2024年遼寧葫蘆島市龍港區事業單位招聘29人公告

來源：葫蘆島市人力資源和社會保障局 2024-07-05 11:50:17

　　2024年葫蘆島市龍港區事業單位公開招聘工作人員公告

　　為滿足我區事業單位工作需要，持續優化人才隊伍結構，積極促進高校畢業生就業，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號）、《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》（遼人發【2007】1號）和《葫蘆島市事業單位公開招聘人員暫行辦法》(葫委辦發【2011】15號），經龍港區委、區政府研究，擬面向社會公開招聘事業單位工作人員29名，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業道德，愛崗敬業；

　　4.具備崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件；

　　5.報考人員年齡18周歲以上、35周歲以下（1988年7月10日至2006年7月10日（含）期間出生）；其中博士研究生年齡為18周歲以上、40周歲以下（1983年7月10日至2006年7月10日（含）期間出生）；

　　6.崗位所需要的其他條件（詳見附件崗位信息表）；

　　7.崗位要求的學歷、學位是指國家承認的學歷、學位。報考人員須于報名結束日（含）之前取得畢業證書和學位證書。海外院校畢業生須于報名結束日（含）之前取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證；

　　2024年普通高校應屆畢業生可先行報名，經考試、體檢、考察、公示并于2024年7月31日之前取得畢業證書、學位證書的，可按規定聘用，否則不予聘用。

　　8.報考人員的工作經歷計算截止日期為報名起始之日。

　　（二）不得報考情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的；

　　3.受到黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的；

　　4.被開除公職的、被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　5.近5年內在公務員考錄和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的；

　　6.現役軍人、在讀的普通高校學生不能以已取得的學歷報考；

　　7.龍港區內機關和事業單位在編在崗工作人員（含試用期人員）；

　　8.聘用后即構成回避關系的；

　　9.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

　　二、招聘方式

　　本次招聘采取考試考核（筆試和面試）的方式。

　　三、工作步驟

　　（一）發布公告

　　公告在葫蘆島市人力資源和社會保障局網站上統一發布。后續通知類事項，在龍港區政府網站發布。

　　（二）報名

　　1.報名方式：采取現場報名方式。

　　2.報名時間：2024年7月10日—7月12日，上午9：00—11：00，下午13：30-16:30。

　　3.報名材料：

　　（1）《2024年葫蘆島市龍港區事業單位公開招聘工作人員報名表》兩份(附件2，照片處需為本人近期免冠正面證件照，本人簽字處必須手簽；另帶兩張同版照片背面標注姓名及崗位現場提交)；

　　（2）《2024年葫蘆島市龍港區事業單位公開招聘工作人員信息采集表》（附件3），紙質版現場提供，電子版發送到指定郵箱lgqrcyj@163.com，標題注明“姓名+報考崗位”。電子版必須在報名時間段發送；

　　（3）身份證原件及正反面復印件；

　　（4）畢業證、學位證及學信網查詢的一個月內教育部學歷和學位證書電子注冊備案表；

　　專升本的報考人員須提供專科和本科的學歷證書電子注冊備案表。國外學歷的還要提供教育部的學歷認證；

　　（5）報考崗位需要工作經歷的，需提供養老保險累計2年以上繳費憑證、真實有效備案的勞動合同書、或蓋有單位公章的單位工作經歷證明（附件4），報考崗位沒有要求的不需要提供；

　　（6）2024屆應屆畢業、未取得畢業證和學位證的，需提交學信網學籍查詢驗證報告；

　　2022年、2023年離校未落實工作單位的畢業生，須提供《未就業證明》（附件5）和《養老保險繳費查詢憑證》（可提供在社保APP查詢截圖的紙質版），其中檔案仍保留在畢業院校的，由畢業院校畢業生就業指導部門或省高校畢業生就業指導中心出具；檔案已轉到縣（市、區）級及以上政府人事、教育部門所屬人才服務機構或畢業生就業工作機構保管的，由相應的檔案保管部門出具；

　　（7）報考崗位要求中共黨員的需提供中共黨員身份證明（附件6）；

　　（8）報考面向葫蘆島市“三支一扶”計劃崗位的考生，需要提供“三支一扶”證書，并在人力資源和社會保障部官網上《高校畢業生“三支一扶”服務證書驗證系統》進行驗證并打印驗證結果；

　　（9）報考專業技術崗位，需提供相應的職稱證書及復印件。

　　請考生按照報名材料編號順序將報名材料裝訂成冊。

　　4.報名地址：葫蘆島市龍港區文化路26號龍港區政務服務中心B座210。

　　5.報名資格審查：區人力資源和社會保障局嚴格按照公告及招聘條件，對報名人員的資格條件進行審查。

　　6.繳費確認：此次考試采取現場繳費，報考人員通過審查后，到指定地點繳納報名費100元，未繳費者視為自動放棄考試。最低生活保障家庭報考人員，可享受減免考試費，請符合條件人員在報名繳費環節主動申請并提交相關證明材料。

　　（三）領取準考證

　　領取準考證時間另行通知，請考生及時關注龍港區政府網站。

　　（四）注意事項

　　1.每名考生只能報考一個招聘崗位。

　　2.報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　3.報名實行誠信承諾制。考生報名時，要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，在面試前資格審查、考察和辦理聘用手續時一經查實，一律取消面試資格或取消聘用。

　　4.當招聘崗位的招聘計劃與報考人數未達到開考比例(1:2)時，調整或取消該崗位招聘計劃，并在龍港區政府網站公布。報考已取消崗位的考生，必須在規定時間內報考其他符合招聘條件但未被取消的崗位；未按規定時間改報的，視為放棄報考。

　　四、考試要求

　　（一）筆試

　　1.筆試類別和科目：筆試類別為綜合管理類（A類），筆試科目為職業能力傾向測驗和綜合應用能力兩科，滿分分別為150分，兩科按照5:5的比例計入筆試總成績，筆試總成績滿分為150分，筆試總成績保留兩位小數。

　　2.筆試的時間和地點：筆試時間地點詳見《筆試準考證》，具體事宜將在龍港區政府網站予以通知。

　　3.筆試成績查詢：筆試閱卷結束后，根據成績匯總分析確定筆試最低合格分數線，未達到最低合格分數線不得參加面試。考生筆試成績和最低合格分數線將通過龍港區政府網站予以公布。

　　（二）面試

　　1.進入資格審查人員的確定。筆試最低合格分數線劃定后，按招聘計劃1:2比例，依照筆試成績從高分到低分的排序，在筆試成績合格的考生中確定各崗位面試前資格復審人選，最后一名成績并列者同時入選。如果某個崗位筆試合格考生數量達不到上述比例要求的，則按實際達到筆試合格線的考生列入資格審查人選。

　　2.資格審查。面試前，對進入資格審查的人員進行現場資格審查。主要審查報考人員提供的報名表、筆試準考證、身份證、學歷學位證書、專業資格證書以及招聘崗位要求的其他相關證明材料。資格審查合格考生確定為面試人選。

　　如果某個崗位資格審查合格考生數量達不到1:2比例要求，則本崗位資格審查合格考生全部進入面試人選。

　　未在規定時間接受資格審查的考生視為自動放棄。凡不符合報名條件或弄虛作假的考生，一律取消面試資格，并在該崗位筆試成績合格者中從高分到低分依次等額遞補一次。相關事宜請關注龍港區政府網站。

　　3.面試。面試公告及面試人選名單通過龍港區政府網站發布。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不能聘用。

　　面試采取結構化面試的方法，面試相關事宜在龍港區政府網站另行通知。

　　筆試、面試成績的權重比例按4:6權重比例計算，總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試、總成績分別保留兩位小數。總成績在龍港區政府網站公布。

　　五、體檢與考察

　　根據總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，分別依次按照面試成績、職業能力傾向測驗成績、綜合應用能力成績進行比對，成績高者確定為參加體檢人員，如上述成績均相同，則以有效評委中最高分和最低分的平均值確定；如再相同，以有效評委中最高分定為擬體檢人員。

　　（一）體檢

　　體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）執行。

　　體檢工作由龍港區人力資源和社會保障局統一組織，在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢資格的醫院進行，體檢費用由考生自行承擔。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內以書面形式提出。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

　　（二）考察

　　考察工作由主管部門會同聘用單位對擬考察人員進行。重點對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員和區人社局。考察合格者，確定為擬聘用人員。

　　六、公示與聘用

　　擬聘用人選確定后，統一在龍港區政府網站進行公示，公示期為7個工作日。

　　對經公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月)，國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　本次公開招聘的聘用人員最低服務年限為3年（含試用期）。

　　七、紀律與監督

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會監督。

　　報考者有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學校或單位；構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

　　八、其他注意事項