2024年甘肅白銀市醫療衛生事業單位引進人才62人公告

來源：白銀市人民政府 2024-07-12 13:47:06

　　白銀市醫療衛生事業單位2024年公開引進第二批高層次和急需緊缺人才公告

　　為貫徹落實中央和省、市委人才工作會議精神，深入實施“人才興醫”工程，根據《白銀市企事業單位急需緊缺人才引進工作辦法（試行）》《白銀市加強和改進衛生健康人才引進工作實施方案（試行）》《關于進一步做好衛生健康人才引進工作的補充通知》等文件精神，現就白銀市醫療衛生事業單位2024年公開引進第二批高層次和急需緊缺人才有關事項公告如下。

　　一、引進計劃

　　本次6家醫療衛生事業單位計劃公開引進高層次和急需緊缺人才62名，其中白銀市中心醫院23名，白銀市中西醫結合醫院6名，白銀市康復醫院4名，白銀市第二人民醫院8名，靖遠縣人民醫院15名，靖遠縣中醫院6名，具體名額、崗位條件及要求詳見《白銀市醫療衛生事業單位2024年公開引進第二批高層次和急需緊缺人才崗位需求表》（附件1，以下簡稱《崗位需求表》）。

　　二、引進對象

　　普通高校醫療衛生類相關專業全日制本科及以上學歷（學士學位及以上）畢業生。

　　三、引進條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍。

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行。

　　（三）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　（四）本科畢業生年齡不超過30周歲（1993年7月以后出生）；碩士研究生、取得中級職稱人員、規培生年齡不超過35周歲（1988年7月以后出生）；博士研究生、取得高級職稱人員年齡不超過45周歲（1978年7月以后出生）。

　　（五）具有引進崗位所需的學歷、學位、專業等條件，其中，取得多個學歷層次的人員，按照與引進崗位所要求的學歷和專業相符的條件報名，取得專業技術資格的人員需與崗位要求的專業相符。

　　（六）取得學歷學位人員畢業證上標注的學歷及專業（專業方向）應與引進崗位要求的學歷及專業（專業方向）一致。其中：引進專業為一級學科的，所學專業應與該一級學科或其下設的二級學科專業名稱一致，所學專業為該一級學科下自設、交叉、特設專業時，需提供所學專業設置備案表或備案材料。

　　（七）有下列情形之一的不得報名：

　　1.在各級人事考錄招聘考試中因違紀違規行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　2.受過刑事處罰、受到黨紀政紀處分期限未滿或因違紀違規被開除黨籍、公職及辭退解聘的人員；

　　3.現役軍人，普通高校在讀的全日制非2024年應屆畢業生；

　　4.已被白銀市機關事業單位錄（聘）用的在編人員，服務期內各類訂單、定向、項目人員；參加白銀市各類公開招聘及高層次、急需緊缺人才引進的擬聘人員；

　　5.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的引才崗位；

　　6.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

　　四、引進程序

　　（一）公告

　　本次人才引進通過白銀市衛生健康委員會網站及微信公眾號等媒體發布引才公告。

　　（二）報名

　　1.本次人才引進采取網絡報名、現場報名相結合的方式進行（網絡報名指定郵箱及現場報名咨詢電話詳見附件1《崗位需求表》）。報名時間自公告發布之日起至2024年7月21日下午18時止，超過截止時間不再受理。

　　2.報名所需材料：

　　（1）本人有效期內身份證；

　　（2）畢業證；

　　（3）學位證；

　　（4）報考崗位要求提供的執業醫師資格證、規培證、護士執業資格證、衛生專業技術資格證等（報考崗位若無要求，則不用提供）；

　　（5）教育部學歷及學位證書電子注冊備案表；

　　（6）在職人員報考還需提供單位同意報考證明；

　　（7）近期正面免冠2寸彩照（白底）3張；

　　（8）《白銀市醫療衛生事業單位2024年公開引進第二批高層次和急需緊缺人才報名登記表》（見附件2，以下簡稱《報名登記表》）。

　　3.現場報名須攜帶（1）至（8）項證件及證明材料，交由工作人員審核。網絡報名須將上述（1）至（6）項證件及證明材料以PDF格式掃描至同一文件，命名為“姓名+證件證明材料”；第（7）項照片電子版命名為“姓名+照片”；第（8）項《報名登記表》手寫簽名后掃描為PDF文件，命名為“姓名+報名登記表”；證件及證明材料PDF文件、照片電子版、《報名登記表》PDF掃描件壓縮到同一文件包內，文件包命名為“崗位代碼+XXX大學XXX專業XXX（姓名）+聯系電話”，發送到指定郵箱內。

　　4.應聘人員應仔細閱讀《報名登記表》“應聘人員誠信承諾書”相關內容并簽字確認，提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，否則造成的后果由應聘者本人承擔。

　　（三）資格審查

　　1.各引才單位按照本公告及《崗位需求表》（附件1），對應聘人員報名時提交的材料進行資格審查。現場報名的應聘人員審核結果進行現場反饋，網上報名的應聘人員審核結果反饋至考生的報名電子郵箱。通過資格審查的應聘人員，由各引才單位在面試前發放《面試通知書》。網上報名的應聘人員《面試通知書》通過報名電子郵箱發放，《面試通知書》為pdf格式文件，考生自行下載打印。資格審查不通過的不得參加面試。

　　2.對報考資格的審查貫穿人才引進全過程。在各環節發現報考人員不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者聘用資格。

　　（四）面試

　　1.通過資格審查的應聘人員持本人居民身份證和《面試通知書》參加現場面試。面試由各引才單位組織，時間、地點以《面試通知書》為準。

　　2.面試分“崗位專業知識答辯”和“綜合能力答辯”兩項，評定出綜合成績。每位考生面試總時間10分鐘，其中崗位專業知識答辯時間7分鐘，綜合能力答辯時間3分鐘。分值均為百分制，成績計算保留兩位小數，崗位專業知識答辯占60%，綜合能力答辯占40%。總成績=崗位專業知識答辯成績×60%+綜合能力答辯成績×40%。

　　3.開考比例：崗位開考比例為1∶3，達不到開考比例的，通過劃定最低控制分數線（80分）的方式組織面試，低于80分的取消引進資格。

　　4.擬聘人員按照面試成績從高到低的順序及引進計劃等額確定，末位成績出現并列時，采取加試的辦法確定人選。

　　5.擬聘人員因個人原因放棄出現崗位空缺的，按面試成績從高到低的順序依次等額遞補（總成績低于80分的不得遞補）。

　　（五）體檢

　　1.體檢由各引才單位統一組織，體檢標準參照新錄用公務員體檢標準執行。體檢合格的確定為考察人選。體檢費用由考生自行承擔，體檢時間另行通知。

　　2.體檢時須攜帶身份證原件、《面試通知書》。未按規定時間到指定地點參加體檢或體檢不合格的，取消擬聘用資格。

　　3.考生對體檢結果有異議時，可以在接到體檢結論通知之日起2日內，提出復檢申請，復檢以一次為限，以復檢結論為準。對弄虛作假或者隱瞞真實情況（如隱瞞影響聘用的疾病、病史）致使體檢結果失真等嚴重違紀違規行為的，取消擬聘用資格。

　　4.因應聘人員放棄體檢或體檢不合格形成職位空缺的，按面試成績從高到低的順序依次等額遞補（總成績低于80分的不得遞補）。本環節遞補只進行1次，后續考察、公示環節出現崗位空缺，不再進行遞補。

　　（六）考察

　　1.各引才單位成立考察組，對進入考察程序的考生，首先進行資格復審（考生提交報名材料原件、復印件各一份，照片4張）。復審通過的，按照德才兼備、以德為先的原則進行考察，全面了解被考察對象政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、學習能力以及需要回避等情況。

　　2.考察完成后寫出書面考察意見，對考察不合格的，取消擬聘用資格。如在規定時間內不配合考察或不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待。

　　（七）公示及聘用