2024年湖南臨湘市衛健系統招聘10人公告

來源：臨湘市政府網 2024-08-14 10:20:49

　　2024年臨湘市衛健系統 “四海攬才”招聘工作人員公告

　　為更好地實施人才強市戰略，持續加強高素質專業化人才隊伍建設，根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)、《臨湘市促進人才優先發展的若干措施》及其補充條款等文件精神，結合我市衛健系統人才需求情況，經研究決定組織開展2024年臨湘市衛健系統“四海攬才”專場招聘活動。現將有關事項公告如下：

　　一、引進原則

　　堅持德才兼備的用人標準，堅持公開平等、競爭擇優、通過基礎評分與面試相結合的原則。

　　二、組織監督

　　本次招聘工作由臨湘市人才工作領導小組辦公室統一領導（以下簡稱市人才辦），臨湘市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人社局）負責具體組織實施，臨湘市衛生健康局（以下簡稱市衛健局）配合，臨湘市紀委監委全程監督。公開招聘工作嚴格按政策規定和紀律要求進行。對違紀違規行為，一律嚴肅處理。

　　三、引進崗位、計劃及要求

　　本次招聘計劃10名，具體崗位、計劃及要求詳見附件。

　　四、引進條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　3.具有良好的品行和職業道德；

　　4.年齡在18周歲以上、45周歲以下。18周歲以上是指2006年7月31日以前出生，45周歲以下是指1978年7月30日以后出生，其余以此類推。具體崗位的年齡要求，以崗位表為準。

　　5.具備崗位所需的文化程度、專業或技能條件；

　　6.適應崗位要求的身體條件和心理素質。

　　7.具備崗位要求的資格證、工作經歷等其他條件。工作經歷計算截止時間為2024年7月31日。

　　2024屆普通高校畢業生應于2024年7月31日前取得相應學歷（學位）證書。

　　應聘人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》（見附件），未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件。所學專業未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由市衛健局提出意見，市人社局認定。

　　（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍、開除學籍的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　5.在各級各類公務員考試錄用或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的人員;

　　6.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業生（在讀的全日制非2024屆畢業研究生不能以本科等學歷報考，其他情形以此類推）；

　　7.現役軍人;

　　8.岳陽市范圍內在編人員；

　　9.在臨湘市機關事業單位辭職、辭退未滿兩年的人員（計算截止時間為2024年7月31日）；

　　10.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》的通知（人社部規〔2019〕1號）精神，應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位；

　　11.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、引進程序和要求

　　本公告及附件在臨湘市政府門戶網（http://www.linxiang.gov.cn/）發布。

　　（一）報名

　　本次報名不收取報名費。

　　1.報名時間

　　報名時間：2024年 8月29日至2024年8月31日。

　　2.報名方式報名采用現場和網絡報名方式進行。

　　【現場報名】：

　　⑴現場報名時間：工作日上午08:00-12:00，下午14:30-17:30；

　　⑵現場報名地點：臨湘市醫療集團人事績效部（臨湘市長安西路25號）

　　⑶咨詢電話：何老師 18507303086

　　余老師 15173098485

　　【網絡報名】：

　　⑴網絡報名方式：將報名資料以拍照或掃描方式處理為jpg格式，發送至電子郵箱：312652937qq.com，郵件主題：四海攬才+崗位名稱+姓名+手機號碼。

　　【報名者需提交以下資料】：

　　⑴本人近期同底免冠一寸彩照三張。

　　⑵第二代居民身份證件（原件和復印件）。

　　⑶國家承認的學歷（學位）證書（原件和復印件），學信網帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

　　⑷崗位要求的職（執）業資格證書、職稱證書（原件和復印件）。

　　⑸崗位要求的其他材料。

　　3.報名注意事項

　　⑴所有考生每人限報一個崗位，多報無效，無人報考的崗位核減招錄計劃數。

　　⑵所有報名資料不予退還。

　　（二）資格初審

　　市衛健局和醫療集團各用人單位組成專項資格審查小組，對考生提交的相關材料進行審查，初審合格的進入下一環節。

　　（三）基礎評分

　　根據考生報名材料，由市人才辦牽頭，市衛健局負責，按照基礎評分標準進行評分。

　　（四）資格復審

　　1.資格復審在基礎評分之后、面試之前進行。資格復審時間、地點及要求另行公告。

　　2.通過資格復審的考生，原則上按照1:3的比例進入面試。如未達到1:3的開考比例，經用人單位向市人才辦書面申請，并通過相關工作會議研究后可降低比例。根據該崗位基礎評分成績從高分到低分的排名進行資格復審；基礎評分成績相同（末位分數并列）的，一同進入資格復審；未按規定要求進行資格復審的考生，視為放棄資格復審。

　　3.資格審查貫穿“四海攬才”工作全過程，在任何一個環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格并由本人承擔相應的后果。

　　（五）考試

　　考試采取結構化面試的方式進行。主要測評醫學基礎知識、臨床知識運用、職業道德、醫德醫風等，考察考生綜合分析、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力。

　　1.考生必須攜帶準考證和有效身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。工作人員會將準考證掃描件發放至考生報名所用郵箱中，考生請于面試開考前自行打印準考證。

　　2.面試時間、地點及相關要求另行公告。

　　3.面試由市人才辦牽頭，市人社局負責組織實施，市衛健局做好配合工作。

　　4.面試設最低合格分數線，適用于所有實際參加面試人員的崗位。面試最低合格分數線為當場（同一場次、同一個面試考官組）面試人員總成績（有效成績）的平均分數的90%。未達到面試最低合格分數線的，不得進入下一環節。

　　（六）綜合成績合成

　　綜合成績=基礎評分成績×40%+面試成績×60%。面試成績四舍五入保留2位小數，綜合成績四舍五入保留3位小數。

　　綜合成績相同（末位分數并列）的，按面試成績從高分到低分進行排名；再相同的，按學歷（學位）層次從高到低排名；再相同的，進行加試。

　　（七）實際能力測試

　　考生通過結構化面試后，按崗位成績等額確定參加實際能力測試人員，實際能力測試由市衛健局和用人單位負責組織，時間為一個星期。實際能力測試合格的，方可進入下一環節。