2024年吉林延邊州招才引智工程引進優秀高校畢業生174人公告

來源：延邊州黨建網 2024-07-04 09:42:25

　　2024年延邊州招才引智工程引進優秀高校畢業生公告

　　為進一步鞏固招才引智工程成果，有力推動我州經濟社會發展和興邊富民穩邊固邊工作，以人才工作“三項建設”為統領，圍繞全州“十大產業集群”建設和高學歷人才儲備需要，根據《2024年延邊州招才引智工程引進優秀高校畢業生工作實施方案》，面向社會擇優引進優秀高校畢業生。現將有關事項公告如下：

　　一、引進計劃

　　2024年全州計劃引進174名。

　　（一）州直計劃引進30名。其中“人才興邊崗”18名，在邊境村工作3年，經考核合格后分配至州直相關事業單位工作；“人才助企崗”12名，在州內重點企業工作3年，經考核合格后分配至州直相關事業單位工作。

　　（二）各縣（市）計劃引進144名。其中，“人才助企崗”58名，在本地重點企業工作3年，經考核合格后分配至本縣（市）相關事業單位工作。

　　具體崗位及資格條件詳見《2024年延邊州招才引智工程引進優秀高校畢業生崗位及資格條件目錄》（附件1）。

　　二、報名相關條件要求

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

　　3.具有良好的政治素質和道德品行。

　　4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　5.具有符合職位要求的工作能力。

　　（二）學歷條件

　　須具備下列標準之一：

　　1.具有國內“世界一流大學建設高校”全日制本科學歷學位。

　　2.具有全日制碩士研究生學歷學位。應同時具備全日制本科學歷學位。在國（境）外取得全日制碩士研究生學歷學位的，畢業院校應在《延邊州招才引智工程引進優秀高校畢業生國（境）外引才高校目錄》（附件2）范圍內。

　　3.具有全日制博士研究生學歷學位。應同時具備全日制本科、全日制碩士研究生學歷學位。在國（境）外取得全日制博士研究生學歷學位的，畢業院校應在《延邊州招才引智工程引進優秀高校畢業生國（境）外引才高校目錄》（附件2）范圍內。

　　在國（境）外取得學歷學位的人員，報名時須提供教育部留學服務中心出具的同等學歷學位認證書。在校學習期間每年回國累計停留時間不超過4個月（撰寫論文期間及疫情原因除外）。

　　（三）年齡標準

　　本科生年齡不超過28周歲（1995年7月4日之后出生）；碩士研究生年齡不超過32周歲（1991年7月4日之后出生）；博士研究生年齡不超過35周歲（1988年7月4日之后出生）。年齡以人事檔案為準。參軍入伍，且2年義務兵服役期結束后退役的人員可放寬2歲。

　　（四）其他條件

　　報考專業以取得全日制最高學歷所學專業為準，不得以學位證所列專業報考崗位（全日制在讀的非2024年畢業生不得用已取得的學歷、學位報考）。自設專業碩（博）士研究生及在國（境）外取得學歷學位的碩（博）士研究生，視所學核心課程認定是否符合報考條件。

　　（五）有下列情形之一的人員不得報考

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

　　2.在各級公務員招錄和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員，公務員、參照公務員法管理的機關（單位）和事業單位工作人員被辭退未滿5年的。

　　3.現役軍人、在讀的非應屆畢業生、我州在職公務員、參照公務員法管理的機關（單位）和事業單位工作人員、基層治理專干及各類公開招聘考試未滿服務年限的人員。

　　4.2024年12月31日前無法取得畢業證、學位證的人員。

　　5.有其他不適合聘用情形的人員。

　　（六）回避情形

　　此次招才引智工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。

　　三、引進程序

　　（一）網上報名

　　報名時間：2024年7月15日9:00至7月19日16:00

　　報名網站：延邊黨建網（www.ybdj.gov.cn）

　　考生要仔細閱讀《2024年延邊州招才引智工程引進優秀高校畢業生誠信承諾書》，并自愿嚴格遵守各項承諾和要求。

　　報名采取網上報名的方式進行，考生可根據自身實際情況報考符合報名條件的1個崗位。本次考試免收報名費，不設開考比例。考生須用有效身份證報名，報名與考試時使用的身份證須一致；考生報名時所填寫的專業名稱應與畢業證書（國外學歷學位認證書）上的專業名稱完全一致。

　　考生在報名時需同時提供以下材料：

　　考生需將身份證、黨員證明、高中之后各個學習階段的學信網學習證明（在校學籍證明）、學位與學歷證書、本科期間校級學生會主席或副主席經歷證明、國家或省政府獎學金證書、國家或省級優秀學生干部證書、國家或省級三好學生證書、參軍入伍證明等相關材料，2024年普通高校應屆畢業生須提供《2024年普通高校應屆畢業生推薦表》（附件3）；在國（境）外取得本科及碩士、博士研究生學歷學位的考生，應同時提供教育部留學服務中心出具的同等學歷學位認證書、國家移民管理局出具的出入境記錄查詢結果、在校期間成績單的掃描件或照片等材料，提交至報名平臺，并同步發送到報名崗位所在地區的電子郵箱。

　　網上報名截止前，未按要求提供相關材料的，取消報名資格。

　　（二）資格審查

　　根據網上報名情況及相關證明材料對考生進行資格條件初審。考生須及時查詢報名審查結果。通過資格審查的考生，不允許改報其他崗位。未通過資格審查的考生，網上報名截止前可改報符合資格條件的其他崗位。報名結束后如有空崗，根據工作需要，組織未進入考試環節考生改報符合崗位條件的空崗。

　　（三）評價擇優

　　1.基本素質考察。根據考生提供的相關證明材料，對其學歷層次、政治表現、學業表現、學生工作經歷等進行量化賦分，計算出基本素質考察成績。基本素質考察實行百分制。考生在完成網上報名時應仔細核對基本素質考察得分，經本人確認后，基本素質考察成績無法更改。根據基本素質考察成績從高到低，按照引進計劃不高于1:3的比例（如成績相同，一并列入）確定進入考試環節的考生。

　　2.考試。考試以結構化面談法的方式進行。考生根據報考崗位參加綜合能力測試或專業能力測試。

　　報考除衛生類崗位的考生需參加綜合能力測試。主要測試考生語言表達、組織領導、溝通協調、臨場應變等能力。綜合能力測試實行百分制，成績低于60分的，取消進入下一環節資格。

　　報考衛生類崗位的考生需參加專業能力測試。主要測試考生衛生專業知識和實際業務能力。專業能力測試實行百分制，成績低于60分的，取消進入下一環節資格。

　　考生總成績按照基本素質考察成績與考試（綜合能力測試或專業能力測試）成績5:5的比例加權計算。

　　考生在參加考試時，須攜帶《準考證》、有效期內身份證。

　　（四）體檢

　　按照引進崗位人數1:1的比例，以總成績從高到低排序，確定體檢人選。考生總成績相同的，按照基本素質考察成績從高到低確定人選；基本素質考察成績相同的，以基本素質考察中，學習經歷得分項從高到低確定人選。體檢人選須到延邊州內指定醫院參加統一體檢。標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發〔2016〕140號）執行。未在規定時間內參加體檢或體檢不合格的，取消其擬引進人選資格。

　　（五）考察

　　對體檢合格的，參照《公務員錄用考察辦法（試行）》和相關規定進行考察，將鑄牢中華民族共同體意識作為資格審查“第一政治標準”，嚴把人才入口關，堅持實事求是、公道正派，堅持德才兼備、以德為先，堅持人崗相適、人事相宜。考察采取個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談、征求有關部門意見等方法，了解考察人選政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與引才崗位的匹配度等情況。

　　在體檢、考察等環節發現考生不符合此次引才資格條件或考生主動放棄，導致引才計劃出現空缺的，根據工作需要，可在報考同一崗位的考生中，按照總成績從高到低依次遞補。

　　（六）崗位調劑

　　在考察環節結束后，根據工作需要和空缺崗位情況，對符合條件的未進入體檢、考察環節考生進行崗位調劑。

　　（七）公示

　　在延邊黨建網進行公示，公示期為7個工作日。對公示期內反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬引進人選資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后決定是否聘用。

　　（八）崗位分配

　　公示結束后對“人才興邊崗”和“人才助企崗”的引進人才進行崗位分配。分配堅持公平、公正，合理合規、公開透明的原則，對不服從崗位分配的，取消其引才資格。

　　（九）聘用

　　州及各縣（市）為擬引進人選辦理聘用手續，并落實相關政策待遇。

　　在引進優秀高校畢業生工作任一環節發現考生存在不符合報考條件的情形，取消其擬引進人選資格。進入體檢環節考生名單公示后，個人放棄擬引進人選資格、在服務期內辭職等情形將視為失信行為，列入不誠信人員名單，今后將不得報考我州各級各類事業單位公開招聘及招才引智工程考試。

　　四、管理及保障

　　（一）管理政策

　　本次引進人才服務期5年（不含1年試用期），試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。服務期內不得報考延邊州內各級各類事業單位公開招聘及招才引智工程考試。

　　1.人才興邊崗。使用州“人才編制池”事業編制，工資、人才津貼、租房補助等由州財政負擔，引進人才在邊境村工作3年。對不服從安置決定，且連續超過15個工作日未到安置單位報到的，根據《事業單位人事管理條例》有關規定，解除聘用合同。服務期間，與州直事業單位人員享受同等待遇，工作滿3年后根據本人意愿和專業匹配度，統一分配至州直事業單位工作，或經本人自愿，根據工作所在縣（市）委人才工作領導小組意見，可不受服務期限制，調動到縣（市）工作。

　　2.人才助企崗。使用州“人才編制池”事業編制或各縣（市）“人才編制池”事業編制，引進人才在州內重點企業工作3年。對不服從安置決定，且連續超過15個工作日未到安置單位報到的，根據《事業單位人事管理條例》有關規定，解除聘用合同。服務期間，與同級事業單位人員享受同等待遇，工資及相關福利由同級財政負擔，工作滿3年后根據本人意愿和專業匹配度，統一分配到同級事業單位，或經本人自愿，解除與編制所在事業單位簽訂的聘用合同，與企業簽訂勞動合同，留在企業工作。

　　（二）保障政策

　　根據《延邊州特殊人才引進辦法（試行）》等規定，引進人才可享受以下政策：

　　1.人才津貼。州直、延吉市、琿春市、敦化市分別給予本科生8萬元、碩士研究生9萬元、博士研究生10萬元的人才津貼；圖們市、龍井市、和龍市、汪清縣、安圖縣分別給予本科生10萬元、碩士研究生11萬元、博士研究生12萬元的人才津貼。人才津貼按照分級負責的原則分6年發放。

　　2.租房補助。對在工作所在地無個人住房（含本人、父母、配偶）且租住商品房的，給予每月500元的租房補助或提供人才公寓。租房補助發放期限不超過3年。

　　3.培養使用。引進人才納入優秀年輕干部隊伍進行培養，工作實績突出、群眾認可度高，且符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》任職條件的，可優先提拔使用。

　　五、信息發布及政策咨詢

　　延邊黨建網（www.ybdj.gov.cn）為本次延邊州招才引智工程引進優秀高校畢業生工作信息發布平臺，引才計劃、崗位及報考資格條件等相關信息，以及報名、資格審查、下載打印《準考證》等工作均通過延邊黨建網發布和進行，請廣大考生注意查詢。如有疑問，可在工作時間（8:30-11:30，13:30-17:30）撥打以下政策咨詢電話。

　　延邊州聯系電話（舉報電話）：0433-2514282，0433-2512219，郵箱：ybzrcb@126.com。

　　延吉市聯系電話：0433-2521501，郵箱：yjsrcb@163.com。

　　琿春市聯系電話：0433-7525283，郵箱：rcb7512001@163.com。

　　圖們市聯系電話：0433-3661723，郵箱：tmsrcb@126.com。

　　敦化市聯系電話：0433-6220755，郵箱：dhswrcb@163.com。

　　龍井市聯系電話：0433-3233779，郵箱：ljswzzbrcb@163.com。

　　和龍市聯系電話：0433-4222426，郵箱：hlrctj@126.com。

　　汪清縣聯系電話：0433-8821055，郵箱：wqzzbrcb@126.com。

　　安圖縣聯系電話：0433-5822436，郵箱：atxrcb@163.com。

　　本次引進優秀高校畢業生工作不指定任何資料、大綱，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　本次招才引智政策解讀由中共延邊州委組織部負責。此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

　　附件1：2024年延邊州招才引智工程引進優秀高校畢業生崗位及資格條件目錄