2024年云南怒江蘭坪縣面向全國引進高(職)中緊缺學科教師公告(第三批)

來源：蘭坪縣人民政府 2024-08-09 13:11:36

2024年蘭坪縣面向全國引進高(職)中緊缺學科教師公告(第三批)

為加強蘭坪縣高（職）中教師隊伍建設，破解“縣中困境”，優化教師隊伍結構，根據《怒江州人力資源和社會保障局關于調整蘭坪縣2024年引進緊缺專業人才計劃的通知》文件精神（怒人社通〔2024〕133號），決定開展新一輪人才引進工作。現將有關事項公告如下：

一、引進原則

堅持黨管人才，體現分類施策、擴大人才開放的基本原則，按照德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的工作原則，面向社會公開招聘，統一考核、綜合考察、擇優聘用。

二、引進條件及崗位

（一）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2.年齡不超過35周歲（1988年8月1日及以后出生）；

3.思想政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校或工作（待業）期間表現良好，未受過任何紀律處分，為人師表，志愿服務基層教育；

4.符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件。符合新時代中小學教師職業行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄；

5.身體條件符合云南省申請教師資格人員體檢標準及有關規定，并能夠適應設崗地區工作、生活環境條件；

6.具備崗位要求的學歷和專業；

（1）學歷認定：具有崗位要求的學歷及學位（可在中國高等教育學生信息網查詢）。其中本科學歷報名人員須為普通招生計劃第二批次及以上錄取的相關專業或院校應往屆畢業生。

（2）專業認定：專業條件設置參照教育部發布的《普通高等學校本科專業目錄》和《研究生教育學科專業目錄》等設置。限制到門類、大類的崗位，門類、大類所包含的所有專業均可報考；限制到類、一級學科的崗位，門類、一級學科所包含的所有專業均可報考。研究生專業由招聘單位參考《研究生教育學科專業目錄》及中國研究生招生信息網專業庫，結合實際進行審核。

報考人員在選擇崗位時，應在專業目錄中查找所學專業的所屬（按照畢業證上的專業名稱查找）。所學專業與專業目錄中的專業僅有“和”“與”“及”“及其”等連接詞的不同，最后一個“學”字的增減，專業名稱前后有“專業”兩個字等差別，教育部發布專業目錄明確更名、合并前后的專業可視為專業一致。學士學位證書上的專業與畢業證上的專業不相對應的，以畢業證上標注的專業為準。

所學學科專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的應聘人員，可以主動聯系招聘單位確認報名資格。

7.符合招聘崗位的其他條件和要求。

不符合報名條件的情形如下：

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

2.在機關未滿最低服務年限而自行離職的公務員、現役軍人；

3.2020年以來在公務員、事業單位招錄（聘）用考試中存在填報虛假信息、作弊等違紀行為的人員；

4.怒江州服務期內的“特崗教師”；

5.曾被認定為2022年以來參加怒江州事業單位各類招聘考試且已確定為擬聘用或被聘用人員，但未到崗工作的；

6.公告發布之日仍在崗在編的怒江州各級機關、事業單位人員;

7.聘用后即與相關人員構成回避關系的；

8.吸毒人員和被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

9.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

（二）引進崗位

本次計劃引進3名高（職）中緊缺學科教師，其中：英語2名（蘭坪一中1名、縣職技校1名）、縣民中地理1名。具體招聘崗位及條件要求詳見《2024年蘭坪縣教育體育局第三批引進緊缺人才計劃表》（附件1）。

三、引進程序

（一）報名

1.報名方式：網絡（郵箱）報名

2.報名時間：自發布公告之日起至2024年8月21日12:00

3.網絡報名郵箱：lpxjyjrsg@163.com

4.報名要求

（1）填寫《2024年蘭坪縣教育體育局第三批次引進緊缺專業人才報名表》、身份證、畢業證、學位證、教師資格證書、普通話等級證書、學信網學籍在線驗證報告、學籍電子注冊備案表等崗位要求提供的相關證書材料，近期免冠正面2寸彩色照片2張等，每人限報一個崗位。

（2）本科學歷報名人員除上述報名材料外還須提供學歷為普通招生計劃第二批次及以上的相關專業或院校錄取證明材料。

（3）應屆畢業生在參加面試時須攜帶學校核發的就業推薦表、《全國普通高校畢業生就業協議書》原件。

（4）報名時將相關材料掃描后以電子版形式壓縮打包，發送至網絡報名電子郵箱（文件名格式為：報名學科+姓名）。

5.資格審核

招聘工作領導小組根據報名人員提交的報名材料按招聘對象、招聘條件等進行資格初審，審核合格者方可進入考核程序。

（二）考核

考核工作在州人力資源和社會保障局的指導下，由蘭坪縣人力資源和社會保障局、蘭坪縣教育體育局組織實施。

1.筆試

采取閉卷方式進行，主要測試應試者應具備的教育教學理論水平和業務素質能力。筆試不指定命題范圍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

筆試時間：2024年8月24日（星期六），上午8:30-10:00 。

筆試地點：蘭坪縣第一中學（詳見準考證）。

本科及以上學歷參加筆試人數和引進崗位計劃數不低于3:1，若達不到開考比例則遞減招聘人數或取消相應崗位引進。筆試卷面滿分為100分，劃定65分為筆試最低控制分數線。報考者的筆試成績低于65分，視為筆試成績不合格，取消參與該崗位后續引進環節的資格。研究生及以上學歷不受開考比例限制。

2.面試

（1）面試時間和地點：2024年8月24日（星期六），下午15:00。蘭坪縣第一中學（具體地點另行通知）。

（2）確定面試人員：

根據每個崗位的筆試成績排名，在筆試最低合格分數線以上的人員中，按3:1的比例根據分數從高到低確定參加面試人員，面試人員放棄面試資格的，按筆試成績從高到低依次遞補（最多遞補2次），進入面試人數比例不足3:1，又無遞補人員的可以2:1或等額進行面試。

（3）面試內容：包括脫稿說課和現場問答兩個環節。

（4）面試時間：15分鐘（說課10分鐘，現場問答5分鐘）。

（5）面試最低控制分數線：面試滿分為100分（說課70分，問答30分），劃定70分為面試最低控制分數線。若報考者的面試成績達不到70分，視為面試成績不合格，取消參與該崗位后續引進環節的資格。

3.綜合成績合成

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60% 。

筆試成績、面試成績通過計算四舍五入保留兩位小數，并按保留兩位小數的計算結果代入綜合成績的計算表達式中，綜合成績通過計算四舍五入保留兩位小數。綜合成績劃定68分為最低合格分數線，若報考者成績達不到68分，視為不合格取消引進資格。

（三）確定擬引進人員

面試結束后，根據“擇優聘用”的原則，按照大崗位綜合成績排名，以崗位計劃數1:1確定擬引進人員名單（若同一崗位出現綜合成績相同，則面試成績高者勝出；若面試成績、筆試成績都相同，則說課成績高者勝出），通過選崗后招聘學校與擬引進人員進行洽談，簽訂就業協議。

（四）資格復審及考察

1.資格復審。簽訂協議后擬引進人員須在用人單位主管部門規定的時間、地點內參加資格復審（資格復審是對考生報名時提交的所有個人信息進行最后核實，特別是對2024屆畢業的擬引進人員的畢業證、學位證等原件進行審核確認）。資格復審需提交：身份證、畢業證、學位證，崗位要求的其他相關資格證書原件。

2.考察。由蘭坪縣人力資源和社會保障局、蘭坪縣教育體育局共同完成。考察采用審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談、實地走訪等方式進行，主要對考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、學習和工作實績、遵紀守法、征信以及是否需要回避等情況。建立人員入職信息與司法機關違法犯罪信息查詢共享聯動機制，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻等違法犯罪記錄的，一律考察不合格。考察不合格者不予聘用，填報信息不符或提供虛假證明材料者不予聘用，未能按時提供相應證書或材料原件者不予聘用。

（五）體檢

由蘭坪縣人力資源和社會保障局、蘭坪縣教育體育局統一組織擬引進人員到具有相應資質的醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由擬引進人員承擔。體檢不合格者取消聘用資格。考生未在規定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢結論合格，再辦理聘用手續。用人單位或受檢人對體檢結果有異議申請復檢的，需在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出，蘭坪縣人力資源和社會保障局、蘭坪縣教育體育局應在收到復檢要求10個工作日內統一組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢時，體檢醫生與參加體檢人員有回避關系的，應主動申請回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。

（六）公示

考察、體檢合格后確定為擬聘用人員，在蘭坪縣人力資源和社會保障局、蘭坪縣教育體育局網站上進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（七）遞補

因下列情形之一導致崗位出現空缺的，可以按照本崗位報考人員的考核成績從高到低順序遞補，并向蘭坪縣人力資源和社會保障局備案。

1.擬引進人員體檢或者考察不符合要求的；

2.擬聘人員公示的結果影響聘用的；

3.在公示期內，擬聘人員放棄聘用資格的;

4.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

（八）選崗

本年度教育人才引進，教育系統實行大崗位招聘，擬聘人員根據學校崗位數進行選崗。

選崗原則：

英語學科綜合考核成績高者優先選崗。