2024年海南軟件職業技術學院招聘33人公告

來源：海南省人力資源和社會保障廳 2024-08-23 11:13:31

　　海南軟件職業技術學院2024年考核招聘員額制工作人員公告

　　海南軟件職業技術學院是2003年3月經海南省人民政府批準設立，教育部備案，主要培養信息、軟件行業的高素質技術技能人才的公辦全日制高等職業院校。學校坐落在紅色娘子軍的故鄉、博鰲亞洲論壇永久會址所在地、中國優秀旅游城市、海南省東部中心城市——海南省瓊海市市中心。

　　學校現設有馬克思主義學院、計算機與人工智能學院、動畫與數字創意學院、機電工程學院、數智財經學院、智慧旅游學院、教育與藝術學院、公共教育學院等八個二級學院，設置專業33個，目前全日制在校生9000余人。學校教師獲得國家教學成果二等獎等省部級獎勵183項，學生獲得全國職業院校技能大賽一等獎等獎勵744項。學校被授予全國文明單位、全國學校藝術教育工作先進單位、全國首批職業院校數字校園建設實驗校、教育部現代學徒制試點單位、全國高職高專院校科研工作先進單位、全國五四紅旗團委、國家設計教學創意中心等榮譽稱號20多項。

　　因學校教育事業發展需要，為更好地服務于海南自貿港建設，現面向社會考核招聘專任教師、輔導員、管理人員。

　　一、招聘單位、崗位、人數、資格條件及范圍（員額制）

　　本次考核招聘專任教師、輔導員、管理人員共計33人（具體招聘崗位見附件2）。

　　二、招聘條件

　　（一）報考者應具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業道德；

　　4.具有崗位所需的學歷、專業或技能條件；

　　5.適應崗位要求的身體條件；

　　6.具備崗位需要的其他條件；

　　7.應聘時已與工作單位建立人事（勞動）關系的須征得原所在單位同意。委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意；

　　8.屬在職人員的，近三年考核等次須在合格（稱職）及以上；

　　9.年齡在30周歲（含）以下（1993年8月31日以后出生），年齡在35周歲（含）以下（1988年8月31日以后出生），年齡在40周歲（含）以下（1983年8月31日以后出生）。

　　（二）有下列情況之一的不得報名：

　　1.曾受過各類刑事處罰的；

　　2.涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

　　3.曾被開除中國共產黨黨籍和公職的；

　　4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

　　5.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；

　　6.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；

　　7.失信被執行人；

　　8.現役軍人；

　　9.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民；

　　10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；

　　11.《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的相關規定應當回避的；

　　12.有違反有關規定不適宜報考事業單位招聘的；

　　13.法律、法規規定的其他不得報考的情形；

　　14.有不適宜從事教育和學生管理工作的行為及經歷表現的。

　　（三）其他條件

　　1.面向社會招聘符合此次招聘的相關崗位條件要求的人員。其中，往屆畢業生報名時應提供崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證等證書。2025屆畢業生須在2025年8月31日前取得相關學位及學歷證書（2025屆畢業生報名時須提交就業推薦表及成績單，如至2025年8月31日未能提供學位及學歷證書則取消聘用資格）；

　　2.國（境）外留學回來的應聘人員、國內應聘人員所學專業名稱與《海南軟件職業技術學院2024年考核招聘員額制工作人員需求計劃表》中專業（方向）不完全一致的，須提供所學課程，并由學校人才招聘工作領導小組研究確定是否符合專業報考資格。

　　三、招聘辦法和程序

　　（一）發布招聘公告

　　本方案經海南省人力資源和社會保障廳審核備案后，通過海南省人力資源和社會保障廳、海南省教育廳和海南軟件職業技術學院官網發布公開招聘信息，明確招聘的崗位、人數、學歷、專業、年齡等所需資格條件等。后續招聘工作的各有關事項在海南省教育廳和海南軟件職業技術學院官網發布公告。

　　（二）組織報名與資格審查

　　1.報名時間：2024年9月1日8：00至9月30日17：30

　　2.報名方式：

　　（1）采取網上報名的方式，符合條件的報考人員請于報名截止前，登錄海南軟件職業技術學院人才招聘平臺（http://zp.hncst.edu.cn）注冊填寫相關信息，選擇相應崗位并嚴格按照要求提交相關材料，其他形式提交的應聘材料拒不受理。

　　（2）網上報名需提交的電子材料清單：①《海南軟件職業技術學院考核招聘報名表》；②相關支撐證明及證件（身份證、學歷學位證、崗位要求的相關證書）；③中國高等教育學生信息網（學信網）下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（附有二維碼標識，并在有效驗證期內）；取得國外或境外學歷、學位的，需出具教育部留學服務中心相關學歷、學位認證書或評估意見書等。以上材料均應提供掃描件。未按報名要求報名、報名材料不齊全或不合格者，均視為放棄應聘資格；材料弄虛作假者，取消應聘資格。

　　3.報名要求：

　　（1）每個應聘人員只能報考一個崗位。

　　（2）請保持報名時所留聯系電話暢通，以便通知有關事宜，如因電話號碼不正確或電話不暢通等原因造成的后果，責任自負。

　　4.資格審查及查詢：

　　（1）資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，應聘人員對所提供材料的真實性負責，一經查實材料不實即取消考核資格或聘用資格，并追究其法律責任。報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　（2）根據招聘條件及崗位要求，對報名人員的基本信息、所提供的材料等進行資格初審。招聘工作領導小組辦公室將對網上報考人員進行資格初審，同時學校將對報考人員進行全國教師信息管理系統教職工的準入查詢納入資格初審內容，報名截止后的10個工作日內完成資格初審。

　　（3）考核前3天，對參加考核人員進行資格條件復審。資格條件復審時，參加考核人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消考核人選資格。資格復審須提供本人有效身份證、戶口本、學歷學位證書、學信網打印的教育部學歷證書電子注冊備案表（有二維碼標識）及相應崗位所需的其他證書和材料的原件及復印件(查驗原件，收復印件），如因校方原因晚發或者緩發畢業證、學位證的，須提供學校出具的證明。留學回國的報考人員，還須提供教育部留學服務中心出具的相關學歷學位證書。資格復審期間未能提供上述材料，取消考核資格。資格復審時間和地點，另行通知。

　　（4）我校將對資格復審通過的報考人員發放準考證。

　　（三）組織考核

　　1.時間與地點：詳見準考證和考核有關事項公告。

　　2.方式：依據《海南省事業單位考核招聘工作人員暫行規定》（瓊人社發〔2013〕19號）的有關規定，本次招聘19個考核崗位（具體崗位見附件2）均要求具備碩士研究生或高級技師及以上資格條件，因此，采用考核的方式進行招聘。學校將依據《海南省事業單位考核招聘工作人員暫行規定》（瓊人社發〔2013〕19號）的有關規定，開展考核招聘的相關工作。

　　（1）成立考核小組：考核小組由5或7名專家組成。由本校和校外專家組成，其中本校考官人數不得超過60%。

　　（2）考核形式與內容：教師崗位考核采用試講和答辯（含技能考核）等方式進行，對應聘人員的崗位適應能力、職業道德、專業知識、業務能力、心理健康水平進行考核。輔導員崗位和管理人員崗位主要考察應聘人員適應實際崗位要求的職業能力、綜合素質、心理健康水平，輔導員崗位采取寫作能力測試、案例分析、現場答辯等方式進行。管理崗位采取寫作能力測試、現場答辯等方式進行。

　　（3）考核計分：考核實行百分制，去掉最高分、最低分后取平均分，考核成績四舍五入保留小數點后兩位，考核合格分數線為75分。教師崗位試講成績占考核成績50%、答辯（含技能考核）成績占考核成績50%；輔導員崗位寫作能力測試成績占考核成績20%、案例分析成績占考核成績40%、現場答辯成績占考核成績40%；管理崗位寫作能力測試成績占考核成績60%、現場答辯成績占考核成績40%。凡考核成績達不到合格分數線者不進入體檢和考察環節。報考人數較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過。

　　（4）成績公布：考核結束后，考核成績當場公布，并由考生簽字確認。將及時在學校官網上進行公布成績。

　　3.注意事項：考核時未攜帶居民身份證者視為自動放棄考核資格。考核結束后，及時在官網上進行公布成績。因體檢不合格、考察不合格、公示不合格、自動放棄等各種原因導致的崗位空缺的，可在應聘相同崗位且達到考核合格分數線的人員中按考核成績從高至低依次遞補。若報考同一崗位的有2名及以上考生出現考核綜合成績相同時，須加試面試，最終按加試成績高低順序排列。

　　（四）體檢和考察

　　1.根據崗位的招聘人數，從達到考核合格分數線的應聘人員中，按考核成績由高至低等額確定參加體檢的應聘人員。體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應聘崗位、放棄原因等，本人簽名。空缺的崗位名額，應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可在應聘相同崗位且達到考核合格分數線的人員中按考核成績從高至低依次遞補。

　　2.根據考核結果，組織人選在縣級以上綜合性醫院進行體檢。事業編制人員錄用體檢按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定執行。

　　3.體檢結果應及時告知應聘人員。應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內向招聘單位(部門）提出復檢要求。復檢應另外選擇同級別或以上級別醫療機構進行一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢時應當有紀檢人員參與陪同。

　　4.根據考核、體檢結果等額確定考察人選。由招聘工作領導小組抽調有相關經驗的人員組成考察小組到應聘人員原工作或學習單位，對考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行調查了解，查閱個人檔案，并形成考察報告。

　　（五）擬聘人員公示

　　根據考核總分、體檢、考察結果等情況，經招聘工作領導小組研究確定擬聘用人選，并對擬聘人選進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監督，公示期限為7個工作日。公示期間存在爭議的，由海南省教育廳進行調查處理，調查處理結果報送海南省人力資源和社會保障廳。

　　因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經招聘工作領導小組研究，可從應聘同一崗位且考核成績達到合格分數線的應聘人員中，按考核綜合成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

　　1.考察不符合要求的；

　　2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

　　3.未能按期提供相關證件材料的；

　　4.擬聘人選公示結果影響聘用的。

　　（六）核準備案

　　公示期滿，對沒有異議或者經調查不存在問題的，在10個工作日內將《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業單位公開招聘工作人員花名冊》、擬聘用人選的考核材料、集體研究擬聘用人員的會議紀要等材料經海南省教育廳審核后報海南省人力資源和社會保障廳核準。經核準符合聘用條件的人員，由學校發出《海南省事業單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

　　（七）辦理聘用相關待遇。

　　本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。簽訂聘用合同期限不低于3年，并按規定實行試用期制度；試用期一般不超過3個月；情況特殊的可以延長，但最長不得超過6個月。被聘人員為大中專應屆畢業生的，試用期可以延長至12個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。招聘人員享受的待遇按我省事業單位相關規定執行。

　　受聘人員可憑《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨（團）關系、檔案、戶口遷移等相關手續。

　　本次聘用人員崗位均為員額制。員額制人員在公開招聘、崗位聘用、職稱評定、考核獎懲、薪酬分配、社會保險、住房公積金、解除聘用等方面統一適用事業單位人事管理規定。員額制人員參照事業單位編制人員參加機關事業單位養老保險，單列管理。

　　四、紀律與監督

　　（一）公開招聘實行回避制度，招聘工作人員如存在《事業單位人事管理回避規定》（人社部規﹝2019﹞1號）和《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人社部令第6號）的情形的，應當主動實行回避。

　　（二）嚴格執行招聘紀律，如有違反《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發﹝2018﹞516號）的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理。

　　（三）公開招聘接收社會和有關部門監督，招聘工作全部實行信息公開、過程公開、結果公開、主動接受監督。

　　1.學校紀檢監督電話：0898-31690977

　　2.海南省教育廳人事處：0898-65343302

　　3.海南省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處：0898-65996895

　　五、其他事項

　　1.關于專業目錄問題。專業條件參照《普通高等學校本科專業目錄（2024年版）》（詳見附件6）、研究生教育學科專業目錄（2022年）（詳見附件7）審核報考專業。該目錄未列入的專業，按專業門類、名稱及課程設置確定。報考人員所學專業按所獲得畢業證書上的專業為準。

　　2.本公告由海南軟件職業技術學院組織人事處負責解釋，未盡事宜按《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等文件的規定執行。