2024年湖北恩施建始縣教育局所屬二級單位及縣直_業州鎮部分學校選聘公告

來源：建始網 2024-08-08 09:05:05

　　建始縣2024年教育局所屬二級單位及縣直、業州鎮部分學校公開選聘工作人員公告

　　為解決教育局所屬二級單位及縣直、業州鎮部分學校工作人員緊缺問題，現面向縣內在編在崗的中小學教師公開選聘二級單位工作人員及緊缺學科教師。現將有關事宜公告如下。

　　一、選聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，優化用人單位人才隊伍結構，促進教育事業可持續發展。

　　二、選聘對象

　　全縣在編在崗的中小學教師，不含現工作單位新聘用人員首次聘用合同服務期未滿人員（2021年全省統一公開招聘的中小學教師視作已滿）。

　　三、選聘計劃和崗位

　　本次選聘工作人員共30名，其中縣教學研究指導中心教研員3名、縣電化教育儀器管理站工作人員1名、縣教育經費管理中心工作人員1名、縣民族實驗初級中學教師2名、縣實驗小學教師4名、縣民族小學教師2名、業州鎮部分學校教師17名。具體崗位詳見附件1《建始縣2024年教育局所屬二級單位及縣直、業州鎮部分學校公開選聘工作人員崗位計劃表》。

　　四、報考條件

　　（一）基本條件

　　1.熱愛教育事業，愛崗敬業，遵紀守法，具有良好的政治素質，品行端正，身心健康；

　　2.報考人員年齡45周歲及以下（即1979年1月1日及以后出生，以本人有效身份證上的出生日期為準）；

　　3.近三年來（2021、2022、2023年）年度考核和師德考核結果均是“合格”及以上等次。

　　（二）適應崗位要求的其他條件（詳見附件1）

　　（三）有下列情形之一的，不得報考：

　　1.縣直學校（園）、業州鎮學校、長梁鎮原長梁片區學校在編教師不得報考縣直學校和業州鎮學校選聘崗位；

　　2.縣教育局所屬二級單位在編人員不得報考二級單位的選聘崗位；

　　3.2023年縣外調回教師；

　　4.涉嫌違法違紀行為正在接受審查調查的人員和尚未解除黨紀政務處分的人員;

　　5.正在接受司法調查尚未做出結論的；

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰（或被勞動教養的）；

　　7.按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

　　8.按規定需回避的對象;

　　9.法律法規規定的的其他情形。

　　五、選聘方式

　　本次選聘采取“筆試”的方式進行。筆試為閉卷考試，不指定考試范圍和考試內容。筆試成績滿分100分，筆試考試時間100分鐘。

　　筆試成績設置最低合格線60分，低于最低合格線的不得進入下一選聘環節。

　　六、選聘工作步驟

　　（一）組織報名

　　1.報名時間：2024年8月8日星期四（下午14:30—17:30）

　　2.報名地點：縣教育局教師發展中心（303室）。

　　3. 報名參加本次選聘的人員，每人僅限報一個崗位。反之，一經發現，取消本次公開選聘資格。

　　4.報名時應提供以下資料：

　　（1）《建始縣2024年教育局所屬二級單位及縣直、業州鎮部分學校公開選聘工作人員報名表》原件（附件2）；

　　（2）本人有效居民身份證、畢業證及有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網查詢）、教師資格證等崗位條件所需要的相關材料復印件各1份；

　　（3）報考教學研究指導中心的考生還需提供現工作單位蓋章的獲獎證書復印件。

　　以上材料按順序訂好后上交。

　　（二）資格審查

　　各選聘單位負責資格審查(業州鎮中心學校負責所轄選聘單位的資格審查)，審查注意以下事項：

　　1.對報考者的基本條件和崗位條件進行審查；

　　2.考生報考資格審查貫穿招聘工作始終。在報名、測試、體檢、考察、聘用以及其他需要驗明身份等環節中，都將會對報考資格進行審核，在任何環節和階段一經發現不符合崗位報考條件的，均應取消考試資格或者聘用資格；

　　3.資格審查結果在“建始網”上予以公告。

　　（三）組織考試

　　凡經資格審查合格者方可參加筆試。

　　1.筆試時間、地點：另行通知。

　　2.筆試要求

　　（1）考生必須持有效居民身份證原件方能進入考場參加考試，自覺接受工作人員的統一封閉管理；筆試開考30分鐘后，遲到的考生不得進入考場。

　　（2）考生進入考場時,一律接受金屬探測器檢查。考生應考時攜帶的文具僅限于黑色簽字筆、2B鉛筆、橡皮。嚴禁攜帶和使用無線電通訊工具（包括：手機、微型電腦、微型耳麥；偽裝成計時工具、手鐲、項鏈、皮帶扣、紐扣等配飾類或橡皮擦、錢包等形式的無線電發射、接收裝置及附件；手鐲、項鏈、紐扣等形式的拍攝、掃描設備；電子貯存設備等）、計時工具等其他物品。所攜帶的通訊工具、計時工具等個人物品要關閉電源并存放在指定位置。凡發現將上述各種設備帶入考場，一律按違紀處理。

　　（3）筆試考生違反招聘工作紀律的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

　　3.計劃選聘崗位人數和報考人數未達到1:3比例的，經用人單位申請，并報縣教育局同意后，可以開考。

　　（四）體檢和考察

　　1.體檢

　　根據筆試成績從高到低，按選聘崗位1：1的比例確定體檢人選（如果同一個崗位最后一名筆試成績相同，則依次按照學歷從高到底、年齡從大到小、教齡從長到短的順序確定；如果以上情況都一樣則再組織一次考試）。體檢具體時間以電話通知為準。體檢標準執行《公務員錄用體檢通用標準》，費用由應聘人員自行負擔。

　　未在規定時間內參加體檢的，作自動棄權處理。自動棄權和體檢不合格者，缺額人員根據筆試成績按同一崗位從高到低依次遞補參加體檢。

　　參加體檢的人員對體檢結論有疑問的，可以復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　2.考察

　　（1）考察工作由主管部門和用人單位負責。

　　（2）考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現、職位匹配、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據。考察中還要對考察對象的應聘資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　（3）因考察對象放棄考察或考察不合格不予聘用的，用人單位可分崗位按測試成績依次遞補考察對象。

　　（五）確定擬聘人員