云南省曲靖市第二中學是在原曲靖師范學校基礎上于2002年8月轉型成立的一所市屬高中,是云南省一級一等高中,全國普通高中新課程新教材實施國家級示范校。學校坐落于曲靖市經開區三江大道226號，占地299.8畝，現有60個教學班,在校學生3200余人，教職工217人。學校先后榮獲教育部“依法治校示范校”、“全國精神文明建設先進單位”、六屆“云南省文明單位”、“云南省文明校園”等殊榮。

 

學校作為云南省僅有的三所新課程新教材國家級示范校之一，銳意改革，不斷創新，辦學成效顯著，高考綜合教學質量一直名列全省前15名。學校師資力量雄厚，擁有一支德教雙馨、樂于奉獻的教師隊伍。現有教職工217人，其中正高級教師21人、特級教師6人、享受國務院政府特殊津貼1人、興滇英才6人、省級骨干教師和學科帶頭人8人、珠源英才6人，云南省名師工作室5個、市級工作室2個。學校著力打造學校“百人名師團隊”，注重名師引領，其中60余人獲得全國模范教師、省市優秀教師、優秀黨員等稱號，70余人獲全國、省、市課賽一、二等獎。根據學校實際，現將云南省曲靖市第二中學2025年公開引進教育人才專項有關事宜公告如下：

 

一、引才原則

 

堅持黨管人才、體現分類施策、擴大人才開放的基本原則，按照德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的工作原則，公開引進，擇優聘用。

 

二、引進對象

 

指定高校42所（見附件1）、指定高校95所（見附件2）、師范大學類本科大學（36所，見附件3）2025年畢業的全日制應屆未就業碩士研究生、博士研究生；

 

指定高校36所（見附件4）、教育部直屬6所師范大學（見附件5）2025年畢業的全日制應屆未就業本科畢業生。

 

三、公告發布

 

經曲靖市人才工作主管部門審核同意的人才引進公告在曲靖市人力資源和社會保障網(http://rsj.qj.gov.cn）(以下簡稱“規定網站”)進行公告。應聘者可通過規定網站查詢相關信息。因查看其他渠道的錯誤信息造成報考失誤，由應聘者自行承擔。

 

本公告所附相關材料具備同等效力，請應聘者仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的失誤所帶來的一切后果由應聘者本人自行承擔。

 

四、引進條件

 

（一）引進人員必須符合下列基本條件

 

1.熱愛教育事業，具有良好的思想政治素質和高尚的道德情操，具有較強的責任心、事業心和奉獻精神；

 

2.身心健康，符合事業單位聘用規定的體檢要求；

 

3.愿為曲靖市第二中學服務10年以上；

 

4.引進高校畢業的博士研究生不超過35周歲（以報名時間開始之日為準），碩士研究生不超過30周歲（以報名時間開始之日為準）；

 

5.博士研究生、碩士研究生、學士畢業生均要求取得相應學位；

 

6.具有高級中學或同等級別教師資格證。

 

（二）有下列情形之一的人員不得報考教育人才專項

 

1.因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

 

2.受黨紀、政務處分期限未滿或正在接受紀律審查、司法調查尚未作出結論的人員；

 

3.被單位辭退或解聘未滿5年的機關事業單位工作人員；

 

4.聘用后即構成回避關系的；

 

5.在以往公務員招錄考試、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招錄（聘）紀律行為的人員；

 

6.截至2024年9月25日及以前屬黨政機關、事業單位編制內工作人員；

 

7.資格復審時仍未取得畢業證及招聘崗位所需其他證書的人員；

 

8.吸毒人員和被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

 

9.在讀的非應屆畢業生（含普通高等教育專升本、本升研等人員）；

 

10.現役軍人；

 

11.法律法規和政策規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

 

五、引進計劃

 

曲靖市第二中學計劃引進各學科教師27人。其中語文7人，數學1人，英語7人，物理6人，政治1人，地理2人，心理1人，音樂1人，體育1人。

 

曲靖市第二中學引進教育人才專項領導小組可根據當年引進人才質量調整引進學科及學科計劃數，如果引進人才特別優秀或者達不到學校要求，可經曲靖市人才工作領導小組辦公室同意后，增加或縮減引進計劃。

 

六、補助待遇

 

經認定入選教育人才專項的，享受一次性租房補助3萬元；分別給予指定高校（42所，見附件1）畢業的全日制博士研究生、碩士研究生每人20萬元、10萬元生活補貼；給予指定高校（95所，見附件2）畢業的全日制博士研究生、碩士研究生每人16萬元、8萬元生活補貼；給予36所指定高校（見附件3）師范大學類本科大學畢業的全日制博士研究生、碩士研究生每人12萬元、6萬元生活補貼；給予指定高校（36所，見附件4）和教育部直屬6所師范大學（見附件5）畢業的本科生每人5萬元生活補貼。

 

入選教育人才專項的人才，正式履行工作合同且年度考核合格的，給予生活補貼，分5年平均發放。

 

七、引進方式

 

本次引才工作以高校現場引才+曲靖市第二中學集中引才的方式進行。

 

（一）網絡報名

 

1.網絡報名時間：2024年9月10日——2024年9月25日17:00，逾期填報無效。未進行網絡預報名的考生，可在現場資格審查時間內進行現場報名和資格審查。

 

2.網絡報名須提供的材料

 

（1）《曲靖市第二中學2025年公開引進教育人才專項報名表（橫表、豎表）》各一份（見附件6、7）；

 

（2）本人二代有效身份證、個人簡歷、學習成績單、未就業保證書（見附件8）、就讀學校出具的學歷、學位及學歷性質證明、教師資格證（格式為JPG或PDF，圖像清晰）。暫未取得教師資格證的，須在資格復審時提供教師資格證原件。

 

以上所有材料以壓縮包形式發送至郵箱（qjsdezx3320806@163.com），以“學科+學校+姓名”命名。

 

3.請考生通過QQ掃描下方二維碼加入“曲靖市第二中學2025年公開引進人才工作群”（789275675），入群后以“學科+學校+姓名”命名。

 

 

群號：789275675

 

所有材料發送至郵箱且入群后即為預報名成功。網絡預報名成功的考生，本人須在現場報名確認和進行資格審查，資格審查通過后，方可參加考試。

 

（二）資格審查、筆試及面試安排

 

資格審查、筆試、面試不按規定時間出示相關證件和遲到30分鐘及以上的考生視為自動放棄資格審查、筆試、面試資格，筆試、面試成績記零分，其后果由考生自負。

 

1.西南大學現場引才

 

（1）現場報名及資格審查

 

時間：2024年9月26日上午。資格審查必須由考生本人在規定時間段內持相應材料到指定地點參加。未在規定時間內參加現場報到確認和資格審查的，視為自動放棄報考資格，責任由考生自行承擔。

 

地點：西南大學招生就業處招聘大廳

 

現場報名資格審查所需材料：《曲靖市第二中學2025年公開引進教育人才專項報名表》橫表、豎表各一份（見附件6、7）、本人二代有效身份證、個人簡歷、學習成績單、未就業保證書（見附件8）、就讀學校出具的學歷、學位及學歷性質證明、教師資格證。報名時只收取復印件一份。

 

資格審核貫穿引才全過程，對提供虛假材料的報考人員，一經查實，立即取消考試資格或聘用資格，并嚴格按照有關規定追究責任。

 

（2）筆試、面試時間及地點安排

 

筆試時間：2024年9月26日14:30，具體時長因學科而異。

 

筆試地點：西南大學28教。

 

面試時間：2024年9月27日8:30。

 

面試地點：西南大學招生就業處招聘大廳。

 

2.曲靖市第二中學集中引才

 

（1）資格審查安排

 

時間：2024年9月29日上午。資格審查必須由考生本人在規定時間段內持相應材料到指定地點參加。未在規定時間內參加現場報到確認和資格審查的，視為自動放棄報考資格，責任由考生自行承擔。

 

地點：曲靖市第二中學厚德樓一樓會議室

 

資格審查所需材料：《曲靖市第二中學2025年公開引進教育人才專項報名表》橫表、豎表各一份（見附件6、7）、本人二代有效身份證、個人簡歷、學習成績單、未就業保證書（見附件8）、就讀學校出具的學歷、學位及學歷性質證明、教師資格證。報名時只收取復印件一份。

 

資格審核貫穿引才全過程，對提供虛假材料的報考人員，一經查實，立即取消考試資格或聘用資格，并嚴格按照有關規定追究責任。

 

（2）筆試、面試安排

 

筆試時間：2024年9月29日14:30，具體時長因學科而異。

 

筆試地點：曲靖市第二中學厚德樓。

 

面試時間：2024年9月30日14:30。

 

面試地點：曲靖市第二中學厚德樓。

 

八、引進程序

 

此次引才采取筆試、面試并結合實習量化評價方式進行，整個引才過程由曲靖市紀委監委駐曲靖市教育體育局紀檢監察組全程監督。

 

（一）報名資格審查。學校按照引進對象、引進條件及專業要求等對報名人員進行資格審查。

 

（二）筆試。引才計劃人數與報名資格審查合格人數須達到1:3的比例方能開考，達不到1:3比例的，按比例遞減或取消該崗位引才計劃。引進教育部直屬6所師范大學公費師范生可適當放寬開考比例。筆試成績僅限此次引才有效。學校具體負責組織筆試，筆試以閉卷方式進行，主要考察學科專業知識和教法技能，成績達到總分的60％即為筆試合格。

 

（三）面試。按照引才計劃人數與筆試合格人數須達到1:2比例方可進行面試，達不到1:2比例的，按比例遞減或取消該崗位引才計劃，達到或超過面試規定比例的，按實際筆試合格人數進行面試。教育部直屬6所師范大學公費師范生可適當放寬面試比例。學校具體負責組織面試。擔任面試考官的人員必須取得人力資源社會保障部門頒發的面試考官資格證書。

 

面試以模擬課堂為主，由三個步驟構成：

 

（1）應試人員抽簽確定面試內容，30分鐘準備時間。

 

（2）10分鐘內以模擬課堂的方式講授面試內容。

 

（3）面試成績滿分100分，70分及以上即為合格。

 

（四）實習量化評價：面試合格人員參加引才學校為期一周的跟班實習，由學校指定專人圍繞教師專業素養、教學常規、班主任工作等項目對其進行綜合考察，得出量化評價成績，滿分100分。

 

（五）體檢、考察：領導小組辦公室根據考生筆試成績、面試成績和實習量化評價得出綜合成績，綜合成績=筆試成績×20％＋面試成績×30％＋實習量化評價成績×50％。綜合成績由高到低順序按崗位引才計劃人數等額確定體檢、考察人選。進入體檢、考察程序前須對擬體檢、考察人員的相關報考資格及學歷等材料原件進行資格復審。若出現崗位無符合條件人員，則不予遞補。

 

1.體檢

 

體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等相關規定執行。體檢由引才單位統一組織到指定的縣級及以上具有體檢資質的綜合性醫院進行（孕產婦在孕產期可以申請延期體檢），體檢時間另行通知，體檢結果須附胸片及結論。引才單位和考生對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，由引才單位組織一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。考生不按規定時間參加體檢視為自動放棄，責任由考生自負。

 

考生自行到醫院進行體檢的，體檢結果不予認可。

 

體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響錄（聘）用的疾病、病史等真實情況的考生，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理。

 

體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予錄（聘）用。

 

2.考察

 

考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合引進條件，提供的相關材料是否真實、準確、有效。并提交有兩人以上考察組成員簽字認可的書面綜合考察材料。

 

（六）公示和錄（聘）用：曲靖市第二中學2025年公開引進教育人才專項領導小組辦公室根據體檢、考察結果確定擬引進人才人選，并提交曲靖市第二中學2025年公開引進教育人才專項領導小組審核同意，報曲靖市教育體育局和中共曲靖市委人才領導小組辦公室核準后，在曲靖市人力資源和社會保障網上公示7個工作日，公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬錄（聘）用的人員，報中共曲靖市委人才工作領導小組審批認定后，按照中共曲靖市委人才工作領導小組認定文件，引才學校與引進人才本人簽訂就業協議，由曲靖市教育體育局提交書面意見報曲靖市人力資源和社會保障局辦理錄（聘）用手續。考生在2025年9月30日前，未取得相應的畢業證、學位證和教師資格證的，取消其引才資格。

 

（七）紀律與監督

 

1.資格審查貫穿引才全過程，在任何環節應聘人員如存在弄虛作假行為的，一經查實取消相應資格。

 

2.曲靖市第二中學2025年公開引進教育人才專項工作在曲靖市紀委監委駐曲靖市教育體育局紀檢監察組全程監督下進行。

 

3.從事引進教育人才工作的人員與應聘人員存在回避關系的，按照國辦發〔2002〕35號、人社部規〔2019〕1號等文件的有關規定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第6號《事業單位公開招聘人員暫行規定》等規定處理。

 

4.對違反公開引進人才紀律或不具備引才資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員實行“零容忍”，一經查實，取消本次考試資格或錄(聘)用資格，因此帶來的后果由報考人員自行承擔。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，移送司法機關處理。

 

5.對違反公開引進人才紀律的，由曲靖市引才工作領導小組視情況責令糾正或宣布引才結果無效。對違反引才紀律的入選人員、單位、工作人員按相關規定予以嚴肅處理。

 

6.副處級（含副處）以上干部、市屬公立學校領導班子成員直系親屬通過引進人才進入市屬公立學校的，按《中共曲靖市委辦公室曲靖市人民政府辦公室印發〈關于市屬公立醫院和學校編制分配人事管理方式改革的實施辦法（試行）〉的通知》（曲辦字〔2019〕123號）規定，實行雙考核，單獨公示。

 

九、本公告未盡事宜另行通知。

 

十、本公告由曲靖市第二中學負責解釋。

 

咨詢電話：曲靖市第二中學 0874—3320806

 

監督電話：曲靖市紀委監委駐曲靖市教育體育局紀檢監察組 0874-3330108

 

曲靖市教育體育局:0874-3316131

 

 

 

 

曲靖市第二中學

 

2024年9月10日