2024下半年東北石油大學招聘36人公告

來源：黑龍江省事業單位公開招聘服務平臺 2024-09-10 16:49:17

　　東北石油大學2024年下半年公開招聘工作人員公告

　　為充實工作力量、優化人才隊伍，根據《關于印發<黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則>的通知》（黑人社發〔2014〕63號））等相關文件要求，結合我校實際需要，經研究決定，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。有關事宜如下：

　　一、學校簡介

　　學校簡介內容詳見東北石油大學主頁（http://www.nepu.edu.cn/）。

　　二、招聘計劃及崗位要求

　　本次計劃招聘事業單位工作人員36名，招聘崗位、人數、具體條件等詳見附件1：《東北石油大學2024年下半年公開招聘工作人員用人計劃》。

　　三、招聘條件

　　報考人員須具備以下條件：

　　（一）具有中華人民共和國國籍。

　　（二）遵守憲法和法律，具有堅定的政治方向，堅持黨的基本路線，有較高的政治覺悟和理論水平。

　　（三）具有良好的品行和職業道德。

　　（四）研究生畢業并已取得相應學位。國（境）外院校畢業的研究生，須有教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。有關學歷、學位和資格證書應于2024年08月31日前取得，否則將取消聘用資格。

　　（五）碩士研究生年齡35周歲以下（1988年9月11日至2006年9月10日）；具有崗位要求專業的博士學位或相關中級專業技術職稱的，年齡可放寬至40周歲以下（1983年9月11日至2006年9月10日）。特殊要求詳見用人計劃。

　　（六）崗位所需的學歷（學位）、專業或技能條件，同時須通過大學外語四級考試或達到相應水平。

　　（七）適應崗位要求的身體條件。

　　（八）具備報考崗位要求的其他條件。

　　下列人員不得報考：

　　（一）在讀的全日制普通高校應屆畢業生。

　　（二）現役軍人。

　　（三）因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。

　　（四）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

　　（五）以往在公務員考錄、事業單位公開招聘中被認定有嚴重舞弊行為被記入誠信檔案且在記錄期的人員。

　　（六）報考崗位聘用后構成《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）第六條所列情形的人員。

　　（七）法律、法規規定不得報考或聘用為事業單位工作人員的其他人員。

　　四、招聘程序

　　本次招聘采取網上報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的流程進行。

　　（一）發布公告。

　　招聘公告在黑龍江省事業單位公開招聘服務平臺（網址：http://gkzp.renshenet.org.cn/）、東北石油大學人事處網站人才招聘欄（http://rsc.nepu.edu.cn/）發布。

　　（二）報名和資格審查

　　1.報名時間：2024年09月11日-2024年09月25日，逾期不再接受報名。

　　2.報名方式：需通過學校人事處報名應聘。本次報名采取電子報名方式，請報名人員登錄網址https://jsj.top/f/JnXgIP填報本人信息，并將所有報名材料發送至電子郵箱rcjlzx320@163.com。（注：報名系統內的附件請以圖片或PDF格式上傳）

　　3.報名提交材料

　　（1）東北石油大學2024年公開招聘工作人員信息表（附件2）。

　　（2）東北石油大學公開招聘工作人員政審表（附件3）。

　　（3）二代身份證正、反面。

　　（4）本科、碩士階段的畢業證、學位證，港澳臺地區和國外畢業院校的應聘人員，需提供教育部留學服務中心的學歷學位認證書。

　　（5）學生干部經歷、榮譽、獲獎等相關材料。

　　（6）其他所需證書和科研成果（論文、專利等），其中SCI、EI收錄論文需提供檢索證明，明確標注大類分區；科研項目需提供立項通知書及證明個人參與名次的相關材料。

　　（7）有工作單位的應聘人員需提供所在單位同意參加應聘的證明（或與原單位解除勞動關系的證明）原件及復印件1份。

　　（8）應聘崗位所需其他材料。

　　以上材料的電子版以壓縮包的形式一并發送到報名電子郵箱（郵件主題標明為“姓名+崗位編號+崗位名稱”）。

　　4.其他注意事項

　　（1）報考人員須使用本人有效居民身份證進行報名，并確保真實、準確、完整提供個人信息和相關材料。每人限報一個崗位。

　　（2）應聘人員信息表照片須為藍底、白底或紅底證件照，生活照、風景照不予審核。

　　（3）應聘人員填寫有效聯系方式，保證聯系順暢，否則后果自負。

　　（4）符合條件的享受筆試政策性加分（例：“三支一扶”“西部計劃”等服務基層項目高校畢業生、城鄉基層公益性崗位高校畢業生、普通高等學校畢業入伍退役大學生士兵等）人員應在報名填報信息時如實填寫加分項，否則視為自動放棄，同時符合多項加分條件的，只取其中一個最高加分項，不累計加分。政策性加分計算時限截至2024年09月11日（含）。

　　（二）資格審查

　　報名結束后人事處將通過報名系統、郵件或電話回復資格審查結果。請關注我校人事處網站相關通知（http://rsc.nepu.edu.cn/）。資格審查通過的，不能再改報其他職位。對審查結果有異議的，可提請申訴（聯系電話：0459-6503262），申訴通過的視為報名成功，申訴未通過的，報名無效。通過資格審查的報名人數與招聘崗位人數之比原則上不得低于3:1，達不到比例的按規定取消崗位或者縮減招聘人數，特殊崗位或急需緊缺專業人員的招聘，經學校研究同意后，可適當降低比例。崗位計劃調整在人事處網站人才招聘欄公布（http://rsc.nepu.edu.cn/）。

　　（三）現場確認

　　1.確認時間及地點：學校將根據報名情況適時組織現場確認，相關安排在人事處網站人才招聘欄公布（http://rsc.nepu.edu.cn/）。

　　2.確認材料：報名提交材料原件及復印件一份。

　　3.應聘人員需對所提供的材料負責，現場確認時將簽訂材料真實承諾書；對于提供材料不齊或未進行現場確認的應聘人員，將被取消應聘資格和錄用資格。

　　4.現場確認核查后，證書、成果材料、證明等原件返還應聘人員本人，復印件存檔備查。

　　（四）考試

　　1.考試時間、地點及相關要求在人事處網站人才招聘欄通知公布（http://rsc.nepu.edu.cn/）。

　　2.考試形式和內容

　　對設定招聘具有博士學位或高級專業技術任職資格的崗位采取面試辦法進行；其他崗位人員采取筆試和面試相結合的辦法進行。不能按時參加考試的應聘者，取消應聘資格和錄用資格。

　　（1）筆試按百分制計分，由公共基礎部分（30%）和專業知識技能部分（70%）組成，主要考察招聘崗位所必需的綜合職業素質、專業知識和業務能力等。進入面試人選按照應聘人員的筆試成績從高到低，按進入面試人數與擬聘人數3:1的比例確定。實考人數與招聘人數比未達到3:1的，經學校研究同意，可適當降低比例或核減（取消）該崗位的招聘人數。末位出現并列的可相應增加面試人選。筆試成績及擬進入面試人員名單在人事處網站人才招聘欄查詢、公布（http://rsc.nepu.edu.cn/）。

　　（2）面試按百分制計分，采取結構化面試、試講與答辯、學術科研成果測評等考核方式。面試成績低于60分者或面試超過三分之二（含）評委評定的分數在60分及以下的，視為不合格，取消錄用資格。

　　（3）設定招聘具有博士學位或高級專業技術任職資格崗位的應聘人員總成績為面試成績，總成績折算保留到小數點后兩位，如出現總成績并列，以學術成果高者優先。

　　（4）其他崗位總成績計算方式：應聘人員總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。總成績折算保留到小數點后兩位，如出現總成績并列，以面試成績高者優先。

　　（五）考核和體檢

　　按招聘計劃人數1:1的比例等額確定進入體檢和考核人選，重點進行思想政治表現、道德品質、檔案、心理情況和工作實績等考核，考核不合格者取消錄用資格。體檢參照公務員錄用體檢通用標準進行，體檢由學校統一組織，體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格者，不予聘用。應聘人員經考核或體檢不符合要求的，經學校研究批準后，可以取消該崗位或依據應聘人員總成績從高分到低分依次遞補。

　　（六）公示及聘用

　　根據體檢和考察結果，經研究確定擬聘人員后，在東北石油大學人事處網站公示7個工作日。公示結果不影響聘用的，簽訂事業單位聘用合同，辦理相關聘用手續，按規定享受事業單位工作人員相應待遇。新聘用人員實行試用期制度，試用期6個月（應屆畢業生12個月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

　　五、有關說明

　　（一）本次招聘過程信息通過我校人事處網站人才招聘欄發布相關通知（http://rsc.nepu.edu.cn/）。報考人員應及時關注網站發布的公告和有關信息，了解招聘進程，并務必保持聯系電話暢通。因個人原因造成錯過招聘任何環節，考生自行承擔相應后果。

　　（二）凡在規定時間內未按照有關通知要求參加報名、筆試、現場資格復審、面試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄報考或聘用資格。

　　（三）資格審查貫穿公開招聘全過程，應聘人員需對個人提交的材料負責。任何環節發現報考人員不符合資格條件或有弄虛作假、不符合相關規定的情況，均取消報考或聘用資格。

　　（四）違紀違規行為按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）及有關規定處理。

　　（五）錄用人員須服從學校對崗位的安排和調整。

　　（六）我校實行“師德一票否決”，試用期間，如出現有違師德師風的行為，予以解聘。

　　七、聯系方式

　　咨詢郵箱：rcjlzx324@163.com

　　聯系電話：0459-6504989

　　聯系人：徐老師張老師

　　八、監督方式