安徽馬鞍山市市直機關事業單位招聘編外聘用工作人員公告

來源：馬鞍山人才網 2024-09-12 09:48:18

馬鞍山市市直機關事業單位招聘編外聘用工作人員公告

根據《市直機關事業單位編外聘用人員管理辦法（試行）》（馬機編辦〔2019〕66號），和《關于下達市屬有關事業單位聘用人員指標的通知》（馬機編辦〔2020〕5號）精神，結合招聘單位實際，現將招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘單位及名額

因工作需要，馬鞍山市纖維檢驗所、馬鞍山市財政績效評價（財政投資評審）中心、馬鞍山市勞動人事爭議仲裁院面向社會公開招聘編外聘用工作人員3名。（具體崗位詳見附件1《崗位計劃表》）。

二、資格條件

符合《崗位計劃表》（詳見附件1）規定的崗位學歷、專業、基層工作經歷等基本條件。

報考人員應同時具有下列條件：

（1）思想政治素質好，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（2）身體健康，具有正常履行職責的身體條件；

（3）《崗位計劃表》中的"30周歲以下"為"1994年9月1日（含）以后出生"、"35周歲以下"為"1989年9月1日（含）以后出生"；

（4）具有較強的語言表達、組織協調能力。

具有下列情形的人員，不得報考：

（1）不符合選聘條件要求的人員；

（2）在讀的全日制普通高校學生；

（3）現役軍人；

（4）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（6）法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序及辦法

招聘工作堅持"公開、平等、競爭、擇優"的原則，按照發布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進行。

（一）報名

1.報名時間：2024年9月12日-2024年9月19日（上午8:30-11:30,下午15:00-17:00)，周六、周日、法定節假日不接受報名，逾期不再接受報名。

2.報名采取現場報名方式進行。

報名地點：馬鞍山市人力資源服務有限公司217辦公室（湖南東路2855號，國際華城南門對面）。

3.報名者須攜帶材料：

（1）本人簽名確認的《報名登記表》（附件2，請自行下載填寫并打印）。

（2）本人有效居民身份證件、學歷證書等證件原件及復印件。

（3）本人簽名確認的《報考誠信承諾書》（附件3，請自行下載填寫并打印）。

4.報名者須提供本人真實材料和真實信息，否則將取消其應聘資格。

5.所有報名資料恕不退還。

備注：本次招聘考試不指定任何教材、復習資料、也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

（二）資格審查

1.資格審查內容主要為：審查考生報名時所提交的相關資料及證書是否符合報考資格條件，是否真實有效。

2.資格審查結果將在報名結束三個工作日內在"人力資源招聘群"公布。

（三）考試

考試采用筆試與面試相結合的方式進行。

1.筆試

（1）01檢驗員崗報名人數超過20人則進行筆試，筆試成績前3名進入面試。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。報名人數20人（含）以下，直接進行面試。

筆試內容：綜合知識，成績滿分為100分。

（2）02綜合崗報名人數不足3：1比例的將直接進行面試。

筆試內容：綜合知識和財政管理相關知識，成績滿分為100分。

（3）03綜合崗報名人數超過10人則進行筆試，筆試成績前3名進入面試。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。報名人數10人（含）以下，直接進行面試。

筆試內容：專業知識，成績滿分為100分。

按照報考人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數3:1比例確定參加面試的人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

2.面試

（1）采取結構化面試方式進行，主要測試應聘者的綜合素質、業務能力等要素。面試總分為100分。按照考試人數和招聘崗位數3：1的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人選。最后一名如有數名考生成績相同的，一并確定為面試人選。

（2）因自動放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位成績由高到低依次等額遞補（面試當天放棄的，不再遞補），實際參加面試人選少于或等于招聘崗位數的，面試成績必須達到70分，否則不予進入體檢和考察環節，面試成績當場宣布。計算得分時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

3.成績合成

01崗筆試成績不帶入面試，以面試成績為最終成績，若面試成績仍相同，則進行加試。

02崗、03崗筆試與面試成績按5:5的比例合成總成績。總成績計算得分時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。最后一名如合成成績相同者，以面試成績高者錄用，若面試成績仍相同，則進行加試。

（四）體檢與考察

1.體檢：體檢人選按選聘計劃數，依考試總成績從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。體檢參照修訂后的原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作規程執行。體檢費用由報考人員自行解決。

2.考察：體檢合格者，進入考察程序。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等。

3.因體檢、考察不合格，或應聘者不參加體檢、考察，出現報考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。

4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務有限公司負責組織實施，考察工作由各招聘單位負責組織實施。

（五）公示與聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，報市相關部門備案，在馬鞍山市人力資源公司微信公眾號公示3天。公示期間，對擬聘用人員有異議的，可以向招聘單位反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理報批或備案手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

新進工作人員根據有關文件規定，辦理聘用手續，實行試用期制度，試用期二個月，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，按《勞動合同法》規定取消聘用。試用期考核辦法按照招聘崗位所在用工單位的規章制度進行。

四、相關政策和待遇

根據《市直機關事業單位編外聘用人員管理辦法（試行）》文件規定，選聘的聘用人員，由招聘單位負責聘用人員日常管理。選聘人員與馬鞍山市人力資源服務有限公司簽訂勞務派遣合同，期限一般為2年。

招聘單位對選聘人員進行年度考核，考核采取個人述職、民主測評等方式進行；考核結果分為優秀、稱職和不稱職三個等次，對確定為稱職以上等次的，可根據工作需要進行續聘；對不稱職等次的，予以解聘，發生勞動爭議的按國家有關規定及雙方簽訂的勞務派遣合同或用工協議相關條款執行。

一經聘用，待遇參照市人社局、市財政局會同市委編辦制定的《關于印發規范市直機關事業單位編外聘用人員薪酬待遇管理暫行辦法的通知》（馬人社〔2020〕13號）要求執行聘用人員工資、獎金、社會保險及住房公積金繳納標準。

五、監督檢查

為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對選聘工作的知情權和監督權，有關紀檢監察部門對選聘工作全過程實行監督檢查。

本《公告》由各招聘單位負責解釋。招聘過程中，將及時在"人力資源招聘群"公布各個環節相關信息，報考人員可及時查詢。

報名咨詢：0555-2366855市人力資源服務有限公司

監督舉報：0555-8221076市纖維檢驗所

0555-8880525市財政績效評價（財政投資評審）中心

0555-2366366市勞動人事爭議仲裁院