下同）、副教授和教授，在學科方向的理論研究具有優秀成果。

 

　　5.其他方向優秀人才：從事教育學、中國語言文學、藝術學（音樂與舞蹈）三個一級學科各方向的研究，具有良好學術背景，在專業領域內嶄露頭角，已獲得較高學術成就或同行專家公認的科研成果，具有創新發展潛力和一定社會影響力的青年拔尖人才不超過45周歲。

 

　　三、待遇與支持

 

　　根據人才層次、類型認定情況及未來工作計劃與預期目標，給予條件建設費、辦公場地等相應工作條件和團隊建設方面的支持；采用所聘崗位的工資津貼補貼+人才專項津貼模式提供薪酬，給予安家費與購房補貼，在購房之前，符合條件者，可申請學校教師公寓，并按實驗室與資產管理處有關政策執行。具體待遇與支持以面議方式確定。

 

　　四、聘期與考核

 

　　（一）高層次人才：聘期一般至法定退休年齡，簽訂首聘期的階段性聘期目標任務書，三年內接受一次綜合評估。首聘期期滿，經人才工作辦公室組織考核并報學校人才引聘工作小組審定后確定考核等級。聘期考核等級為“優秀”與“合格”。考核等級為“優秀”的，可增加享受下一聘期人才薪酬待遇；考核等級為“合格”的，轉入校內相應人才序列。聘期內，如發現高層次人才存在違反法律法規、學術道德規范、師德師風及其他嚴重違反校紀校規等問題，學校將按有關規定和程序解除聘用合同。

 

　　（二）緊缺人才：參照學校最新政策和要求實施。

 

　　五、報名方式

 

　　應聘人員將個人簡歷（包含個人基本信息、學習及工作經歷、研究方向、主要的論文著作、科研項目、獲獎等信息）及相關證明材料以“應聘崗位+姓名”為主題發至專用郵箱rzm@jiangnan.edu.cn。

 

　　六、聯系方式

 

　　通訊地址：江蘇省無錫市濱湖區蠡湖大道1800號江南大學人文學院（教育學院）

 

　　郵政編碼：214122

 

　　聯 系 人：任老師

 

　　電     話：0510-85911385

 

　　郵     箱：rzm@jiangnan.edu.cn

 

　　江南大學人文學院（教育學院）

 

　　2024年9月18日