本次人才引進采取網絡報名和現場報名方式。

 

　　1.網絡報名：時間為公告發布之日起至2024年7月18日下午17:00，考生需下載《宜昌市夷陵區2024年度教育系統引進急需緊缺成熟骨干人才報名表》（附件2），填寫相關信息后發至各用人單位郵箱進行網上報名。招聘單位同步對網絡報考人員進行資格初審，并及時告知考生資格初審結果。資格初審通過人員需按要求參加現場資格審查確認。

 

　　2.現場報名：考生需攜帶填報的《宜昌市夷陵區2024年度教育系統引進急需緊缺成熟骨干人才報名表》及資格審查資料，于2024年7月19日9:00-18:00到夷陵區教師發展中心（夷陵區財富廣場財座五樓）現場報名。

 

　　報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯系，在應聘期內電話號碼不得變更。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　1.報名考生（包括網絡報名考生）須于7月19日9:00-18:00到夷陵區教師發展中心（夷陵區財富廣場財座五樓）進行現場資格審查確認。審查通過的方可參加考試考核。

 

　　2.現場資格審核需提交材料：

 

　　（1）《宜昌市夷陵區2024年度教育系統引進急需緊缺成熟骨干人才報名表》原件一式二份，貼近期免冠1寸彩色登記照片，個人手寫簽名；

 

　　（2）與《報名表》同版近期免冠1寸彩色登記照片1張，用于辦理《面試通知書》；

 

　　（3）有效居民身份證原件及復印件(正反面復印到同一頁)；

 

　　（4）畢業證（學位證）原件及復印件；

 

　?。?）教師資格證原件及復印件；

 

　　（6）報考崗位所要求的其它相關證明材料等。

 

　　3.用人單位嚴格按公告中明確的條件，對應聘考生的資格進行現場審查，合格者發放《面試通知書》。資格審查由用人單位負責，區人社局、區教育局對審核情況進行抽查。

 

　　（四）考試考核

 

　　考試考核由夷陵區委人才辦、夷陵區人社局負責統籌組織實施，考試方式原則上只進行面試。

 

　　1.面試時間：以面試通知書時間為準。

 

　　2.面試方式

 

　　本次面試分學段集中組織面試，面試形式采取現場答題、無生上課等方式進行。面試實行百分制，考生面試成績為去掉一個最高分，去掉一個最低分，取余下平均分為最后得分（精確到小數點后兩位）。考生面試成績當場宣布并簽字確認。

 

　　引進崗位職數與報名人數原則上須達到1:3的比例，報名人數不足規定比例的，經審批同意后可適當放寬開考比例。若引進崗位報名人數超過1:10（含1:10），用人單位按照“干什么、考什么”的原則，采取筆試的方式進行考核，并根據筆試成績從高到低的順序按各崗位引進人數原則上不低于1:3的比例確定面試人員。筆試滿分100分，主要考察考生學科知識素養，筆試劃定最低合格線為60分（含60分），筆試成績低于最低合格線的考生不能進入下一環節。筆試成績不帶入面試，不與面試成績合成總成績。

 

　　3.面試內容和成績計算

 

　　面試內容為無生上課和現場答題兩部分，共10分鐘。無生上課8分鐘，內容來自夷陵區現用相應學段學科教材，考生提前30分鐘備課，備課室為考生提供教材、筆、草稿紙，不提供電腦，考生不得攜帶任何資料進入備課室，也不得將教材帶出備課室；現場答題2分鐘，共一題，主要檢測考生的邏輯思維、口頭表達能力以及對職業的認同等綜合素養，由主考官提問，考生在規定時間內現場作答。

 

　　面試最低合格線為80分，對達不到最低合格線的，不能進入下一招聘環節。如面試成績相同，有筆試成績的，根據筆試分數從高到低確定進入體檢人員，如筆試成績也相同，由招聘單位組織成績并列人員進行加試筆試，筆試成績高者優先；如只進行了面試，面試分數相同的，由招聘單位組織成績并列人員進行加試筆試，筆試成績高者優先。面試結果通過夷陵區人民政府網站對外發布。

 

　　4.遇特殊情況需調整面試時間、地點的，于面試前電話通知，并在夷陵區人民政府網站發布通知公告。

 

　　（五）簽訂就業協議

 

　　依面試成績從高到低按照招聘崗位計劃數1:1的比例確定進入體檢人員，簽訂就業協議。

 

　　（六）體檢和考察

 

　　1.體檢。體檢對象根據面試成績從高分到低分依次排序，按1:1比例確定。考生面試成績和體檢名單及時在夷陵區人民政府網站公示，體檢工作由區委人才辦統籌，區教育局負責組織實施。在指定的縣級以上綜合性醫院進行，參照公務員招錄體檢標準。體檢費用由考生自行承擔。

 

　　2.考察?？疾旃ぷ饔蓞^委人才辦統籌，區教育局負責組織實施。主要考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察采取個別座談、民主測評、實績核查、查閱檔案、征求意見等方式進行?？疾熘?，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

 

　　3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，單位研究后確定是否從參加該崗位考試考核人員中遞補，可以遞補也可以不遞補。進行遞補的，按考試成績從高分到低分、且在最低合格分數線之上的依次遞補進行體檢和考察，并及時公示。無正當理由拒絕提供和簽訂就業協議考生，視為放棄體檢考察。

 

　　4.體檢、考察的時間和地點由用人單位另行通知。

 

　?。ㄆ撸徟c公示

 

　　1.審批?？疾旖Y束后，由區教育局領導班子集體研究確定擬引進人員，經區委人才辦研究審核后，報請區委人才工作領導小組審批。

 

　　2.公示。區委人才工作領導小組審批同意后，對擬引進人員名單在夷陵區人民政府網站公示7個工作日。接受社會監督。

 

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。單位研究報主管部門同意后，可從參加該崗位考核人員中，按成績從高分到低分依次遞補，也可以不遞補。

 

　　（八）聘用

 

　　新聘用人員納入正式財政撥款事業編制管理。經區人社局備案后，下發聘用通知書，用人單位按有關規定和程序為擬聘人員辦理聘用等手續，并與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理和試用期制度。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續，明確崗位等級，并按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。符合我市人才政策享受條件的，享受相關待遇。

 

　　四、其他事項

 

　　1.對違反人才引進招聘工作紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

 

　　2.本次人才引進考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　咨詢電話：

 

　　0717—7831485（區教師發展中心）

 

　　0717—7201512（區人社局事管股）

 

　　0717—7823609（區委人才辦）

 

　　監督電話：0717—7834212（區委組織部干監股）

 

　　附件：1.宜昌市夷陵區2024年度教育系統引進急需緊缺成熟骨干人才崗位需求目錄

 

　　2.宜昌市夷陵區2024年度教育系統引進急需緊缺成熟骨干人才報名表

 

　　中共宜昌市夷陵區委人才工作領導小組辦公室

 

　　宜昌市夷陵區人力資源和社會保障局

 

　　宜昌市夷陵區教育局

 

　　2024年7月8日