2024年天津工業大學招聘少數民族學生輔導員方案

來源：天津工業大學人事處 2024-08-14 10:41:55

　　天津工業大學2024年第四批公開招聘（少數民族學生輔導員）人員方案

　　根據《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件，結合天津工業大學人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘少數民族學生輔導員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘方案發布及崗位

　　公開招聘方案相關信息于2024年8月14日在天津市教育委員會（https://jy.tj.gov.cn）招聘信息專欄和天津工業大學門戶網站（https://www.tiangong.edu.cn）公開招聘專欄發布。具體招聘崗位見《天津工業大學2024年第四批公開招聘（少數民族學生輔導員）人員計劃》（附表1）。

　　二、招聘人員條件

　　（一）應聘人員應具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有崗位所需要的專業或技能，參照教育部高等教育院校發布的專業指導目錄執行；對于海外留學歸國人員所學專業與國內名稱不符合的，需根據專業內容實質判定；

　　5.適應崗位要求的身體條件；

　　6.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需可以辦理調入手續；

　　7.應聘人員須在2024年12月31日前取得畢業證、學位證；

　　8.應屆畢業生是指2024屆高校畢業生，2022、2023年畢業后未就業高校畢業生視同為應屆畢業生；對于在報名時尚未取得畢業證、學位證的2024屆高校畢業生，可在其滿足應聘崗位其他條件的前提下，實施“容缺后補”機制，將核查上述證件的時間推遲到報到環節。屆時，如應聘人員不能提供相關證件，取消其應聘資格；

　　9.報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日，即2024年8月18日。例如：“不超過25周歲”是指1998年8月18日及以后出生，以此類推；

　　10.滿足招聘計劃中要求的其他條件（詳見附表1），并具有相應的證明材料。

　　（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　　2.正在接受立案審查的人員；

　　3.尚在黨紀、政紀、校紀處分期的人員；

　　4.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；

　　5.全日制在讀的非應屆畢業生；

　　6.現役軍人；

　　7.被列為失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的；

　　8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

　　9.法律規定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、公開招聘程序

　　（一）報名

　　按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》(津人社局發〔2011〕10號)等文件規定的程序開展招聘工作。考生應按照指定時間、方式和要求報名，非報名時間或通過其他方式或未按照要求報名無效。招聘方案發布時間不少于7個工作日，招聘報名不少于5天。

　　本次公開招聘報名在網上進行。2024年8月18日16:00至2024年8月23日16:00，考生填寫《天津工業大學2024年第四批公開招聘（少數民族學生輔導員）人員考生報名登記表》，并按要求發送至郵箱（rsc@tiangong.edu.cn），郵件主題為：少數民族學生輔導員報名+應聘人員姓名。考生報名登記表及報名具體要求，將在2024年8月16日在我校官網（http://www.tiangong.edu.cn）公開招聘專欄發布。

　　（二）資格審查

　　應聘人員承諾所填寫的各項報考信息全部真實有效，未按要求報名和提供資格審查材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由考生本人負責。

　　2024年8月18日16:00至2024年8月24日12:00，學校及各招聘部門根據應聘信息及崗位需求情況，對報名人員進行資格審查。資格審核結果將通過我校招聘郵箱（rsc@tiangong.edu.cn）予以反饋，請考生及時關注自己郵箱并保持手機暢通。報考人員須及時關注審核情況，可在發送報名郵件后24小時內查詢審核結果。資格審查結果也將在學校主頁（https://www.tiangong.edu.cn）公開招聘專欄統一發布。實際報名人數與崗位的招聘計劃數之比低于3:1，相應調減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。

　　（三）考試

　　考試分為筆試、專業考試、面試。

　　1.筆試

　　筆試主要考核應聘人員的綜合素質及崗位勝任能力，筆試科目考一科，為《綜合知識（輔導員類）》，滿分為100分。考生可在學校主頁（https://www.tiangong.edu.cn）公開招聘專欄查詢筆試大綱。2024年8月30日9:00至16:00，我校將通過招聘郵箱（rsc@tiangong.edu.cn）向進入筆試人員發送筆試準考證。筆試時間是2024年9月7日。筆試成績將于2024年9月19日在學校主頁（https://www.tiangong.edu.cn）公開招聘專欄公布。

　　2.資格復審

　　面試前，進入面試環節的應聘人員需持相關材料按照要求進行資格復審，資格復審時間及相關要求將在學校主頁（https://www.tiangong.edu.cn）公開招聘專欄另行通知。資格復審期間，將對應聘人員進行心理測試，心理測試不計入總成績。資格復審不合格的，取消其面試資格；未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

　　3.專業考試、面試

　　筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據崗位招聘計劃數與參加專業考試及面試人選1：3的比例確定該崗位進入專業考試及面試的人選。招聘崗位進入專業考試及面試的人數達不到1：3比例要求時，按照該崗位進入專業考試及面試的實際人數進行專業考試及面試。若筆試成績出現并列，則一同進入專業考試及面試環節。

　　應聘者可登陸學校主頁（https://www.tiangong.edu.cn）公開招聘專欄查詢參加專業考試、面試人員名單和具體安排。專業考試時間為2024年9月28日，專業考試進行技能測試，主要考核應聘人員的維吾爾語實際運用能力，滿分100分。面試時間為2024年9月28日，面試采用結構化面談進行，主要考核應聘人員的整體素質和綜合能力，面試滿分100分，及格分數線為60分。面試成績不及格者無資格進入下一環節。

　　（4）成績核算

　　考生總成績=筆試成績×50%+（專業考試成績×25%+面試成績×25%）

　　總成績將于專業考試、面試結束后7個工作內在學校主頁（https://www.tiangong.edu.cn）公開招聘專欄公布。總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。筆試成績、專業考試成績、面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。如筆試成績仍然并列，則按照專業考試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。

　　（四）體檢

　　事業單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意報考證明。進入體檢人員應按照學校要求在三級甲等綜合醫院體檢部門進行入職體檢，體檢項目和標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行，費用自理。通過體檢人員進入考察環節。

　　體檢、復檢不合格，取消應聘資格。凡未按規定時間、地點、方式和要求參加體檢、復檢的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。

　　（五）考察

　　考察實行思想政治素質和業務能力雙重考察。內容包括應聘人員的思想政治素質、道德品質、業務能力、工作態度和實績、學習和工作表現、崗位適配性以及需要回避的問題等情況，并對應聘人員資格條件進行復核。考察結束后由院級（單位）考評小組出具書面綜合考察報告，考察不合格者，不能進入下一環節。

　　學校依托全國教師管理信息系統對擬聘用教職員工進行準入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、擬聘用和擬使用教職員工性侵違法犯罪信息。擬聘用人員準入查詢不通過的，不得錄用，并告知被查詢對象不錄用理由和申請復查權利。

　　學校將查詢應聘人員失信聯合懲戒情況。如查實存在相關情形的，按考察不合格處理。

　　（六）公示與聘用

　　學校將根據筆試、面試、體檢和考察的結果，經校人才工作領導小組集體研究，確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。確定擬聘人員后，學校將按照《市人社局關于進一步完善事業單位新聘用人員審核備案工作有關問題的通知》（津人社辦發〔2023〕57號）文件規定辦理備案、聘用等手續。

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　（七）遞補

　　公開招聘應聘人員資格復審、體檢、考察、公示等環節出現不合格、自動放棄等情況時，根據津人社局發〔2011〕10 號文件規定，按照應聘人員總成績由高分到低分依次遞補，如出現總成績相同，則按照筆試成績高者優先的原則確定遞補人選。

　　擬聘用人員須在公示期滿6個月之內完成報到入職手續，除特殊情況經學校同意可延長報到時限外（不超過3個月），其他均視為自動放棄。對于未能按期取得畢業證和學位證者，學校將有權取消其聘用資格。

　　（八）紀律監督

　　學校公開招聘工作人員實行回避制度。應聘人員如存在《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》(津人社局發〔2011〕10號)等文件規定需要回避的情形的，應當回避。

　　聘用單位負責人和負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應主動回避。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

　　因不可抗力等因素，導致本校對筆試、專業考試、面試、體檢、考察等工作時間調整的，調整通知在天津市教育委員會網站（https://jy.tj.gov.cn）、天津工業大學官方網站（https://www.tiangong.edu.cn）公開招聘專欄發布，請考生密切關注。

　　咨詢電話：022-83955687

　　監督電話：022-83955048

　　附表1：天津工業大學2024年第四批公開招聘（少數民族學生輔導員）人員計劃.pdf

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