2024年山東青島市嶗山區選聘中小學優秀教師3人公告

來源：嶗山政務網 2024-07-30 16:50:54

　　2024年青島市嶗山區選聘中小學優秀教師公告

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部令第6號）以及省、市有關規定，結合嶗山區教育教學實際需求，擬面向社會選聘中小學優秀教師3人（詳見附件1《2024年青島市嶗山區選聘中小學優秀教師計劃表》，以下簡稱《計劃表》），現將有關事宜公告如下：

　　一、選聘條件和范圍

　　（一）應聘人員應具備選聘崗位所規定的資格條件（見《計劃表》），并符合下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法犯罪記錄，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　3.具備良好的品行，熱愛教育事業；

　　4.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質；

　　5.具有不低于任教學段要求的教師資格證書；

　　6.具有大學本科及以上學歷；

　　7.公辦普通中小學事業編制在崗教師，且現任教學科與應聘崗位相一致（普通高中教師可以應聘初中、小學教師崗位，初中教師可以應聘小學教師崗位）；

　　8.應聘人員報考須經區（縣）級及以上教育行政主管部門同意；

　　9.具備選聘崗位所需的其它資格條件。

　　（二）屬下列情形之一的，不具備應聘資格：

　　1.嶗山區事業編制教師；

　　2.因犯罪受過刑事處罰的；

　　3.被開除中國共產黨黨籍的；

　　4.被開除公職的；

　　5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　6.被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫且記錄期限未滿的；

　　7.列入《青島市教職員工準入查詢性侵等違法犯罪信息制度實施細則》范圍的；

　　8.有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

　　相應年齡、榮譽稱號或其他有關資格條件的計算截止時間均為2024年7月30日。

　　應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

　　二、選聘方式及程序

　　采取個人自愿報名的方式，按照報名、資格初審、資格復審、面試、考察、體檢等步驟實施。

　　（一）報名

　　采取網上郵箱報名的方式進行。應聘人員在規定時間內報名，其他時間報名的不予受理。

　　1.報名時間：選聘公告發布之日起至2024年8月8日12:00

　　2.報名郵箱：見《計劃表》

　　3.報名方式：以下材料制作成PDF格式文檔，在規定時間內發送至選聘單位報名郵箱，郵件主題注明“報名登記表（選聘單位：XXX，崗位：XXX，姓名：XXX）”。

　　（1）《2024年青島市嶗山區選聘中小學優秀教師報名登記表》，將本人近期彩色正面免冠2寸電子照片插入到表格指定位置（見附件2，本人親筆簽名）；

　　（2）《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》（見附件3，本人親筆簽名）；

　　（3）有效期內的二代身份證正反面；

　　（4）符合選聘崗位條件的學歷證書；

　　（5）符合選聘崗位條件的教師資格證書；

　　（6）獲得的榮譽稱號證書或公布文件（選取符合崗位資格條件的材料提報）；

　　（7）區（縣）級及以上教育行政主管部門出具的同意應聘證明（附件4）或同意解約證明（對出具證明材料確有困難的，可在考察時提供）。

　　4.其他要求：應聘人員在規定的報名時間內未向選聘單位提交有關材料的、經審查不具備選聘條件的，取消其應聘資格。對因應聘人員填報信息有誤，報名材料不齊或不符合要求影響應聘的，由應聘人員承擔相應后果。對惡意提交報名信息，擾亂報名秩序，偽造證件或證明材料騙取考試資格的，一經查實，取消本次應聘資格。

　　（二）資格初審

　　1.初審及反饋時間：選聘公告發布之日起至2024年8月8日17:00。選聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格初審，確定初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由，通過郵箱進行反饋；對提交材料不全的，應注明缺失內容，通過郵箱反饋應聘人員補充，應聘人員重新提交報名表時，應在郵件主題注明第二次報名，初審結果以第二次報名為準。

　　2.初審通過人員進入資格復審范圍，選聘單位以電話方式通知初審通過人員，請應聘人員保持通訊暢通。

　　（三）資格復審

　　對進入資格復審范圍人員，由選聘單位通過現場審查有關材料的方式進行資格復審，應聘人員須提交網上報名全套材料原件和復印件，資格復審通過人員進入面試范圍。資格復審時間及地點另行通知，請應聘人員及時關注嶗山政務網（www.laoshan.gov.cn）首頁下方的“專題專欄——嶗山區機關事業單位招聘考試”專欄（簡稱嶗山政務網，下同）。

　　資格審查工作貫穿選聘工作的全過程，任何環節發現應聘人員不符合資格條件的，取消應聘資格。應聘人員在規定的資格復審時間內未向選聘單位提交有關材料的、經審查不具備選聘條件的、隱瞞情況或提供虛假材料的，一經查實，取消應聘資格。

　　（四）考試方式

　　選聘采取面試的方式進行。面試工作在嶗山區事業單位公開招聘主管機關的監督指導下，由嶗山區教育和體育局負責組織實施。根據選聘崗位的需求和特點，面試采取“試講+答辯”的方式進行，主要考核應聘人員的基本能力和專業水平，包括教學設計、教學能力、教學基本素養、教學思想和專業知識等方面。

　　面試時間共15分鐘（試講10分鐘、答辯5分鐘），試講準備時間40分鐘。應聘人員持身份證參加面試，按現場抽簽確定的順序依次進入考場，在規定時間內完成面試。

　　面試成績采取百分制，由7名考官組成的考官組現場打分，其中試講和答辯滿分均為100分，分別在去掉一個最高分和一個最低分后取其它得分平均值計算試講和答辯成績，按試講成績占70%、答辯成績占30%的比例加權計算面試成績，試講成績、答辯成績和面試成績均精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試成績在每個考場面試全部結束后向應聘人員公布，并于當天在嶗山政務網面向社會公開發布。

　　面試時間、地點及具體要求另行通知，將通過嶗山政務網予以公布。

　　（五）考察和體檢

　　進入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。根據面試成績，分選聘崗位，按1:1.5的比例確定進入考察體檢范圍人員，先進行等額考察和體檢。如1個錄用計劃中出現兩名以上應聘人員面試成績相同，不能確定進入考察體檢范圍人員時，則加試答辯，按加試答辯成績由高到低依次確定進入考察體檢范圍人員。考察和體檢順序根據工作實際確定，將通過嶗山政務網公布。

　　考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、心理健康、業務能力、工作實績和選聘期間表現等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。選聘單位或其主管部門要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

　　體檢一般應在二級及以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準 (試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊 (試行)》執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要體檢復檢的，由嶗山區教育和體育局負責按有關規定組織復檢，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘人員自理。

　　對因放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格等原因造成的崗位空缺，可從同一崗位進入考察體檢范圍人員中依次進行等額遞補。

　　三、公示和聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在嶗山政務網進行公示，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，嶗山區教育和體育局按照有關規定調查處理，作出結論。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結果影響聘用的，可從進入考察體檢范圍的人員中依次等額遞補，并進行公示。公示期滿后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由嶗山區教育和體育局提出聘用意見，報嶗山區事業單位公開招聘主管部門辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，按規定辦理事業單位人員入職手續，并簽訂事業單位工作人員聘用合同，納入選聘單位事業編制管理。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　四、紀律

　　公開選聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照選聘公告、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關規定嚴肅處理。

　　對選聘工作存在不誠信情形的應聘人員，記入事業單位應聘人員誠信檔案。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，記入事業單位應聘人員誠信檔案，事業單位人事綜合管理部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次報考青島市事業單位的資格。

　　五、相關待遇

　　根據《嶗山區教育人才引進和培育實施辦法（試行）》，本次選聘的人員屬于中小學名師人才類別，錄用人員符合相應人才條件的，經嶗山區教育高層次人才引進工作聯席會議審定后，按照中小學名師人才類別享受相關獎勵政策待遇，其中，B類人才可給予總額150萬元的生活補貼，C類人才可給予總額100萬元的生活補貼，D類人才可給予總額50萬元的生活補貼。

　　引進人才類別：

　　B類：齊魯名師、山東省特級教師，或經認定與上述人才層次相當的其他人才，年齡不超過48周歲（1975年7月30日以后出生）。

　　C類：具有省級學科帶頭人、教學能手，或地市級及以上教育行政主管部門評定的名師、特級教師、拔尖人才等榮譽稱號，或經認定與上述人才層次相當的其他人才，年齡不超過45周歲（1978年7月30日以后出生）。

　　D類：具有地市級及以上教育行政主管部門評定的學科帶頭人、教學能手等榮譽稱號，或經認定與上述人才層次相當的其他人才，年齡不超過45周歲（1978年7月30日以后出生）。

　　用人單位與引進的各類人才簽訂聘用協議，明確相應職責，服務期限不低于10年（或工作至退休年齡），未滿10年（已到退休年齡的除外）而終止在嶗山區屬公辦學校工作的，個人需退回已領取的獎勵扶持資金。

　　六、有關說明

　　（一）選聘相關信息在嶗山政務網（www.laoshan.gov.cn）首頁下方的“專題專欄——嶗山區機關事業單位招聘考試”專欄中予以公布，應聘人員在應聘期間，應及時了解網站發布的選聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　（二）選聘過程中應聘人員若有違規作弊行為，取消聘用資格；選聘后發現應聘人員隱瞞病史或不能勝任應聘崗位工作或查實提供虛假證件的，取消聘用資格。

　　咨詢電話：0532-88996082

　　監督電話：0532-88997531

　　請在工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:30撥打以上電話。

　　本公告由嶗山區教育和體育局負責解釋。