2024年汝城縣公開招聘醫療衛生專業技術人員公告

 

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于事業單位公開招聘崗位條件設置有關問題的通知》（人社部規〔2017〕17號）、省委組織部省人力資源和社會保障廳《轉發中共中央組織部人力資源和社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（湘人社發〔2017〕5號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）、湖南省衛生健康委等5部門《關于印發進一步加強基層醫療衛生服務能力建設的若干政策措施的通知》（湘衛發〔2018〕3號）、《關于進一步規范我省事業單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號）和《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（國衛辦科教發〔2021〕18號）等文件精神，經研究同意， 2024年汝城縣面向社會公開招聘醫療衛生專業技術人員32名，現公告如下：

 

　　一、招聘崗位計劃

 

　　1.計劃公開招聘醫療衛生專業技術人員32名，具體招聘崗位、人數及資格條件等詳見附件《2024年汝城縣公開招聘醫療衛生專業技術人員計劃崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》）。

 

　　2.招聘公告可通過以下指定官方網站查閱：郴州市人力資源和社會保障局門戶網站（http://czrsj.czs.gov.cn）、郴州人力資源考試網（http://61.187.189.252）、汝城縣人民政府門戶網站（http://www.rc.gov.cn）。

 

　　3.招聘各環節相關信息指定在汝城縣人民政府門戶網站（http://www.rc.gov.cn）發布。

 

　　二、報考條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行和職業道德；

 

　　4.具備崗位要求的身體條件；

 

　　5.具備崗位所需的專業或技能條件；

 

　　6.符合招聘崗位所需的年齡、學歷、學位、專業、執業資格和其他具體條件等詳見附件。

 

　?。?）招聘崗位要求在30周歲以下的，即1993年 7月以后出生；35周歲以下的，即1988年7月以后出生；40周歲以下的，即1983年7 月以后出生。

 

　　（2）報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部協調相關業務主管部門認定的結果為準。

 

　　（3）報考專業具體參考《2024年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》（以下簡稱《專業目錄》）。所學專業已列入《專業目錄》但未列入招聘崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《專業目錄》的，由招聘單位提出意見，報汝城縣衛生健康局集體研究決定。

 

　?。?）面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

 

　　（5）報考人員的畢業證、學位證、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書須在2024年8月31日前取得。

 

　?。?）崗位要求中的工作經歷、資格、職稱等計算時間，均截止至2024年8月31日，年限按足年足月計算。

 

　?。?）招聘崗位有戶籍要求的，報考人員或其配偶的戶口在公告發布之日或高考時應在所要求的行政區域，汝城縣隨軍家屬報考不受戶籍限制。

 

　?。?）招聘崗位所要求的其他條件詳見《崗位信息表》。

 

　　三、不得報考的情形

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

 

　　4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

 

　　5.現役軍人；

 

　　6.截至公告發布之日，試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員；

 

　　7.汝城縣衛生健康系統在編人員，汝城縣服務期內的特崗教師、農村訂單定向免費本科醫學生、基層醫療衛生機構本土化培養?？粕?ldquo;三支一扶”高校畢業生及汝城縣2024年畢業的農村訂單定向免費本科醫學生、基層醫療衛生機構本土化培養?？粕?；

 

　　8.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業生（在讀的全日制非2024屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形以此類推）；

 

　　9.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

 

　　10.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位；

 

　　11.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘程序和辦法

 

　　招聘工作按照網上報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

 

　　（一）網上報名

 

　　1.報名方式。本次考試采取網絡報名方式（不組織網上資格審查），不收取報名費。報考人員只能選擇一個崗位報名，報名后，不得更改個人信息和報考崗位。報名與考試必須使用在有效期內的二代身份證件。

 

　　2.報名時間。網絡報名時間為2024年7月31日8:00－8月2日18:00。

 

　　3.報名網址。郴州人力資源考試網（http://61.187.189.252）。

 

　　4.上傳照片。報名時，報考人員上傳本人近期免冠2寸正面電子照片（295*413像素，藍底證件照，jpg格式，20KB以下）。

 

　　5.打印準考證。打印準考證時間另行在汝城縣人民政府門戶網站上公告，請報考人員自行到報名網站下載并打印準考證。特別提示：準考證請保留到考察之后。

 

　　6.報考注意事項。

 

　　（1）報考人員應仔細閱讀本招聘公告，認真對照《崗位信息表》和《專業目錄》，根據自身條件，正確選擇合適崗位，準確填報本人信息。提交的報考申請材料應當真實、準確，誠信報考，并對自己的選報負責。

 

　　（2）報考人員對招聘崗位的專業、學歷、學位以及其他條件等有疑問的，請報考人員直接咨詢招聘單位及其主管部門。

 

　?。?）此次公開招聘設定筆試成績合格線為50分。低于合格線的不得列為面試資格審查對象。

 

　?。?）筆試最低開考比例不得低于1：3。對報名人數未達到筆試最低開考比例的崗位，相應核減招聘計劃。核減后仍無法達到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其它崗位。

 

　　（5）8月5日在汝城縣人民政府網站公布取消招聘計劃數的崗位，崗位被取消的報考人員可在8月6日16：30前到汝城縣衛生健康局人事股（206室）申請改報符合條件的其他崗位，未在規定時間內改報者視為放棄本次考試。8月7日公布核減招聘計劃數的崗位。

 

　?。ǘ┕P試

 

　　1.筆試科目。筆試采用閉卷形式，筆試成績按百分制計分，一套試卷，考試時間120分鐘。筆試內容：護士崗位為護理基礎知識，其余崗位為醫學基礎知識。

 

　　2.筆試時間、地點。在汝城縣人民政府門戶網站上另行公告，報考人員應按照公告及準考證上明確的時間、地點及要求參加考試。

 

　　3.筆試注意事項?？忌鷳{有效身份證件、準考證參加考試，具體要求另見筆試公告及準考證。

 

　　4.筆試成績公布。筆試成績在汝城縣人民政府門戶網站公布。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　筆試后、面試前由招聘單位和其主管部門組織現場資格審查，具體時間、地點在汝城縣人民政府門戶網站上另行公告。

 

　　1.資格審查對象

 

　　根據筆試成績高低，按招聘崗位計劃數1:2的比例確定面試資格審查對象。如果入圍最后一名成績相同的，均進入面試資格審查。

 

　　2.資格審查內容

 

　　資格審查對象需提供以下資料，并按順序進行裝訂：

 

　?。?）報考人員自行下載并填寫好《2024年汝城縣公開招聘醫療衛生專業技術人員資格審查表》（另見資格審查公告）一式兩份，并準備本人與網絡報名同版照片2張，按照要求粘貼好；（2）提交本人報考崗位所需相關證件原件及復印件：身份證、畢業證、學位證及相應資格證；（3）提交學信網上查詢的教育部學歷證書電子注冊備案表、學位在線驗證報告（《崗位信息表》中有學位要求的需提供學位在線驗證報告），取得國（境）外學歷學位的，提供教育部留學服務中心中國留學網（http://www.cscse.edu.cn）學歷學位認證查驗證明材料；（4）國家機關事業單位在編的報考人員需提供所在單位（具有人事管理權限）或其主管部門同意報考的證明，有服務期限和試用期限的報考人員須注明服務期、試用期是否已滿。

 

　　3.資格審查對象遞補。因報考人員放棄資格審查或資格審查不合格的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，但不實行跨崗位調劑。遞補后面試對象達不到面試比例的，按實際人數確定面試對象。

 

　　4.資格審查注意事項。

 

　?。?）未按規定時間及要求進行資格審查的，視為放棄資格審查；（2）提交材料主要信息不實或不符合招聘崗位條件或不能按時取得學歷（學位）證書和其他資格證書（證明材料）的，資格審查不合格，取消考試或聘用資格；（3）資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格；（4）偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關規定進行處理。

 

　　（四）面試

 

　　1.面試對象。資格審查合格人員。

 

　　2.面試形式。面試形式為實際能力測試（口述回答）。

 

　　3.面試內容。根據崗位要求確定，主要測試應試人員的能力素質及與招聘崗位的匹配度。

 

　　4.面試時間及地點。面試時間、地點及具體相關規定在汝城縣人民政府門戶網站另行公告。

 

　　5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統一為25分，起評分為70分，即在70—95分區域間評分。對于面試中考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分?？忌磪⒓用嬖嚰懊嬖嚦煽冊?0分以下（不含70分）的不予聘用。

 

　　6.面試成績。采取計平均分的方法進行，即對本組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后有效評分之和除以有效評委人數，即為考生面試成績。

 

　　7.綜合成績合成與排名。

 

　?。?）綜合成績合成。

 

　　綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；

 

　　筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

 

　?。?）綜合成績排名。按綜合成績從高分到低分原則進行排名，綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分進行排名；綜合成績和筆試成績均相同的，按面試中七名評委對該考生評分的總分從高到低進行排名。

 

　　綜合成績及排名在汝城縣人民政府門戶網站上另行公告。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　1.體檢對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例，按綜合成績排名從高到低的順序等額確定體檢對象。

 

　　2.組織實施。體檢工作由汝城縣衛生健康局統一組織在縣級及以上綜合性醫院進行。體檢時間在汝城縣人民政府門戶網站另行公告。

 

　　3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規定執行，同時進行吸毒史毛發檢測。

 

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。

 

　　4.注意事項。報考人員憑有效身份證、準考證參加體檢，體檢費用由報考人員向體檢醫院繳納，不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

 

　　（六）考察

 

　　體檢合格人員進入考察程序?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T組織實施?？疾靺⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）文件精神進行考察，重點考察報考人員在政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、崗位能力匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。同時要核實其是否符合規定的報考資格條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

 

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