2024年海南（海口）特殊教育學(xué)校招聘教師公告

來源：?？谑腥嗣裾?/span> 2024-08-29 10:17:09

　　海南（?？冢┨厥饨逃龑W(xué)校2024年面向全國自主公開招聘教師公告（一）

　　一、學(xué)校簡介

　　海南（海口）特殊教育學(xué)校是一所以培養(yǎng)聽障、視障、智障（含腦癱、自閉癥）學(xué)生為主，集九年義務(wù)教育、職業(yè)高中教育為一體的綜合性特殊教育學(xué)校。位于海南省會(huì)城市---?？谑?，坐落在?？谑旋埲A區(qū)迎賓大道，與海南消防培訓(xùn)基地毗鄰。隸屬海口市教育局（市直屬學(xué)校），正處級事業(yè)單位。

　　校園占地約65畝，建筑面積近35990平方米。學(xué)校有480平方米的多功能報(bào)告廳、標(biāo)準(zhǔn)塑膠跑道、塑膠籃球場、塑膠排球場、塑膠羽毛球場、特奧訓(xùn)練基地、園藝實(shí)訓(xùn)基地；聾兒語言聽力測聽室、感統(tǒng)教室、教學(xué)錄播教室、音樂教室、播音教室、多媒體排練教室、智慧教室、學(xué)校網(wǎng)站等等；各教室配備云班牌、一體機(jī)教學(xué)，校園監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)做到全覆蓋，硬件設(shè)施齊全，校園環(huán)境優(yōu)美。

　　學(xué)校下設(shè)啟聰部、啟智部和啟明部，現(xiàn)有在編教職工203人，有62個(gè)教學(xué)班，在校生678人，在全國特殊教育學(xué)校中屬規(guī)模較大的學(xué)校之一。學(xué)校確立“一切為了特殊需要兒童少年的未來人生奠基”的辦學(xué)宗旨；“讓殘疾兒童少年學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)做事、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)生活，能夠自食其力，融入社會(huì)”是我們的辦學(xué)目標(biāo)；遵循“尊重生命，自立人生”的校訓(xùn)；弘揚(yáng)“文明健康、和諧向上”的校風(fēng)；不斷提升“敬業(yè)、勤業(yè)、創(chuàng)業(yè)、樂業(yè)”的教學(xué)風(fēng)尚；努力促使特殊需要學(xué)生養(yǎng)成“樂群、好學(xué)、勤勉、求真”的學(xué)風(fēng)。堅(jiān)持以課堂教學(xué)與課外活動(dòng)相結(jié)合、基礎(chǔ)教育與職業(yè)教育相結(jié)合的辦法，教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高。學(xué)生在藝、體、美方面，取得優(yōu)異的成績。

　　二、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

　　招聘事業(yè)單位工作人員6名（詳見附件1）。被聘用人員為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　三、招聘范圍及資格條件

　　（一）招聘范圍

　　面向全國招聘，年齡35歲（含）以下（1988年8月28日以后出生）。

　?。ǘ┵Y格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德；

　　3.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件；

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意，提供單位同意報(bào)考證明。委培、定向及在編在崗人員，需征得原委培、定向單位或工作單位同意及上級主管部門同意；

　　6.具備崗位需要的其他條件（詳見附件1）。

　　7.有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

　?。?）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

　　（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

　?。?）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

　　（4）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

　?。?）應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意，未提供單位同意報(bào)考證明。委培、定向及在編在崗人員，未征得原委培、定向單位及工作單位同意及上級主管部門同意；

　?。?）拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；

　　（7）以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；

　?。?）失信被執(zhí)行人（人民法院通過司法程序認(rèn)定）；

　　（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

　　四、招聘程序及方法

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　招聘信息在?？谑腥肆Y源和社會(huì)保障局（http://rsj.haikou.gov.cn）、海口市教育局網(wǎng)站（http://jyj.haikou.gov.cn）及海南（?？冢┨厥饨逃龑W(xué)校官網(wǎng)（http://www.hktjw.cn）發(fā)布，信息公告時(shí)限為 7 天。

　　（二）組織報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月4日-2024年9月10日。

　　2.報(bào)名方式：采取郵箱報(bào)名方式，應(yīng)聘者將報(bào)名所需資料掃描以姓名+報(bào)考崗位的文件名打包發(fā)送到指定郵箱（hktxbgs@haikou.gov.cn）。

　　報(bào)名材料：

　　海南（?？冢┨厥饨逃龑W(xué)校2024年面向全國公開招聘教師報(bào)名登記表（附件2，請下載完整填寫并本人簽名貼照片后掃描）；

　?。?）近期彩色免冠證件照1張；

　?。?）本人有效期內(nèi)的第二代身份證（正反面合并成一張圖片）或社?？?；

　?。?）戶口本（首頁和本人頁）；

　?。?）教師資格證、職業(yè)資格證；

　?。?）畢業(yè)證書、學(xué)位證書（取得國外或境外學(xué)歷、學(xué)位的，還需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國外學(xué)位的，辦理聘用手續(xù)時(shí)需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》）；

　?。?）教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，即從中國高等教育學(xué)生信息（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下載打印的學(xué)歷認(rèn)證材料（學(xué)歷證書電子注冊備案表，有二維碼標(biāo)識）；

　?。?）考生承諾書（附件3需手寫簽名再掃描）；

　?。?）單位同意報(bào)考證明（附件4）；應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員，在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位同意出具同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；在編人員須提供所在工作單位及其主管部門出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）；

　?。?0）同時(shí)提供相關(guān)合同、社保清單、工作證明（附件5）等相關(guān)任職材料；

　?。?1）招聘崗位相關(guān)的個(gè)人業(yè)績和榮譽(yù)證書材料（附件6）。

　　3.報(bào)名要求：每個(gè)應(yīng)聘人員只允許選報(bào)1個(gè)崗位，應(yīng)聘人員報(bào)名所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)，一切后果自負(fù)，報(bào)名材料不退還。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)本方案的招聘條件對報(bào)名人員的材料進(jìn)行資格初審。公開報(bào)名后招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。應(yīng)聘人員未達(dá)到1:3比例的，則相應(yīng)減少招聘崗位。資格初審合格應(yīng)聘人員初審?fù)ㄟ^者名單將于2024年9月19日通過海南（海口）特殊教育學(xué)校網(wǎng)站公布。

　　資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假，隱瞞實(shí)情的，資格審查小組均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

　　（四）準(zhǔn)考證發(fā)放

　　通過資格初審的考生，請?jiān)谡娇荚嚽耙惶鞈{本人有效期內(nèi)的第二代身份證或社保卡到學(xué)校領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請考生留意海南（?？冢┨厥饨逃龑W(xué)校網(wǎng)站。

　?。ㄎ澹┙M織考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試?？荚嚳偝煽?yōu)榘俜种?。筆試成績、面試成績按照4:6的比例確定。各項(xiàng)成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　1.筆試

　　（1）筆試方式：采取閉卷的形式。

　　（2）筆試內(nèi)容：主要測試公共基礎(chǔ)知識、教育基礎(chǔ)理論知識（含教育學(xué)、心理學(xué)）及所報(bào)考崗位的專業(yè)知識等。

　?。?）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：考點(diǎn)設(shè)立在海南省?？谑?，具體地址及考試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，請考生留意海南（?？冢┨厥饨逃龑W(xué)校網(wǎng)站。

　?。?）注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員參加筆試憑準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證或社?？ㄟM(jìn)入考場考試。

　　（5）筆試成績：采用百分制計(jì)算報(bào)考人員筆試成績，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　?。?）筆試合格分?jǐn)?shù)線：筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。公布筆試成績同時(shí)公布筆試合格分?jǐn)?shù)線。

　　（7）成績公布：筆試實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不低于參加該崗位筆試人員的平均分，筆試成績低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不得入圍下一環(huán)節(jié)。筆試成績、筆試合格分?jǐn)?shù)線及入圍下一環(huán)節(jié)人選在海口市教育局及學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試成績和合格分?jǐn)?shù)線公示時(shí)間為3天。

　　2.資格復(fù)審

　　資格復(fù)審人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按1:3比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，在筆試成績合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中由高到低依次遞補(bǔ)，并在面試前3天在通過海南（海口）特殊教育學(xué)校網(wǎng)站公布。

　　資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格復(fù)審須提交報(bào)名表及報(bào)名材料的原件和復(fù)印件（詳見附件6），原件核驗(yàn)當(dāng)場退還，復(fù)印件留存。

　　3.面試

　　筆試結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。未達(dá)到1:3面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。筆試成績末位同分的應(yīng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試綜合成績低于60分的應(yīng)聘人員，取消其錄用資格。面試名單通過海南（海口）特殊教育學(xué)校網(wǎng)站公布。

　　（1）特殊教育康復(fù)崗位：

　　面試形式：閉卷寫教學(xué)設(shè)計(jì)。時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。占面試總成績的40%。要求應(yīng)聘人員依據(jù)“課程標(biāo)準(zhǔn)”，寫成1課時(shí)的教案。

　　面試內(nèi)容：主要考核教師的教學(xué)實(shí)踐能力，主要考核教師的教學(xué)實(shí)踐能力?？荚u方式為微格教學(xué)（模擬課堂教學(xué)）和現(xiàn)場問答。根據(jù)應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位所涉學(xué)段、學(xué)科的微格教學(xué)課題和答辯題目，教師準(zhǔn)備30分鐘后，先進(jìn)行15分鐘的微格教學(xué)，再進(jìn)行5分鐘的現(xiàn)場問答。滿分為100分，占面試總成績的60%。

　?。?）中職崗位：

　　面試形式：閉卷寫教學(xué)設(shè)計(jì)。時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。占面試總成績的30%。要求應(yīng)聘人員依據(jù)“課程標(biāo)準(zhǔn)”，寫成1課時(shí)的教案。

　　面試內(nèi)容：主要考核教師的教學(xué)實(shí)踐能力，主要考核教師的教學(xué)實(shí)踐能力。考評方式為微格教學(xué)（模擬課堂教學(xué)）和現(xiàn)場問答。根據(jù)應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位所涉學(xué)段、學(xué)科的微格教學(xué)課題和答辯題目，教師準(zhǔn)備30分鐘后，先進(jìn)行15分鐘的微格教學(xué)，再進(jìn)行5分鐘的現(xiàn)場問答。滿分為100分，占面試總成績的20%。

　　專業(yè)實(shí)踐操作：中職面點(diǎn)時(shí)間為120分鐘、汽車美容、園藝時(shí)間為45分鐘。滿分為100分占面試總成績的50%。考察應(yīng)聘教師的專業(yè)基本功及專業(yè)實(shí)踐能力。

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)：時(shí)間待定；面試具體時(shí)間和地點(diǎn)及面試事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，請考生留意海南（海口）特殊教育學(xué)校網(wǎng)站。

　　（5）注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員參加筆試憑準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證或社保卡進(jìn)入考場考試。

　?。?）成績公布：面試成績通過海南（?？冢┨厥饨逃龑W(xué)校網(wǎng)站公布。報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列；如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。

　?。w檢、考察

　　1.體檢

　　根據(jù)各崗位考試綜合成績從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

　　初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3天內(nèi)經(jīng)本人申請復(fù)檢一次，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別綜合性醫(yī)院進(jìn)行，以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。

　　未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄資格。應(yīng)聘人員經(jīng)體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的崗位名額，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否遞補(bǔ)（如遞補(bǔ)，按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試綜合成績排名由高至低依次遞補(bǔ)）。

　　2.考察

　　根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬聘崗位所需資格條件及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解。不符合聘用條件出現(xiàn)的職位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。

　　體檢及考察人選及結(jié)果在海南（?？冢┨厥饨逃龑W(xué)校網(wǎng)站公布。

　?。ㄆ撸┐_定擬聘人員并公示

　　根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員名單，并經(jīng)市教育局黨組審核通過后，在?？谑薪逃趾秃Ｄ希ê？冢┨厥饨逃龑W(xué)校網(wǎng)上公示，公示期7天。公示期間存在爭議的，由主管部門負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送?？谑腥肆Y源和社會(huì)保障局。

　?。ò耍M錄人選核準(zhǔn)

　　公示期滿后，擬錄用人員無影響聘用問題的，按有關(guān)規(guī)定報(bào)?？谑薪逃?、?？谑腥肆Y源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)錄用。

　　（九）辦理聘用手續(xù)

　　憑海口市人力資源保障局出具的錄用核準(zhǔn)通知書向市委編辦申領(lǐng)《空崗卡》，并辦理相關(guān)調(diào)入和聘用手續(xù)。

　　被聘用人員，試用期6個(gè)月（初次就業(yè)的試用期一年），試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。

　　聘用人員最低服務(wù)年限5年（含試用期），5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或參加各類招聘（錄）考試。

　　五、紀(jì)律要求

　　公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）和《?？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（海府辦〔2011〕139號）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。本次招聘工作受?？谑腥肆Y源和社會(huì)保障局、?？谑屑o(jì)委派駐組的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令2017第35號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。