云南西雙版納勐臘縣教育體育系統事業單位考核招聘急需緊缺人才通告

來源：勐臘縣教育體育局窗口 2024-08-19 13:31:35

勐臘縣教育體育系統事業單位2024年下半年公開考核招聘急需緊缺人才通告

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》和《西雙版納州事業單位公開考核招聘急需緊急人才實施辦法（試行）》等有關文件規定，現將勐臘縣教育體育系統事業單位2024年下半年公開考核招聘急需緊缺人才相關事宜通告如下：

一、招聘原則

為實現勐臘教育體育事業高質量發展，加快教師隊伍建設，改善教師隊伍人才結構，結合勐臘縣教育體育事業發展需要，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則。

二、招聘范圍及崗位、數量

（一）招聘范圍

1.小學教師崗位

普通招生計劃一本院校或一本專業及以上學歷2022至2024年畢業生或全國普通高等院校全日制師范類專業本科及以上學歷2022至2024年畢業生（研究生學歷不限畢業時間和畢業院校）。

2.初中、高中教師崗位

普通招生計劃一本院校或一本專業及以上學歷2022至2024年畢業生（研究生學歷不限畢業時間和畢業院校）。

（二）招聘崗位及數量

本次計劃面向全國高等院校和社會招聘小學、初中、高中教師11個崗位21名。具體招聘崗位信息、人數、資格條件等詳見《勐臘縣教育體育系統事業單位2024年下半年公開考核招聘急需緊缺人才崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》，附件1）。

招聘崗位專業設置參照教育部下發的《普通高等學校本科專業目錄》《研究生學位授予和人才培養學科目錄》（附件2）。

自2017年起，由國家統一下達招生計劃的非全日制研究生學歷學位證書與全日制研究生學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力。

三、招聘條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的政治素質和道德品行；

3.具備招聘崗位要求的學歷、專業和其他資格條件；

4.具備崗位要求的身體條件和心理素質；

5.具備報考崗位所需的其他招聘條件；

6.應聘者年齡要求為18至35周歲，年齡計算截止日期為2024年8月31日。

（二）有下列情形之一的人員不得應聘：

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

3.公益一類、二類事業單位在職在編人員；

4.在以往事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5.機關事業單位公職人員曾被開除或被辭退的；

6.吸毒人員；

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

8.法律、法規、規章及政策規定不符合應聘的其他情形。

四、報名程序

（一）報名方式

本次招聘采取網絡報名方式進行，不接受現場報名及其他方式報名。應聘人員必須在規定時間內將規定的報名材料掃描成PDF格式發至通告指定郵箱。

（二）報名時間

2024年8月28日-9月1日止（報名材料可自發布通告之日起投遞至通告指定郵箱）。

（三）報名必須提供的材料

應聘人員在規定時間內將報名材料掃描成PDF格式打包壓縮命名為“報考崗位+姓名”（如：初中語文+張XX）發至勐臘縣教育體育局人事股郵箱（mlxjyjrsg@126.com），報名時間截止后不再受理。

報名所需材料請按以下順序整理：

1.《勐臘縣教育體育系統事業單位2024年下半年公開考核招聘急需緊缺人才應聘報名表》（附件3）；

2.畢業生個人簡歷；

3.本人有效期內的居民身份證；

4.教師資格證；

5.普通話等級證書；

6.畢業證書、學位證書、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表，海外留學畢業生需提供教育部國外學歷學位認證書；

7.成績單。在校期間各學期完整的真實學習成績，成績單須提供學分績點；

8.錄取證明。應聘小學教師崗位的本科學歷畢業生需提供有效的全日制普通招生計劃第一批次錄取證明材料或本人就讀院校出具的該專業屬教育部認定的全日制師范類專業的證明材料。應聘初中、高中教師崗位的本科學歷畢業生需提供有效的全日制普通招計劃第一批次錄取證明材料。

9.獲獎證明。在校期間的各類獲獎材料；

10.其他證明。任職情況證明、社會實踐活動證明等經歷、業績相關證明材料（根據個人實際提供）。

（四）報考要求

1.應聘人員所學學科專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的，可以主動聯系勐臘縣教育體育局確認報名資格。

2.應聘人員提供材料不全或錯誤而導致未通過資格審查、業績考核的，后果由應聘人員自行承擔；應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次應聘資格。

3.應聘人員要按要求如實填寫有關信息和提供材料，報名時所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫（含括號內的專業方向）。

4.應聘人員每人限報一個崗位。

5.應聘人員提供《勐臘縣教育體育系統事業單位2024年下半年公開考核招聘急需緊缺人才應聘報名表》時必須詳細填寫聯系地址及聯系電話，并保證電話暢通，招聘過程中若發生因電話無法聯系造成的后果由應聘人員自行負責。

五、招聘程序

（一）資格初審

由招聘工作組負責，按照考核招聘崗位的招聘條件，對應聘人員提供的報名材料逐一進行資格初審，資格初審未通過人員不得進入下一個環節的招聘程序。

（二）業績考核

由招聘工作組組建招聘考評組，在規定時間、規定地點，嚴格按照規定程序統一對應聘人員提交的成績單、獎懲情況、任職情況、社會實踐活動情況等進行業績考核，業績考核成績滿分10分。根據業績考核評分情況從高到低按1:3比例確定進入資格復審人員；報名人數達不到1:3比例的按1:2比例確定進入資格復審人員；報名人數與招聘數持平或低于招聘數的按1:1比例進入資格復審人員。進入資格復審人員放棄的，按業績考核成績從高到低依次進行遞補。

業績考核成績及進入資格復審人員名單在勐臘縣教育體育局窗口網站（網址：https://www.ynml.gov.cn/jyj/jyj.dhtml）進行公示，同時公布資格復審時間、地點，勐臘縣教育體育局工作人員通過電話及時聯系進入資格復審人員。

（三）資格復審

資格復審采取現場審核形式進行。由招聘工作組負責，對應聘人員的資格條件、提供的報名材料原件及復印件進行審驗，主要審核應聘人員所取得、所持有的證件與招聘條件是否一致、是否合法有效；資格復審通過的進入專業技能面試考核。通過資格復審人員放棄的，按業績考核成績從高到低依次進行遞補。

（四）專業技能面試考核

1.專業技能面試考核方式

專業技能面試考核采取現場面談、技能測試或專業面試的考核方式進行，考評組現場評價、現場打分。

2.專業技能面試考核內容

由考評組現場確定該學科的考核內容。考核內容主要包括：教師基本素養、教學能力、班級管理能力、語言表達能力、儀表舉止和應變能力等。

3.專業技能面試考核成績計算

專業技能面試考核成績滿分100分，最低合格分數線為70分，低于最低合格分數線的不予聘用。專業技能面試考核由各面試考核小組的考官按要素打分（至少保留小數點后1位），各要素去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數所得出的平均分數為該考生的該要素得分，各要素得分之和為該考生面試考核成績，面試考核成績四舍五入保留兩位小數，面試考核成績于面試結束當場公布，并于面試考核結束后24小時內在勐臘縣教育體育局窗口網站進行公示。

專業技能面試考核具體時間、地點及相關要求將在勐臘縣教育體育局窗口網站進行通告。

（五）簽訂就業協議

在專業技能面試考核成績最低合格分數線以上，以同崗位專業技能面試考核成績從高到低的順序，按招聘崗位人數等額確定擬簽訂就業協議人選。專業技能面試考核成績并列時，進行加試，以加試后的成績確定排名先后。擬簽訂就業協議人選現場與用人單位簽訂畢業生就業協議。如應聘人員放棄簽訂就業協議的，在劃定的最低合格分數線以上，按招聘崗位專業技能面試考核分數從高到低依次進行遞補。簽訂就業協議的人員擬確定為進入考察、體檢人員。

（六）體檢

由勐臘縣教育體育局負責組織實施。體檢嚴格按《云南省事業單位公開招聘人員體檢工作規范》實施。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行，體檢須在勐臘縣人民醫院進行。體檢費用由應聘人員自理。

對體檢結果有疑問的，應聘人員可以在接到體檢結論7日內提出復檢申請，復檢在西雙版納州人民醫院進行。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。出現體檢不合格情況時，在同一崗位面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按照專業技能面試考核成績排名從高到低依次進行遞補。

（七）考察

由勐臘縣教育體育局負責，嚴格按《云南省事業單位公開招聘人員考察工作規范》實施。

1.體檢合格的人員，確定為考察對象。考察主要針對報考人員的思想政治表現、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況進行考察。同時查詢違法犯罪等情況，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，被依法列為失信聯合懲戒對象的，一律不予聘用。

2.考察合格的，確定為擬聘用人員；考察不合格的，不予聘用。如有考察不合格或應聘人員放棄考察的，在同一崗位面試考核成績達到合格分數線的報考人員中，按照專業技能面試考核成績排名依次進行遞補。

（八）選崗

體檢、考察合格的，應聘人員按專業技能面試考核成績高低選擇具體任教學校。

（九）確定擬聘用人員及公示

根據體檢和考察結果，經勐臘縣教育體育局黨組會議研究，確定擬聘用人員。

在勐臘縣教育體育局窗口網站對擬聘用人員名單進行公示，公示時間不少于7個工作日。勐臘縣人力資源和社會保障局窗口網站和西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網站轉載公示鏈接。

（十）辦理聘用手續

經公示期滿無異議的，勐臘縣教育體育局報勐臘縣人力資源和社會保障局審核，由勐臘縣人力資源和社會保障局報西雙版納州人力資源和社會保障局核準后，按規定程序辦理聘用手續。勐臘縣教師管理中心與受聘人員簽訂聘用合同。公示期間對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對所反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。期間，由于擬聘用人員自愿（主動）放棄聘用資格或公示期間有不符合聘用條件造成崗位空缺的，按招聘崗位專業技能面試考核分數從高到低依次進行遞補。

六、待遇政策

勐臘縣教育體育系統事業單位2024年下半年公開考核招聘急需緊缺人才的聘用人員按國家政策規定及勐臘縣實施的相關政策享受工資、津貼、補貼待遇。

七、招聘紀律

（一）接受紀檢監察部門、人大代表、政協委員和社會的監督。

（二）對違反招聘紀律的報考人員，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

（三）從事招聘工作的人員與應聘人員存在回避關系的，應按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部[2019]1號）等有關規定實行公務回避。招聘工作人員違反招聘紀律的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行嚴肅處理。

八、重要提示

（一）簽訂畢業生就業協議的應聘人員，未按規定到招聘單位報到的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》處理。

（二）對違反考評紀律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理；已經受聘的，一經查實，解除聘用合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關處理。

（三）聘用人員在勐臘縣內服務期不低于八年，服務期未滿，申請辭職、調離勐臘縣或申請參加公務員、事業單位選調、招聘考試的須一次性支付違約金5萬元。以上規定將在聘用人員與勐臘縣教師管理中心簽訂的《事業單位聘用合同》中明確注明。簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同規定的條款。

（四）請應聘人員誠信報考，杜絕浪費考試資源。

（五）聘用人員無故未在規定時限內到用人單位報到的，視為自動放棄聘用資格。